Действующий
3.3.1 Организационно-распорядительных документов и внутренних стандартов Организации, регламентирующих её деятельность.
3.3.2 Архитектуры и функционала системы «Строительный комплекс» в объеме, достаточном для выполнения поставленных задач.
3.3.5 Правил и норм техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, инструкции по охране труда.
3.4.1 Способность организовать процесс собственной деятельности для реализации задачи. Навыки сбора необходимой информации, самостоятельного поиска путей решения задачи, планирования работы над задачей, контроля качества и сроков реализации задачи, анализа результатов.
3.4.3 Целеустремлённость: способность направлять усилия на достижение цели. Умение преодолевать возникающие препятствия, не отказываясь от движения к цели при их возникновении. Конструктивность способов достижения результата.
3.4.4 Способность принимать ответственность за результаты работы и за допущенные в процессе работы ошибки. Понимание зоны ответственности исполнителя при работе над задачей: сроки, качество, соблюдение стандартов и технологий для данного вида работ.
3.4.5 Ориентация процесс/результат: ориентированность на достижения, способность соблюдать установленные стандарты и регламенты деятельности.
3.4.6 Внешняя/внутренняя референция: способность при оценке людей и событий учитывать мнение окружающих, объективные результаты, принятые нормы, общественное мнение, либо опираться на собственное мнение в различных ситуациях. Связана так же со способностью принимать решения и отстаивать свою точку зрения.
3.4.8 Навыки разрешения конфликтных ситуаций в межличностных отношениях, в ситуациях конфликтов с Руководителем, заказчиком, внутри коллектива.
3.4.9 Стрессоустойчивость: способность рассматривать многие ситуации как рабочие моменты, не терять работоспособности при возникновении неожиданностей. Модель поведения в ситуации стресса. Способность подвергать анализу причины возникновения трудностей, делать выводы.
3.4.10 Управляемость: способность при расхождении во мнениях с Руководителем аргументированно (со ссылкой на нормативные документы, регламенты) отстаивать свою точку зрения, но при невозможности найти компромисс готовность реализовывать видение Руководителя.
3.4.11 Обучаемость: способность самостоятельно находить информацию, структурировать её, усваивать в короткие сроки.
4.1.1 Первичный анализ обращений пользователей системы «Строительный комплекс», анализ проблем пользователей при работе с системой «Строительный комплекс».
4.1.2 На основании обращений пользователей создание и передача Руководителю Управления разработки программного обеспечения ООО «Эфекс Системс» задач по доработке системы «Строительный комплекс», в т.ч. в области интеграции системы «Строительный комплекс» с другими системами.
4.1.4 Коммуникации с Руководителем Управления разработки программного обеспечения касательно путей реализации доработки системы «Строительный комплекс» по обращениям от участников системы.
4.1.5 Согласование задач на доработку системы «Строительный комплекс», созданных Руководителем Управления разработки программного обеспечения на основании направленных ему задач. При необходимости, внесение изменений в вариант реализации задачи. Проверка технической документации.
4.2.2 Организация размещения пользовательских инструкций по работе в системе «Строительный комплекс» на сайте «Докипедия».
4.3.1 Оказание помощи пользователям системы «Строительный комплекс» (в случаях, когда техническая поддержка первого уровня не может решить проблему из-за недостаточности информации о системе, либо из-за отсутствия необходимых прав доступа).
4.3.2 Внесение изменений в базу данных системы «Строительный комплекс» (специальными запросами на SQL языке): отключение (удаление) пользователя или организации, изменение логина пользователя, изменение ролей пользователя и т.п.
5.1 Права работника определяются действующим законодательством РФ, а также локальными организационными, распорядительными и нормативно-методическими документами Организации.
5.2 Наряду с этим, работнику в целях исполнения возложенных на него должностных обязанностей предоставляются следующие права:
5.2.2 Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.