(Действующий) СТО Должностная инструкция Старший экономист Расчетный отдел...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий
4.2.4. Соблюдать установленный порядок документооборота;
4.2.5. Не менее 1 раза в год повышает квалификацию по темам: изменение в нормативных документах ЖКХ.
4.3. Для обеспечения безопасности старший экономист обязан:
4.3.1. Обеспечивать сохранность и архивирование первичных документов, в соответствии с установленным порядком документооборота;
4.3.2. Соблюдать технику безопасности на рабочем месте.

5. Права и полномочия.

Для выполнения своих обязанностей старшему экономисту предоставлены следующие права:
5.1. Требовать от руководителя создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей: обеспечение рабочим местом, оснащенным компьютером;
5.2. Требовать от руководителя обеспечение охраны труда, промышленной и противопожарной безопасности, контроля качества выполняемых работ, в рамках утвержденного на предприятии норматива.
5.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, модернизации процессов, упрощению документооборота.
5.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
5.5. Запрашивать лично или по поручению руководителя у специалистов предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
5.6. Вносить предложения по привлечению к решению возложенных на него задач специалистов других организаций.

6. Ответственность.

Старший экономист несет ответственность:
6.1. В случае:
ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
нарушения трудовой дисциплины;
нарушения правил внутреннего распорядка, внутренних локальных нормативных актов, регламентов, стандартов и положений, действующих в организации;
несвоевременное информирование непосредственных руководителей, приведшее к неэффективной работе организации и снижению качества услуг;
непринятие решений в области своей компетенции
работник привлекается к ответственности в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, а именно: работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, и причинение материального ущерба физическое лицо, исполняющее (-вшее) обязанности в соответствии с данной должностной инструкцией, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
С должностной инструкцией
ознакомлен(а), обязуюсь исполнять ________________________________________________
(ФИО сотрудника)