Действующий
данные об опыте работы (сведения о предыдущих местах работы, занимаемых должностях, выполняемых обязанностях, о периоде работы);
уровень владения иностранными языками;
наименование структурного подразделения, наименование должности;
данные прежнего места работы (структурное подразделение)
информация об аттестации (дата аттестации, решение комиссии, номер, дата протокола);
информация о повышении квалификации (дата начала и окончания обучения, вид повышения квалификации, наименование образовательного учреждения, серия, №, дата выдачи документа об образовании);
сведения о профессиональной переподготовке (дата начала и окончания обучения, специальность (направление, профессия), серия, номер, дата выдачи документа);
информация о наградах (поощрениях), почетных званиях (наименование награды, номер и дата выдачи документа), размер вознаграждения;
данные об отпусках (вид отпуска, период, дата начала и окончания отпуска);
табель о явках и неявках на работу по числам месяца, количество неявок, причины неявок;
количество отработанных часов за месяц, количество выходных и праздничных дней;
сведения о социальных льготах, на которые сотрудник имеет право в соответствии с законодательством (наименование льготы, номер и дата выдачи документа);
номер, дата трудового договора;
место назначения, дата начала и окончания, срок и цель командировки;
сведения о наличии водительских прав(категория, стаж); серия и номер трудовой книжки или вкладыша в неё;
основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения), причина увольнения, дата увольнения, номер и дата приказа; а также дополнительную информацию в соответствии с требованиями ст. 65 Трудового кодекса РФ.
3.2.1.К документам (в бумажном и (или) электронном виде, копии), содержащим ПД субъектов, относятся:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
свидетельство о постановке на учет в налоговом органе и присвоении ИНН;
страховое пенсионное свидетельство;
документ воинского учета;
документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний или специальной подготовки;
документы, содержащие сведения о заработной плате, доплатах и надбавках;
заявление о приеме на работу;
приказ (распоряжение) о приеме (форма Т-1, Т-1а);
личная карточка сотрудника (форма Т-2);
приказ (распоряжение) о переводе сотрудника на другую работу (форма Т-5,Т-5а);
приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма Т-6);
график отпусков (форма Т-7);
приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма Т-8, Т-8а);
приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма Т-9, Т-9а);
командировочное удостоверение (форма Т-10);
служебное задание для направления в командировки и отчет о его выполнении (форма Т-10а); приказ (распоряжение) о поощрении (наказании) работника (форма Т-11,Т-11а);
справка о доходах физического лица Ф № 2-НДФЛ;
список работников, подлежащих обязательному медицинскому страхованию и медосмотру; резюме.
Цели обработки персональных данных
4.1. Обработка ПД Оператором субъектов указанных в п.3 осуществляется в целях:
ведения кадровой работы (ведение и хранение личных дел, трудовых книжек),
