Действующий
- Правилами внутреннего трудового распорядка.
- Приказами и распоряжениями Управляющего Организации;
- Настоящей должностной инструкцией;
- организационно-распорядительные документы вышестоящих органов, касающиеся складского хозяйства;
- организацию и технологию складского хозяйства;
- организацию учета складских операций, необходимую документацию на складируемые товарно-материальные ценности;
- условия приема
- Инструкцию Госарбитража № П-7 «О порядке приемки продукции производственно–технического назначения и товаров народного потребления по качеству»
- Инструкцию Госарбитража № П-6 «О порядке приемки продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления по количеству», хранения, отпуска складируемых товарно-материальных ценностей;
- Правила проведения инвентаризаций;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Правила техники безопасности, противопожарной безопасности.
1.8. На должность Кладовщика назначается лицо, имеющее среднее образование и стаж работы на должности кладовщика не менее 1 года.
- Ответственность: способность принимать ответственность за результаты работы команды и за допущенные в процессе работы ошибки. Понимание зоны ответственности исполнителя и руководителя при работе над задачей;
- Стрессоустойчивость: способность рассматривать многие ситуации как рабочие моменты, не терять работоспособности при возникновении сложностей и препятствий. Способность подвергать анализу причины возникновения трудностей, вырабатывать решения;
- Ориентация процесс/результат: ориентированность на достижения, способность соблюдать установленные стандарты и регламенты деятельности.
1.10. Кладовщик в своей работе руководствуется Уставом предприятия, настоящей должностной инструкцией, постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами, касающимися его производственной деятельности.
2.1. Обеспечивает проверку целостности пломбы на складе, с отметкой в журнале сдачи-приема склада под охрану;
2.2. Участвует в приемке товароматериальных ценностей от Поставщика, составляет акты приемки ТМЦ по количеству и качеству, участвовать в подписании актов в случаях несоответствия качества либо количества поставленных ТМЦ;
2.3. Проверяет соответствие поступающих на склад ТМЦ, сопроводительных документов (счета фактуры, приходные накладные, сертификаты, паспорта) и незамедлительно передает старшему кладовщику, с целью дальнейшей их регистрации;
2.6. Обеспечивает сохранность складируемого инструмента и оборудования и товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения;
2.7. Участвует в проведении погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда;
2.8. Участвует в проведении инвентаризации оборудования и электроинструмента, товарно-материальных ценностей;
2.9. Вести учёт наличия, хранящихся на складе ТМЦ и отчётную документацию по их движению (карточки, реестры);
2.12. Производить перемещение ТМЦ к местам хранения с раскладкой их по видам, назначению и другим признакам;
2.13. Заявляет и осуществляет контроль по поставке расходных материалов к электроинструменту от поставщиков на инструментальные склады;
2.14. Осуществляет контроль по своевременному списанию товарно-материальных ценностей, оборудования и электроинструмента;
2.17. Соблюдать условие неразглашения коммерческой тайны предприятия и информации, находящуюся на персональном ПК;
2.18. Обеспечивать соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, техники безопасности, следить за наличием и исправностью противопожарных средств;
2.21. Соблюдение локальных нормативных актов организации, регулирующих внутренние трудовые отношения (правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны и безопасности труда и т.п.);
2.22. Сохранять конфиденциальность сведений, полученных в ходе выполнения своих должностных обязанностей и составляющих коммерческую и служебную тайну;
2.23. Выполнять в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.
3.2. Запрашивать лично или по поручению вышестоящего руководства у руководителей и работников Компании информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать руководству обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию своей работы и работы Компании.