(Действующий) СТО УП «Регламент ввода Участника команды ИСП в...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий

СТО УП «Регламент ввода Участника команды ИСП в инвестиционно-строительный проект»

Концепция документа:

Настоящий стандарт организации устанавливает общие требования к процессу ввода Участника команды ИСП в инвестиционно-строительный проект, реализуемый по технологии «Строительный комплекс».

Подчиненность документа:

Подчиненные документы:

СТО МИ «Создание заявок на установку / настройку программного обеспечения для нового Участника команды ИСП»

Прочие нормативные ссылки:

СТО УП «Регламент проведения аттестации Участников команды ИСП»
СТО УП «Регламент получения Участником команды ИСП доступа к информационной системе»

1. Общие положения

1.1 Настоящий стандарт организации (далее — СТО) устанавливает общие требования к процессу ввода Участника команды ИСП в инвестиционно-строительный проект, реализуемый по технологии «Строительный комплекс».
1.2 В случае, если Участник команды ИСП ранее участвовал в реализации ИСП по технологии «Строительный комплекс», и некоторые требования настоящего СТО были выполнены им ранее, то они не требуют повторного исполнения.
1.3 Участники процесса указаны в таблице 1:
Таблица 1 Участники процесса
Участник процесса
Ответственное лицо / Организационная единица
Кандидат
Потенциальный Участник команды ИСП до подписания Договора управления ИСП
Менеджер (Менеджер по управлению инвестированием)
Кандидат, подписавший Договор управления ИСП и ставший Участником команды ИСП
Управляющий ИСП
Участник команды ИСП, осуществляющий руководство по управлению ИСП и контролирующий деятельность Менеджеров при реализации ИСП
Координатор ИСП
Специалист офиса управления проектами, координирующий действия Менеджеров по реализации ИСП 
Руководитель ОУП
Ответственный за обучение и аттестацию
Специалист офиса управления проектами, ответственный за обучение и аттестацию Участников команды ИСП (Кандидатов и Менеджеров)
Специалист по договорной работе
Специалист по договорной работе офиса управления проектами, ответственный за подготовку Лицензионного договора
Ответственное лицо со стороны организации - Застройщика
Руководитель, либо Управляющий организации – Застройщика, либо иное лицо, назначенное Руководителем организации - Застройщика
1.4 При использовании данного СТО применяются требования действующих редакций документов, на которые сделаны ссылки в тексте настоящего СТО.
1.5 Основными этапами процесса являются:
1.5.1 Подбор Кандидата в команду ИСП.
1.5.2 Стартовое обучение и первичная аттестация Кандидата.
1.5.3 Регистрация Кандидата в качестве Индивидуального предпринимателя.
1.5.4 Оформление Кандидата в ИС.
1.5.5 Организация рабочего места Кандидата.
1.5.6 Заключение Лицензионного договора.
1.5.7 Выполнение подготовительных мероприятий перед стартом ИСП.
1.6 Схема процесса ввода Участника команды ИСП в инвестиционно-строительный проект представлена на рисунке 1:
Рисунок 1. Схема процесса «Ввод Участника команды ИСП в инвестиционно-строительный проект»
1248 × 747 пикс.     Открыть в новом окне Рисунок 1. Схема процесса «Ввод Участника команды ИСП в инвестиционно-строительный проект»
Рисунок 1. Схема процесса «Ввод Участника команды ИСП в инвестиционно-строительный проект»

2. Подбор Кандидата в команду ИСП

2.1 Схема подпроцесса 1 «Подбор Кандидата в команду ИСП» приведена на рисунке 2:
Рисунок 2. Схема подпроцесса 1 «Подбор Кандидата в команду ИСП»
1415 × 755 пикс.     Открыть в новом окне Рисунок 2. Схема подпроцесса 1 «Подбор Кандидата в команду ИСП»
Рисунок 2. Схема подпроцесса 1 «Подбор Кандидата в команду ИСП»
2.2 Описание подпроцесса 1 «Подбор Кандидата в команду ИСП» приведено в таблице 2:
Таблица 2 Подбор Кандидата в команду ИСП
Наименование операции /
Исполнитель /
Сроки выполнения /
Описание операции
1.Поиск Кандидата в команду ИСП

Кандидат /Управляющий ИСП

срок исполнения:
не регламентировано
1. Кандидат направляет резюме Управляющему ИСП.
2. ЛИБО Управляющий ИСП организует поиск Кандидатов в команду ИСП: самостоятельно или направив Заявку на поиск Кандидата Ответственному специалисту по подбору кадров.
3. По итогам поиска Управляющий ИСП получает и рассматривает резюме Кандидата.
4. При положительном результате рассмотрения резюме Кандидата Управляющий ИСП приглашает Кандидата на собеседование.
2.Собеседование Кандидата с Управляющим ИСП

Кандидат /
Управляющий ИСП

срок исполнения:
не регламентировано
1. Кандидат проходит собеседование с Управляющим ИСП.
2. В случае отрицательного результата собеседования осуществляется завершение процесса.
3. При успешном прохождении собеседования Управляющий ИСП посредством СЭД направляет резюме Кандидата и свои комментарии по итогам собеседования Ответственному лицу со стороны организации – застройщика.
3.Собеседование Кандидата с Ответственным лицом со стороны организации- Застройщика

Кандидат/
Ответственное лицо со стороны организации- Застройщика

срок исполнения:
после успешного собеседования с Управляющим ИСП
1. Кандидат проходит собеседование с Ответственным лицом со стороны организации - Застройщика.
2. В случае отрицательного результата собеседования осуществляется завершение процесса.
3. При успешном прохождении Кандидатом собеседования Ответственное лицо со стороны организации - Застройщика посредством СЭД направляет резюме Кандидата и свои комментарии по итогам собеседования Руководителю ОУП.
4.Собеседование Кандидата с Руководителем ОУП

Кандидат/
Руководитель ОУП

срок исполнения:
после успешного собеседования с Ответственным лицом со стороны организации - Застройщика
1. Кандидат проходит собеседование с Руководителем ОУП.
2. В случае отрицательного результата собеседования осуществляется завершение процесса.
3. При успешном прохождении Кандидатом собеседования Руководитель ОУП информирует Управляющего ИСП о приеме Кандидата в команду ИСП с указанием роли, на которую принят Кандидат.