содержание и объем обрабатываемых ПД соответствуют заявленным целям обработки. Обрабатываемые ПД не являются избыточными по отношению к заявленным целям их обработки.

при обработке ПД Оператором обеспечены точность ПД, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки ПД. Оператор принимает необходимые меры либо обеспечивает их принятие по удалению или уточнению неполных или неточных данных.

хранение ПД осуществлятся в форме, позволяющей определить субъекта ПД, не дольше, чем этого требуют цели обработки ПД, если срок хранения ПД не установлен федеральным законом, договором, стороной которого является субъект ПД.

обрабатываемые ПД подлежат уничтожению либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Субъекты персональных данных и состав их персональных данных

3.1. Оператор обрабатывает ПД следующих групп субъектов:

работники – физические лица, состоящие в трудовых отношениях с Оператором или с Заказчиками, в том числе работающие по совместительству и выполняющие работы по договорам оказания услуг (договорам подряда);

контрагенты – физические лица, состоящие в договорных отношениях с Оператором или Заказчиком.

3.2. К ПД субъектов относятся следующие сведения:

фамилия, имя, отчество;

год, месяц, дата и место рождения;

адрес проживания, регистрации;

семейное, социальное, имущественное положение;

сведения об образовании (наименования оконченных учебных заведений, факультет, специальность, год окончания, диплом №), информация о дополнительном образовании, повышении квалификации, аттестации;

профессия;

специальность;

гражданство;

паспортные данные;

ИНН;

номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;  пол;

общий и трудовой стаж;

сведения о детях (количество, возраст);

социальные льготы;

сведения о воинском учете;

контактные телефоны;

данные об опыте работы (сведения о предыдущих местах работы, занимаемых должностях, выполняемых обязанностях, о периоде работы);

уровень владения иностранными языками;

профессиональные навыки;

наименование структурного подразделения, наименование должности;

сумма дохода;

сумма вычета;

номер лицевого счета;

стаж работы;

данные прежнего места работы (структурное подразделение)

информация об аттестации (дата аттестации, решение комиссии, номер, дата протокола);

информация о повышении квалификации (дата начала и окончания обучения, вид повышения квалификации, наименование образовательного учреждения, серия, №, дата выдачи документа об образовании);

сведения о профессиональной переподготовке (дата начала и окончания обучения, специальность (направление, профессия), серия, номер, дата выдачи документа);

информация о наградах (поощрениях), почетных званиях (наименование награды, номер и дата выдачи документа), размер вознаграждения;

данные об отпусках (вид отпуска, период, дата начала и окончания отпуска);

табель о явках и неявках на работу по числам месяца, количество неявок, причины неявок;

количество отработанных часов за месяц, количество выходных и праздничных дней;

сведения о социальных льготах, на которые сотрудник имеет право в соответствии с законодательством (наименование льготы, номер и дата выдачи документа);

номер, дата трудового договора;

испытательный срок;

место назначения, дата начала и окончания, срок и цель командировки;

сведения о наличии водительских прав(категория, стаж);  серия и номер трудовой книжки или вкладыша в неё;

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения), причина увольнения, дата увольнения, номер и дата приказа; а также дополнительную информацию в соответствии с требованиями ст. 65 Трудового кодекса РФ.

3.2.1.К документам (в бумажном и (или) электронном виде, копии), содержащим ПД субъектов, относятся:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

свидетельство о постановке на учет в налоговом органе и присвоении ИНН;