Настоящий стандарт определяет функциональные обязанности, права и ответственность рабочего персонала организации.

Настоящий стандарт разработан с учётом требований следующих нормативных документов:

В настоящем стандарте применены термины в соответствии с Градостроительным кодексом, ГОСТ 16504-81.

3.1. Термины и определения:

Стандарт: документ, в котором в целях добровольного многократного использования устанавливаются характеристики продукции, правила осуществления и характеристики процессов проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнения работ или оказания услуг. Стандарт также может содержать правила и методы исследований (испытаний) и измерений, правила отбора образцов, требования к терминологии, символике, упаковке, маркировке или этикеткам и правилам их хранения.

Должностная инструкция: Кадровый документ, в котором определена роль сотрудника в организационной структуре управления; основные задачи, обязанности, права и ответственность руководителей, специалистов и служащих при осуществлении им деятельности по определённой должности.

Организация: Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель.

Положение о структурном подразделении: Кадровый документ, регламентирующий деятельность структурного подразделения – положения подразделения в организационной структуре управления, внутреннюю структуру подразделения; задачи, функционал, права и ответственность подразделения; задачи, функции, права и ответственность подразделения, порядок взаимодействия подразделения с другими подразделениями организации.

Профессия: Род трудовой деятельности, занятие человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретённых в результате специальной подготовки, опыта и стажа работы.

Руководитель (структурного подразделения, организации): Ответственное лицо, организующее работу и несущее ответственность за её выполнение подчинёнными специалистами, служащими и рабочими.

3.2 Сокращения:

СТО – стандарт организации;

Осуществление электросварочных работ ручной дуговой и плазменной сварки деталей аппаратов, узлов конструкций и трубопроводов различных сталей, цветных металлов и сплавов. Осуществление ручной дуговой кислородной резки (строгание) сложных деталей из высокоуглеродистых, легированных и специальных сталей, чугуна и цветных металлов. Наплавление нагретых баллонов и труб, дефектов деталей машин, механизмов и конструкций. Наплавление сложных деталей, узлов и сложных инструментов.

5.1 Подчинённость электросварщика ручной сварки (далее – работник):

- Функциональная: нет.

5.2 Работники, находящиеся в непосредственном подчинении: нет.

5.3 Работники, находящиеся в функциональном подчинении: нет

5.4 Порядок временного замещения по должности: в период временного отсутствия работника (болезнь, отпуск, командировка) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение. Исполнителя этой должности замещает электросварщик ручной сварки.

5.5 Приём и освобождение от должности:

Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке на основании Решения управляющего организации.

5.6 Режим работы работника определяется в соответствии с Правилами труда, установленными в организации

5.7 Время отдыха Работника:

5.8 В связи с производственной необходимостью, Работник может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.1 Требования к квалификации работника:

6.2 Навыки, необходимые работнику для работы на этой должности:

- устройство различной электросварочной аппаратуры;