Действующий
Размер надбавки за ученую степень доктора наук, ученое звание профессора, почетное звание "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Народный врач", "Заслуженный врач", "Заслуженный учитель, "Заслуженный преподаватель", "Народный учитель" определяется в процентном отношении к окладу (должностному окладу) по одной (основной) занимаемой должности в ОГУ и составляет не более 20 процентов.
Размер надбавки за ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента определяется в процентном отношении к окладу (должностному окладу) по одной (основной) занимаемой должности в ОГУ и составляет не более 10 процентов.
Применение надбавки за наличие ученой степени, почетного звания производится по каждому из перечисленных оснований. При наличии у работника двух почетных званий надбавка применяется по одному из оснований.
Надбавка за наличие ученой степени, почетного звания не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.
Выплаты за интенсивность, высокие результаты и качество выполняемых работ устанавливаются работникам ОГУ в виде надбавки за интенсивность работы, высокие результаты, перевыполнение отраслевых норм нагрузки, участие в государственных программах, за оказание высокотехнологичных видов медицинской помощи, за качество выполняемых работ и другие показатели, установленные локальными нормативными актами ОГУ, с учетом выполнения установленных критериев эффективности работы по показателям деятельности, позволяющим оценить результативность и качество их работы.
Надбавки (вознаграждения) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в процентном отношении к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы) либо в абсолютном размере:
Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам ОГУ в виде надбавки за качественное выполнение отраслевых стандартов и соблюдение протоколов ведения больных, за применение в практической работе новых медицинских технологий, соблюдение сроков, регламентов и других показателей, устанавливаемых локальными нормативными актами ОГУ.
При установлении выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ необходимо предусматривать показатели и критерии эффективности деятельности работников, направленные на достижение конкретных результатов их труда, с отражением их в положениях об оплате труда работников ОГУ, локальных нормативных актах и трудовых договорах с работниками ОГУ.
В стаж работы, дающий право на получение надбавки к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы), включается:
2) время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если данному периоду предшествовала работа, дающая право на надбавки к окладу за выслугу лет в медицинских организациях;
3) время нахождения граждан в соответствии со статьями 10 и 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" на военной службе по контракту (из расчета один день военной службы за один день работы), на военной службе по призыву (из расчета один день военной службы за два дня работы).
Выплаты за выслугу лет педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, устанавливаются локальным нормативным актом ОГУ.
Изменение размеров надбавок за выслугу лет производится при изменении стажа работы со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки.
Премирование осуществляется по решению руководителя ОГУ в пределах средств на оплату труда работников ОГУ:
руководителей структурных подразделений ОГУ, подчиненных заместителям руководителей, - по представлению заместителей руководителя;
остальных работников, занятых в структурных подразделениях ОГУ, - по представлению руководителей структурных подразделений.
Премирование работников ОГУ осуществляется на основе положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом.
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности ОГУ;
организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа ОГУ среди населения;
непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ.
выплаты ко Дню медицинского работника, которая производится к профессиональному празднику День медицинского работника в процентном отношении к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы) работника медицинской организации либо в абсолютном размере;
выплаты ко Дню учителя, которая производится к профессиональному празднику День учителя в процентном отношении к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы) работника образовательной организации либо в абсолютном размере;
Размер выплаты ко Дню медицинского работника, Дню учителя определяется с учетом экономии фонда оплаты труда ОГУ и устанавливается локальным нормативным актом ОГУ.
Единовременная выплата молодым специалистам выплачивается в порядке и размере, определенных положением по оплате труда ОГУ.
Ежемесячная надбавка молодым специалистам выплачивается в течение трех лет с момента их приема на работу в порядке и размере, определенных положением по оплате труда ОГУ.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.