4.10. Осуществляет управление подчинёнными ему работниками, в том числе:

- обеспечивает рациональную расстановку работников, в соответствии с их квали-фикацией;

- организует подписание подчинёнными работниками должностных инструкций при приеме, переводе, совмещении, а также контролирует поддержание должностных ин-струкций работников в актуальном состоянии;

- осуществляет постановку целей и распределение задач;

- обеспечивает необходимыми ресурсами для выполнения должностных обязанно-стей;

- осуществляет предварительный, текущий, заключительный контроль работы пер-сонала;

- контролирует соблюдение подчинёнными трудовой дисциплины;

- поддерживает благоприятный психологический климат в коллективе;

- мотивирует подчиненных на решение поставленных задач;

4.11. Соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производ-ственной санитарии и противопожарной защиты;

5. ПРАВА И ПОЛНОМОЧИЯ

Заместитель генерального директора имеет право:

5.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с кредитными учре-ждениями, страховыми и инвестиционными компаниями, налоговыми органами, другими органами и организациями по финансовым вопросам.

5.2. Устанавливать должностные обязанности для подчиненных работников.

5.3. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и доку-менты, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5.4. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия:

- представления: о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников;

- предложения о поощрении отличившихся работников;

- предложения о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности нарушителей производственной, трудовой и финансовой дисциплины;

5.5. Вносить руководителю предприятия предложения о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам финансовых прове-рок.

5.6. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с решением финансовых вопросов.

5.7. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по во-просам деятельности предприятия.

5.8. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по во-просам надлежащей организации и ведения работы.

5.9. Подписывать финансовые документы.

5.10. Визировать все документы, связанные с финансово-экономической деятельно-стью предприятия (планы, прогнозные балансы, отчеты, пр.).

5.11.Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприя-тия, а также со сторонними организациями, налоговыми органами, органами государствен-ной власти и местного самоуправления по финансово-экономическим вопросам.

5.12. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по зани-маемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

5.13. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию ра-боты, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.14. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для испол-нения должностных обязанностей.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заместитель генерального директора несет ответственность:

6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возло-женных на него трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной ин-струкцией, согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, а именно:

работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: заме-чание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

6.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским за-конодательством Российской Федерации.

6.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.