Действующий
11. По завершении второго этапа Конкурса протокол заседания Конкурсной комиссии органа социальной защиты населения субъекта Российской Федерации, представления на победителей второго этапа Конкурса и пакет документов победителей второго этапа Конкурса по каждой номинации направляются в центральную конкурсную комиссию для регистрации.
12. Федеральные учреждения направляют протокол общего собрания коллектива, представления на победителей первого этапа Конкурса и пакет документов победителей первого этапа Конкурса по каждой номинации в центральную конкурсную комиссию для регистрации.
14. Центральная конкурсная комиссия формируется с целью определения победителей Конкурса из представителей Государственной Думы и Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и подведомственной ему службы, представителей федеральных органов исполнительной власти, а также из представителей общественных объединений и организаций.
15. Председателем центральной конкурсной комиссии является Министр труда и социальной защиты Российской Федерации.
16. Определение победителей Конкурса центральной конкурсной комиссией производится по каждой номинации.
Материалы на номинантов, зарегистрированные центральной конкурсной комиссией, рассматриваются членами центральной конкурсной комиссии индивидуально по каждой номинации.
17. По результатам рассмотрения представленных документов отбирается в каждой номинации по 4 - 5 претендентов для рассмотрения на заключительном заседании центральной конкурсной комиссии.
18. На заседании центральной конкурсной комиссии коллегиально обсуждается каждая из представленных кандидатур по каждой номинации и проводится голосование.
19. Победителем Конкурса в номинации становится номинант, получивший большинство голосов членов центральной конкурсной комиссии, но не менее 50% от состава центральной конкурсной комиссии.
20. По результатам заседания центральной конкурсной комиссии ответственным секретарем центральной конкурсной комиссии оформляется протокол.
21. На основании протокола, подписанного членами центральной конкурсной комиссии, издается приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о единовременном денежном поощрении победителей Конкурса.
22. Центральная конкурсная комиссия направляет информацию о победителях Конкурса в органы социальной защиты населения субъектов Российской Федерации и в средства массовой информации.
24. В случае принятия решения о награждении победителей Конкурса ведомственными наградами органы социальной защиты населения субъектов Российской Федерации направляют в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации документы на победителей Конкурса в порядке, установленном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 августа 2012 г. N 151н "О ведомственных наградах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 29 ноября 2012 г. N 25961).
25. Время и место проведения торжественной церемонии награждения победителей Конкурса ежегодно определяется приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Приложение N 1
к условиям и порядку проведения
Всероссийского конкурса на звание
"Лучший работник учреждения
социального обслуживания",
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 22 марта 2011 г. N 228н
к условиям и порядку проведения
Всероссийского конкурса на звание
"Лучший работник учреждения
социального обслуживания",
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 22 марта 2011 г. N 228н
Приложение N 2
к условиям и порядку проведения
Всероссийского конкурса на звание
"Лучший работник учреждения
социального обслуживания",
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 22 марта 2011 г. N 228н
к условиям и порядку проведения
Всероссийского конкурса на звание
"Лучший работник учреждения
социального обслуживания",
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 22 марта 2011 г. N 228н
Приложение N 3
к условиям и порядку проведения
Всероссийского конкурса на звание
"Лучший работник учреждения
социального обслуживания",
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 22 марта 2011 г. N 228н
к условиям и порядку проведения
Всероссийского конкурса на звание
"Лучший работник учреждения
социального обслуживания",
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 22 марта 2011 г. N 228н
Перечень документов,
представляемых в центральную конкурсную комиссию Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" на каждого номинанта, выдвинутого для участия в конкурсе
1. Личный листок по учету кадров, цветная или черно-белая фотография 4x6 см; копия диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образовании или о среднем (полном) общем образовании (в зависимости от квалификационных требований к образованию, предъявляемых к занимаемой должности*).
2. Копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные руководителем органа социальной защиты населения субъекта Российской Федерации (при наличии).
3. Отчет конкурсанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года, информация о владении смежными специальностями (при наличии).
4. Годовой статистический отчет учреждения социального обслуживания, в котором работает номинант, за последние 3 года с показателями работы учреждения по разделам, по которым номинант выдвигается на Конкурс (с отражением доли участия номинанта в данных показателях).
5. Сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей (указать каких).
Для претендентов на участие в номинациях "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" и "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов" требований к уровню образования не предъявляется.
На номинанта из числа руководителей учреждений социального обслуживания характеристика заверяется руководителем органа социальной защиты населения субъекта Российской Федерации.