2.2.4.1. Заявителем готовится предложение (заявка) о реорганизации государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы. Форма предложения (заявки) устанавливается Департаментом городского имущества города Москвы.

К заявке в обязательном порядке прилагается технико-экономическое обоснование реорганизации государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы, утвержденное Заявителем.

В случае закрепления за государственным унитарным предприятием (государственным предприятием, казенным предприятием) города Москвы на праве хозяйственного ведения или оперативного управления нежилых помещений к технико-экономическому обоснованию прилагаются соответствующие выписки из паспорта бюро технической инвентаризации (форма 1а давностью не более 1 года).

2.2.4.2. Предложение (заявка) о реорганизации государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы (п. 2.2.4.1.) направляется в Департамент экономической политики и развития города Москвы.

2.2.4.3. По результатам рассмотрения предложения Департаментом экономической политики и развития города Москвы готовится письменное заключение (положительное, либо отрицательное), которое направляется в адрес Заявителя.

2.2.4.4. В случае получения положительного заключения Заявителем готовится и направляется в Департамент городского имущества города Москвы пакет документов, согласно перечню устанавливаемому Департаментом городского имущества города Москвы, для принятия решения о реорганизации государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы.

2.2.4.5. По итогам анализа представленного пакета документов (п. 2.2.4.4) Департамент городского имущества города Москвы принимает одно из следующих решений:

- решение о реорганизации государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы;

- решение об отказе в проведении реорганизации государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы.

2.2.4.6. Решение о реорганизации государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы оформляется правовым актом Департамента городского имущества города Москвы.

2.2.4.7. В случае принятия решения об отказе в проведении реорганизации государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы Департаментом городского имущества города Москвы направляется письмо в адрес Заявителя, содержащее обоснование отказа в проведении реорганизации.

2.2.4.8. После выпуска правового акта Департамента городского имущества города Москвы (п. 2.2.4.7.) органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, совместно с Департаментом городского имущества города Москвы осуществляются мероприятия по реорганизации государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами города Москвы.

2.2.5. Решение об изменении вида государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы принимается Департаментом городского имущества города Москвы.

2.2.6. Изменение вида государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы осуществляется с соблюдением пунктов 2.2.4.1.-2.2.4.8. настоящего Порядка.

2.2.7. Решение о ликвидации государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы принимается Департаментом городского имущества города Москвы.

2.2.8. Ликвидация государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы осуществляется в соответствии с пунктами 2.2.4.1.-2.2.4.8. настоящего Порядка с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом.

2.2.8.1. Представление технико-экономического обоснования к заявке о ликвидации государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы не требуется.

2.2.8.2. Мероприятия по ликвидации государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы осуществляются ликвидационной комиссией, назначаемой Департаментом городского имущества города Москвы.

Порядок
назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы

Настоящий Порядок устанавливает порядок назначения на должность (освобождении от должности) руководителей (генеральных директоров, директоров) государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами города Москвы, а также порядок взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при назначении на должность (освобождении от должности) указанных руководителей.

1. Назначение руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы

1.1. Отбор претендентов на должность руководителя (генерального директора, директора) государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы осуществляется органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, или Департаментом городского имущества города Москвы в случае назначения руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы при увольнении предыдущего руководителя по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации) из числа лиц:

а) включенных в реестр аттестованных руководителей, формируемый Департаментом городского имущества города Москвы в порядке им установленном;

б) включенных в резерв управленческих кадров города Москвы, формируемый в соответствии с правовыми актами города Москвы.

В случае наличия в уставе государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы положений о конкурсном порядке отбора кандидатуры на должность руководителя, определение кандидатуры руководителя осуществляется путем проведения конкурсных процедур, порядок проведения которых утверждается органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, по согласованию с Департаментом городского имущества города Москвы.

1.2. Назначение руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящихся к категории "А".

1.2.1. Руководители государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящих к категории "А", назначаются на должность Правительством Москвы.

1.2.2. Проект правового акта Правительства Москвы о назначении на должность руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы готовится органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, и направляется на согласование в Департамент городского имущества города Москвы с проектом трудового договора с этим руководителем (для его согласования), а также направляется в Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы и Департамент региональной безопасности и противодействия коррупции города Москвы.

1.2.3. К проекту правового акта о назначении на должность руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы прилагаются:

а) проект трудового договора, подписанный со стороны кандидата (в 3-х экземплярах);

б) анкета (автобиография) кандидата;

в) справка о наличии (отсутствии) сведений о кандидате в реестре дисквалифицированных лиц, ведение которого осуществляется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

г) план (программа) финансово-хозяйственной деятельности государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы на очередной год;

д) обоснование выбора конкретной кандидатуры из резерва управленческих кадров города Москвы или реестра аттестованных руководителей.

1.2.4. Одновременно с принятием Правительством Москвы правового акта о назначении руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, заключается с этим руководителем трудовой договор в трех экземплярах, один из которых направляется в Департамент городского имущества города Москвы.

1.2.5. После заключения трудового договора (п. 1.2.4) назначенный руководитель приступает к работе со дня, определенного трудовым договором.

1.3. Назначение руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящихся к категории "Б" и "В".

1.3.1. Руководители государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящих к категории "Б" и "В", назначаются на должность:

1.3.1.1. Органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, за исключением случая, установленного пунктом 1.3.1.2 настоящего Порядка.

1.3.1.2. Департаментом городского имущества города Москвы при увольнении предыдущего руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.3.2. Назначение руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящихся к категории "Б" и "В", осуществляется в следующем порядке:

1.3.2.1. Органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, готовится и направляется на согласование в Департамент городского имущества города Москвы предложение о кандидатуре руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы.

К указанному предложению прилагаются:

а) проект трудового договора, подписанный со стороны кандидата (в 3-х экземплярах);

б) анкета (автобиография) кандидата;

в) справка о наличии (отсутствии) сведений о кандидате в реестре дисквалифицированных лиц, ведение которого осуществляется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

г) обоснование выбора конкретной кандидатуры из резерва управленческих кадров города Москвы или реестра аттестованных руководителей;

д) расчет должностного оклада указанного руководителя;

е) план (программа) финансово-хозяйственной деятельности государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы на очередной год (в случае если такой план не был представлен в Департамент городского имущества города Москвы ранее).