16. Определение победителей Конкурса центральной конкурсной комиссией производится по каждой номинации.

Материалы на номинантов, зарегистрированные центральной конкурсной комиссией, рассматриваются членами центральной конкурсной комиссии индивидуально по каждой номинации.

17. По результатам рассмотрения представленных документов отбирается в каждой номинации по 4 - 5 претендентов для рассмотрения на заключительном заседании центральной конкурсной комиссии.

18. На заседании центральной конкурсной комиссии коллегиально обсуждается каждая из представленных кандидатур по каждой номинации и проводится голосование.

19. Победителем Конкурса в номинации становится номинант, получивший большинство голосов членов центральной конкурсной комиссии, но не менее 50% от состава центральной конкурсной комиссии.

20. По результатам заседания центральной конкурсной комиссии ответственным секретарем центральной конкурсной комиссии оформляется протокол.

21. На основании протокола, подписанного членами центральной конкурсной комиссии, издается приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о единовременном денежном поощрении победителей Конкурса.

22. Центральная конкурсная комиссия направляет информацию о победителях Конкурса в органы социальной защиты населения субъектов Российской Федерации и в средства массовой информации.

23. Срок хранения конкурсных документов составляет 3 года.

IV. Награждение победителей

24. В случае принятия решения о награждении победителей Конкурса ведомственными наградами органы социальной защиты населения субъектов Российской Федерации направляют в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации документы на победителей Конкурса в порядке, установленном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 августа 2012 г. N 151н "О ведомственных наградах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 29 ноября 2012 г. N 25961).

25. Время и место проведения торжественной церемонии награждения победителей Конкурса ежегодно определяется приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Протокол общего собрания коллектива*

_______________________________________________________________________

(указывается наименование учреждения)

Утратило силу

Протокол заседания конкурсной комиссии

органа социальной защиты населения ____________________________________

(наименование субъекта Российской Федерации)

о выдвижении номинантов на Всероссийский конкурс на звание

"Лучший работник учреждения социального обслуживания"*

Утратило силу

Перечень документов,
представляемых в центральную конкурсную комиссию Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" на каждого номинанта, выдвинутого для участия в конкурсе

1. Личный листок по учету кадров, цветная или черно-белая фотография 4x6 см; копия диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образовании или о среднем (полном) общем образовании (в зависимости от квалификационных требований к образованию, предъявляемых к занимаемой должности*).

2. Копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные руководителем органа социальной защиты населения субъекта Российской Федерации (при наличии).

3. Отчет конкурсанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года, информация о владении смежными специальностями (при наличии).

4. Годовой статистический отчет учреждения социального обслуживания, в котором работает номинант, за последние 3 года с показателями работы учреждения по разделам, по которым номинант выдвигается на Конкурс (с отражением доли участия номинанта в данных показателях).

5. Сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей (указать каких).

6. Копии патентов, рационализаторские предложения (при наличии).

Для претендентов на участие в номинациях "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" и "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов" требований к уровню образования не предъявляется.

7. Перечень научных и практических публикаций в периодических изданиях (при наличии).

8. Отзывы обслуживаемых граждан о номинанте.

9. Фото и видеоматериалы, характеризующие работу номинанта, в том числе на электронных носителях.

10. Характеристика, заверенная руководителем учреждения социального обслуживания.

На номинанта из числа руководителей учреждений социального обслуживания характеристика заверяется руководителем органа социальной защиты населения субъекта Российской Федерации.

11. Протоколы конкурсных комиссий в соответствии с проведенными этапами Конкурса.

_____________________________

* Для претендентов на участие в номинациях "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" и "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов" требований к уровню образования не предъявляется.

Правила выплаты
единовременного денежного поощрения призерам Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания"

1. Настоящие Правила определяют порядок выплаты единовременного денежного поощрения призерам Всероссийского конкурса "Лучший работник учреждения социального обслуживания" (далее - соответственно победители Конкурса, поощрение).

2. Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлением поощрения, осуществляется в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных на указанные цели Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министерство) на соответствующий год.

3. Выплата поощрения осуществляется не позднее 8 июля текущего финансового года путем перечисления в установленном порядке средств федерального бюджета с лицевого счета Министерства, открытого в Управлении Федерального казначейства по г. Москве, на счета по вкладам, открытые победителями Конкурса в финансово-кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, на основании протокола центральной конкурсной комиссии Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".

4. Для перечисления поощрения победители Конкурса представляют в Департамент управления делами Министерства заявление с указанием реквизитов банковского счета по вкладу, открытому в финансово-кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, копию паспорта, сведения об индивидуальном номере налогоплательщика (если выдавался налоговыми органами), о страховом номере индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации.

5. Департамент управления делами Министерства регистрирует в установленном порядке поступившие от победителей Конкурса документы и направляет их в Финансовый департамент Министерства для осуществления выплат поощрения победителям Конкурса.