Действующий
2.2.4.8. После выпуска правового акта Департамента городского имущества города Москвы (п. 2.2.4.7.) органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, совместно с Департаментом городского имущества города Москвы осуществляются мероприятия по реорганизации государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами города Москвы.
2.2.5. Решение об изменении вида государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы принимается Департаментом городского имущества города Москвы.
2.2.6. Изменение вида государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы осуществляется с соблюдением пунктов 2.2.4.1.-2.2.4.8. настоящего Порядка.
2.2.7. Решение о ликвидации государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы принимается Департаментом городского имущества города Москвы.
2.2.8. Ликвидация государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы осуществляется в соответствии с пунктами 2.2.4.1.-2.2.4.8. настоящего Порядка с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом.
2.2.8.1. Представление технико-экономического обоснования к заявке о ликвидации государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы не требуется.
2.2.8.2. Мероприятия по ликвидации государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы осуществляются ликвидационной комиссией, назначаемой Департаментом городского имущества города Москвы.
Порядок
назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы
Настоящий Порядок устанавливает порядок назначения на должность (освобождении от должности) руководителей (генеральных директоров, директоров) государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами города Москвы, а также порядок взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при назначении на должность (освобождении от должности) указанных руководителей.
1. Назначение руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы
1.1. Отбор претендентов на должность руководителя (генерального директора, директора) государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы осуществляется органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, или Департаментом городского имущества города Москвы в случае назначения руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы при увольнении предыдущего руководителя по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации) из числа лиц:
а) включенных в реестр аттестованных руководителей, формируемый Департаментом городского имущества города Москвы в порядке им установленном;
б) включенных в резерв управленческих кадров города Москвы, формируемый в соответствии с правовыми актами города Москвы.
В случае наличия в уставе государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы положений о конкурсном порядке отбора кандидатуры на должность руководителя, определение кандидатуры руководителя осуществляется путем проведения конкурсных процедур, порядок проведения которых утверждается органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, по согласованию с Департаментом городского имущества города Москвы.
1.2. Назначение руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящихся к категории "А".
1.2.1. Руководители государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящих к категории "А", назначаются на должность Правительством Москвы.
1.2.2. Проект правового акта Правительства Москвы о назначении на должность руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы готовится органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, и направляется на согласование в Департамент городского имущества города Москвы с проектом трудового договора с этим руководителем (для его согласования), а также направляется в Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы и Департамент региональной безопасности и противодействия коррупции города Москвы.
1.2.3. К проекту правового акта о назначении на должность руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы прилагаются:
в) справка о наличии (отсутствии) сведений о кандидате в реестре дисквалифицированных лиц, ведение которого осуществляется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;
г) план (программа) финансово-хозяйственной деятельности государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы на очередной год;
д) обоснование выбора конкретной кандидатуры из резерва управленческих кадров города Москвы или реестра аттестованных руководителей.
1.2.4. Одновременно с принятием Правительством Москвы правового акта о назначении руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, заключается с этим руководителем трудовой договор в трех экземплярах, один из которых направляется в Департамент городского имущества города Москвы.
1.2.5. После заключения трудового договора (п. 1.2.4) назначенный руководитель приступает к работе со дня, определенного трудовым договором.
1.3. Назначение руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящихся к категории "Б" и "В".
1.3.1. Руководители государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящих к категории "Б" и "В", назначаются на должность:
1.3.1.1. Органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, за исключением случая, установленного пунктом 1.3.1.2 настоящего Порядка.
1.3.1.2. Департаментом городского имущества города Москвы при увольнении предыдущего руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3.2. Назначение руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящихся к категории "Б" и "В", осуществляется в следующем порядке:
1.3.2.1. Органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, готовится и направляется на согласование в Департамент городского имущества города Москвы предложение о кандидатуре руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы.
в) справка о наличии (отсутствии) сведений о кандидате в реестре дисквалифицированных лиц, ведение которого осуществляется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;
г) обоснование выбора конкретной кандидатуры из резерва управленческих кадров города Москвы или реестра аттестованных руководителей;
е) план (программа) финансово-хозяйственной деятельности государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы на очередной год (в случае если такой план не был представлен в Департамент городского имущества города Москвы ранее).
1.3.2.2. Департаментом городского имущества города Москвы в тридцатидневный срок рассматривается предложение (п. 1.3.2.1.) и готовится соответствующий ответ.
Согласие на назначение кандидата на должность руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы оформляется Департаментом городского имущества города Москвы в форме письма, подписанного уполномоченным лицом Департамента городского имущества города Москвы, направляемого в орган исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы.
К письму о согласии на назначение кандидата на должность руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы прилагается согласованный уполномоченным лицом Департамента городского имущества города Москвы проект трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы (в 3-х экземплярах).
При несогласии с назначением кандидата на должность руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы Департаментом городского имущества города Москвы направляется в орган исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, письмо с указанием причин, препятствующих назначению данного кандидата на должность руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы и заключению трудового договора с этим кандидатом.
1.3.2.3. После получения согласия Департамента городского имущества города Москвы (1.3.2.2.) органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы, подписывается трудовой договор и издается приказ (распоряжение) о приеме на работу руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы с обязательным указанием записи о назначении соответствующего руководителя на основании заключенного трудового договора, согласованного с Департаментом городского имущества города Москвы.
1.3.2.4. После издания приказа (распоряжения) (п. 1.3.2.3.) назначенный руководитель приступает к работе со дня, определенного трудовым договором, а в Департамент городского имущества города Москвы органом исполнительной власти города Москвы, выступающим работодателем руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы, направляется заверенная копия приказа (распоряжения) о приеме на работу и один экземпляр трудового договора с указанным руководителем.
1.3.3. Назначение руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы, относящихся к категории "Б" и "В", при увольнении предыдущего руководителя по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляется в следующем порядке:
1.3.3.1. Департаментом городского имущества города Москвы самостоятельно осуществляется отбор кандидатуры на должность руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы с учетом требований, предусмотренных пунктом 1.1. настоящего Порядка.
1.3.3.2. Кандидатура руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы вносится на одобрение аттестационной комиссии при Департаменте городского имущества города Москвы (далее - Аттестационная комиссия).
1.3.3.3. В случае одобрения Аттестационной комиссией кандидатуры руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы, Департаментом городского имущества города Москвы издается распоряжение Департамента городского имущества города Москвы о назначении на должность руководителя государственного унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) города Москвы и заключается Департаментом городского имущества города Москвы трудовой договор с указанным руководителем.
1.3.3.4. Копии распоряжения Департамента городского имущества города Москвы и заключенного трудового договора (п. 1.3.3.3) направляются в орган исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие (государственное предприятие, казенное предприятие) города Москвы.