Действующий
Настоящий стандарт организации устанавливает общие требования к процессу ввода Участника команды ИСП в инвестиционно-строительный проект, реализуемый по технологии «Строительный комплекс».
1.1 Настоящий стандарт организации (далее — СТО) устанавливает общие требования к процессу ввода Участника команды ИСП в инвестиционно-строительный проект, реализуемый по технологии «Строительный комплекс».
Участник процесса | Ответственное лицо / Организационная единица |
Кандидат | Потенциальный Участник команды ИСП до подписания Договора управления ИСП |
Менеджер (Менеджер по управлению инвестированием) | Кандидат, подписавший Договор управления ИСП и ставший Участником команды ИСП |
Управляющий ИСП[1] [1] При отсутствии Управляющего ИСП его функции возлагаются на Ответственное лицо со стороны организации – Застройщика. | Участник команды ИСП, осуществляющий руководство по управлению ИСП и контролирующий деятельность Менеджеров при реализации ИСП. |
Координатор ИСП | Специалист офиса управления проектами, координирующий действия Менеджеров по реализации ИСП |
Руководитель ОУП | Руководитель офиса управления проектами |
Ответственный за обучение и аттестацию | Специалист офиса управления проектами, ответственный за обучение и аттестацию Участников команды ИСП (Кандидатов и Менеджеров) |
Специалист по договорной работе | Специалист по договорной работе офиса управления проектами, ответственный за подготовку Лицензионного договора |
Ответственное лицо со стороны организации - Застройщика | Руководитель, либо Управляющий организации – Застройщика, либо иное лицо, назначенное Руководителем организации - Застройщика |
1.6 Схема процесса ввода Участника команды ИСП в инвестиционно-строительный проект представлена на рисунке 1:
1248 × 747 пикс.   Открыть в новом окне | Рисунок 1. Схема процесса «Ввод Участника команды ИСП в инвестиционно-строительный проект» |
1415 × 755 пикс.   Открыть в новом окне | Рисунок 2. Схема подпроцесса 1 «Подбор Кандидата в команду ИСП» |
№ | Наименование операции / Исполнитель / Сроки выполнения / | Описание операции |
1. | Поиск Кандидата в команду ИСП Кандидат /Управляющий ИСП срок исполнения: не регламентировано | 1. Кандидат направляет резюме Управляющему ИСП. 2. ЛИБО Управляющий ИСП организует поиск Кандидатов в команду ИСП: самостоятельно или направив Заявку на поиск Кандидата Ответственному специалисту по подбору кадров. 3. По итогам поиска Управляющий ИСП получает и рассматривает резюме Кандидата. 4. При положительном результате рассмотрения резюме Кандидата Управляющий ИСП приглашает Кандидата на собеседование. |
2. | Собеседование Кандидата с Управляющим ИСП Кандидат / Управляющий ИСП срок исполнения: не регламентировано | 1. Кандидат проходит собеседование с Управляющим ИСП. 2. В случае отрицательного результата собеседования осуществляется завершение процесса. 3. При успешном прохождении собеседования Управляющий ИСП посредством СЭД направляет резюме Кандидата и свои комментарии по итогам собеседования Ответственному лицу со стороны организации – застройщика. |
3. | Собеседование Кандидата с Ответственным лицом со стороны организации- Застройщика Кандидат/ Ответственное лицо со стороны организации- Застройщика срок исполнения: после успешного собеседования с Управляющим ИСП | 1. Кандидат проходит собеседование с Ответственным лицом со стороны организации - Застройщика. 2. В случае отрицательного результата собеседования осуществляется завершение процесса. 3. При успешном прохождении Кандидатом собеседования Ответственное лицо со стороны организации - Застройщика посредством СЭД направляет резюме Кандидата и свои комментарии по итогам собеседования Руководителю ОУП. |
4. | Собеседование Кандидата с Руководителем ОУП Кандидат/ Руководитель ОУП срок исполнения: после успешного собеседования с Ответственным лицом со стороны организации - Застройщика | 1. Кандидат проходит собеседование с Руководителем ОУП. 2. В случае отрицательного результата собеседования осуществляется завершение процесса. 3. При успешном прохождении Кандидатом собеседования Руководитель ОУП информирует Управляющего ИСП о приеме Кандидата в команду ИСП с указанием роли, на которую принят Кандидат. |