СТО ДИ Кладовщик

1. Общие положения

1.1 Полное наименование должности: Кладовщик.

1.2 Наименование подразделения: Складское хозяйство ООО «Конт-Агенс» (далее по тексту -Организация).

1.3 Подчинённость кладовщик (далее – работник):

Непосредственная: Старшему кладовщику и Управляющему организации.

1.4 Работники, находящиеся в непосредственном подчинении: нет.

1.5 Работники, находящиеся в функциональном подчинении: нет.

1.6 Исполнителя этой должности замещает: работник, назначенный приказом Управляющего компании, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

1.7 Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

1.8 Основанием для назначения на должность и освобождения от должности кладовщика является приказ руководителя общества, либо иного лица, уполномоченного органами управления общества для выполнения функций ЕИО, изданный на основании трудового договора или дополнительного соглашения к нему.

1.9 График работы: согласно СТО «Правила труда».

1.10 В своей работе кладовщик руководствуется:

Правилами внутреннего трудового распорядка.
Приказами и распоряжениями Управляющего Организации;
Настоящей должностной инструкцией;

1.11 Кладовщик должен знать:

организационно-распорядительные документы вышестоящих органов, касающиеся складского хозяйства;
организацию и технологию складского хозяйства;
организацию учета складских операций, необходимую документацию на складируемые товарно-материальные ценности;
условия приема
Инструкцию Госарбитража № П-7 «О порядке приемки продукции производственно–технического назначения и товаров народного потребления по качеству»
Инструкцию Госарбитража № П-6 «О порядке приемки продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления по количеству», хранения, отпуска складируемых товарно-материальных ценностей;
Правила проведения инвентаризаций;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Правила техники безопасности, противопожарной безопасности.

1.7. В пределах своей компетенции осуществляет взаимоотношения с другими организациями.

1.8. На должность Кладовщика назначается лицо, имеющее среднее образование и стаж работы на должности кладовщика не менее 1 года.

1.9. Личные качества:

Ответственность: способность принимать ответственность за результаты работы команды и за допущенные в процессе работы ошибки. Понимание зоны ответственности исполнителя и руководителя при работе над задачей;
Стрессоустойчивость: способность рассматривать многие ситуации как рабочие моменты, не терять работоспособности при возникновении сложностей и препятствий. Способность подвергать анализу причины возникновения трудностей, вырабатывать решения;
Ориентация процесс/результат: ориентированность на достижения, способность соблюдать установленные стандарты и регламенты деятельности.

1.10. Кладовщик в своей работе руководствуется Уставом предприятия, настоящей должностной инструкцией, постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами, касающимися его производственной деятельности.

2 Должностные обязанности

Кладовщик обязан выполнять следующие функциональные обязанности:

Ежедневно:

2.1. Обеспечивает проверку целостности пломбы на складе, с отметкой в журнале сдачи-приема склада под охрану;

2.2. Участвует в приемке товароматериальных ценностей от Поставщика, составляет акты приемки ТМЦ по количеству и качеству, участвовать в подписании актов в случаях несоответствия качества либо количества поставленных ТМЦ;

2.3. Проверяет соответствие поступающих на склад ТМЦ, сопроводительных документов (счета фактуры, приходные накладные, сертификаты, паспорта) и незамедлительно передает старшему кладовщику, с целью дальнейшей их регистрации;

2.4. Оформляет заявки и акты для приема в аренду и передачу с аренды оборудования;

2.5. Оформляет по заявкам акты для передачи в прокат и приема с проката оборудование;

2.6. Обеспечивает сохранность складируемого инструмента и оборудования и товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения;

2.7. Участвует в проведении погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда;

2.8. Участвует в проведении инвентаризации оборудования и электроинструмента, товарно-материальных ценностей;

2.9. Вести учёт наличия, хранящихся на складе ТМЦ и отчётную документацию по их движению (карточки, реестры);

2.10. По окончании рабочей смены опломбировать склад и сдать под охрану с записью в журнале.

Еженедельно:

2.11. Осуществляет заявки инструментальных складов на товарно-материальные ценности;

2.12. Производить перемещение ТМЦ к местам хранения с раскладкой их по видам, назначению и другим признакам;

Ежемесячно:

2.13. Заявляет и осуществляет контроль по поставке расходных материалов к электроинструменту от поставщиков на инструментальные склады;

2.14. Осуществляет контроль по своевременному списанию товарно-материальных ценностей, оборудования и электроинструмента;

2.15. Участвует в мероприятиях по проведению инвентаризации оборудования, находящегося в прокате;

Для обеспечения безопасности при выполнении работ кладовщик обязан:

2.16. Осуществлять соблюдение правил охраны труда и техники безопасности;

2.17. Соблюдать условие неразглашения коммерческой тайны предприятия и информации, находящуюся на персональном ПК;

2.18. Обеспечивать соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, техники безопасности, следить за наличием и исправностью противопожарных средств;

Для обеспечения качества работы кладовщик обязан:

2.19. Обеспечивать своевременность приема и выдачи оборудования и электроинструмента;

2.20. Обеспечивать соблюдение режимов хранения инструмента и оборудования;

Иные обязанности:

2.21. Соблюдение локальных нормативных актов организации, регулирующих внутренние трудовые отношения (правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны и безопасности труда и т.п.);

2.22. Сохранять конфиденциальность сведений, полученных в ходе выполнения своих должностных обязанностей и составляющих коммерческую и служебную тайну;

2.23. Выполнять в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3 Права

Кладовщик имеет право:

3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей.

3.2. Запрашивать лично или по поручению вышестоящего руководства у руководителей и работников Компании информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать руководству обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию своей работы и работы Компании.

3.4. По согласованию с руководителями структурных подразделений Компании привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других структурных подразделений (в пределах компетенции привлекаемых специалистов).

3.5. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством РФ.

4 Ответственность

Кладовщик несет ответственность:

4.1.Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и локальными нормативными актами, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.3. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4.4. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.5. Недостоверную информацию о состоянии работы на вверенном участке.

4.6. Нарушение правил и положений, внутренних документов и локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Компании.

4.7. Разглашение конфиденциальной информации, представляющей коммерческую тайну и иных сведений, которые могут нанести ущерб или повлиять на авторитет Компании. За утрату интеллектуальной собственности Компании.

5 Показатели оценки работы

5.1. Финансовая (штрафные санкции, лишение премии и пр.):

Несет полную материальную ответственность перед организацией за убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием), в том числе неисполнением, обязанностей, возложенных на него настоящими должностными инструкциями, договором о материальной ответственности и действующим законодательством.
За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка «Положением об оплате труда и премировании», действующим на предприятии, предусматривается уменьшение премиальных выплат.

5.2. Функциональная (изменение функций, задач и др.):

В случае, выполнения должностных обязанностей не в полном объеме, может работодатель праве расторгнуть трудовой договор в порядке и на условиях ст. 81 ТК РФ, либо применить дисциплинарное взыскание – ст. 192 ТК РФ.

5.3. Административная («оргвыводы» и пр.):

За ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, нарушение правил внутреннего распорядка предусматриваются следующие виды административной ответственности:

- замечание;

-выговор;

- увольнение.

С должностной инструкцией ознакомлен(а) ________________/_______________

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:

№

Ф.И.О.

Дата ознакомления

Подпись

№	Ф.И.О.	Дата ознакомления	Подпись