Действующий
пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации) из числа лиц:
1.1. Отбор претендентов на должность руководителя (генерального директора, директора) государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы осуществляется органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, или Департаментом городского имущества города Москвы в случае назначения руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы при увольнении предыдущего руководителя по основанию, предусмотренному
В случае наличия в уставе государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы положений о конкурсном порядке отбора кандидатуры на должность руководителя, определение кандидатуры руководителя осуществляется путем проведения конкурсных процедур, порядок проведения которых утверждается органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, по согласованию с Департаментом городского имущества города Москвы.
1.2. Назначение руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящихся к
категории "А", назначаются на должность Правительством Москвы.
1.2.1. Руководители государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящих к
п. 1.2.4) назначенный руководитель приступает к работе со дня, определенного трудовым договором.
1.2.5. После заключения трудового договора (
категории "Б" и "В".
1.3. Назначение руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящихся к
категории "Б" и "В", назначаются на должность:
1.3.1. Руководители государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящих к
пунктом 1.3.1.2 настоящего Порядка.
1.3.1.1. Органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, за исключением случая, установленного
пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3.1.2. Департаментом городского имущества города Москвы при увольнении предыдущего руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы по основанию, предусмотренному
категории "Б" и "В", осуществляется в следующем порядке:
1.3.2. Назначение руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящихся к
п. 1.3.2.1.) и готовится соответствующий ответ.
1.3.2.2. Департаментом городского имущества города Москвы в тридцатидневный срок рассматривается предложение (
Согласие на назначение кандидата на должность руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы оформляется Департаментом городского имущества города Москвы в форме письма, подписанного уполномоченным лицом Департамента городского имущества города Москвы, направляемого в орган исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы.
К письму о согласии на назначение кандидата на должность руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы прилагается согласованный уполномоченным лицом Департамента городского имущества города Москвы проект трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы (в 3-х экземплярах).
При несогласии с назначением кандидата на должность руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы Департаментом городского имущества города Москвы направляется в орган исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, письмо с указанием причин, препятствующих назначению данного кандидата на должность руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы и заключению трудового договора с этим кандидатом.
1.3.2.2.) органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, подписывается трудовой договор и издается приказ (распоряжение) о приеме на работу руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы с обязательным указанием записи о назначении соответствующего руководителя на основании заключенного трудового договора, согласованного с Департаментом городского имущества города Москвы.
1.3.2.3. После получения согласия Департамента городского имущества города Москвы (
п. 1.3.2.3.) назначенный руководитель приступает к работе со дня, определенного трудовым договором, а в Департамент городского имущества города Москвы органом исполнительной власти города Москвы, выступающим работодателем руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы, направляется заверенная копия приказа (распоряжения) о приеме на работу и один экземпляр трудового договора с указанным руководителем.
1.3.2.4. После издания приказа (распоряжения) (
категории "Б" и "В", при увольнении предыдущего руководителя по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляется в следующем порядке:
1.3.3. Назначение руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящихся к
пунктом 1.1. настоящего Порядка.
1.3.3.1. Департаментом городского имущества города Москвы самостоятельно осуществляется отбор кандидатуры на должность руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы с учетом требований, предусмотренных
п. 1.3.3.3) направляются в орган исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы.
1.3.3.4. Копии распоряжения Департамента городского имущества города Москвы и заключенного трудового договора (
пунктами 1.3.3.1.-1.3.3.4 настоящего Порядка, представляется кандидатура руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы для ее одобрения и назначения на должность руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы.
1.3.3.5. В случае отклонения Аттестационной комиссией кандидатуры руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы Департаментом городского имущества города Москвы повторно в порядке, предусмотренном 2. Изменение трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы
В случае, предусмотренном пунктом 1.3.3 настоящего Порядка, изменение трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы осуществляется на основании дополнительного соглашения к указанному трудовому договору, подписанного Департаментом городского имущества города Москвы.
К указанному обращению прилагается проект дополнительного соглашения (в трех экземплярах), подписанный руководителем государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы.
п. 2.3) оформляется в форме письма с приложением к нему дополнительного соглашения (в трех экземплярах), согласованного уполномоченным лицом указанного Департамента.
2.4. Согласие Департамента городского имущества города Москвы (
При несогласии с заключением дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы Департаментом городского имущества города Москвы направляется в орган исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, письмо с указанием причин, препятствующих подписанию указанного дополнительного соглашения.