Действующий
2. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого лицу, замещающему государственную должность Санкт-Петербурга, составляет 35 календарных дней.
статье 14 настоящего Закона Санкт-Петербурга.
3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год работы на должностях, перечисленных в
4. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, не может превышать 45 календарных дней.
5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день, предоставляемого лицу, замещающему государственную должность Санкт-Петербурга, составляет 10 календарных дней.
законом Санкт-Петербурга о Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.
2. Размеры должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливаются
За базовую единицу для исчисления должностного оклада принимается расчетная единица, устанавливаемая законом Санкт-Петербурга (далее - расчетная единица).
Расчетная единица подлежит изменению (индексации) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Изменение расчетной единицы осуществляется ежегодно до принятия закона Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на очередной финансовый год. Размер расчетной единицы не может быть уменьшен.
стаж (общая продолжительность работы): | в процентах: |
от 1 года до 5 лет | 5 |
от 5 до 10 лет | 10 |
от 10 до 15 лет | 15 |
от 15 до 20 лет | 20 |
свыше 20 лет | 25; |
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга.
Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, формируется за счет средств, предусмотренных в настоящем пункте, а также за счет средств, предусмотренных на иные выплаты.
пункте 1 настоящей статьи.
2. Руководитель государственного органа Санкт-Петербурга вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными в
законом Санкт-Петербурга о Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.
3. Лица, замещавшие государственные должности Санкт-Петербурга, в том числе лица, прикомандированные к государственным органам Санкт-Петербурга, и уволенные с государственной должности Санкт-Петербурга, имеют право на получение ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по инвалидности в размере одной шестой должностного оклада, установленного
При выплате указанной ежемесячной доплаты учитывается размер расчетной единицы, действующей на день выплаты указанной ежемесячной доплаты.
Размер ежемесячной доплаты за стаж к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет) (далее - ежемесячная доплата за стаж) определяется по размеру должностного оклада одной из государственных должностей Санкт-Петербурга, которую замещало лицо до установления ежемесячной доплаты за стаж, в соответствии с порядком, установленным настоящим Законом Санкт-Петербурга.
законом Санкт-Петербурга о Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, для которых установлены разные размеры должностных окладов, то для определения размера ежемесячной доплаты за стаж принимается государственная должность Санкт-Петербурга с наибольшим должностным окладом из тех, которые замещало лицо до установления ежемесячной доплаты за стаж.
5. В случае если лицо замещало государственные должности Санкт-Петербурга, предусмотренные
расчетной единицы за каждый полный отработанный год сверх 4-х летнего стажа, исчисленного в соответствии с пунктом 1 статьи 14 настоящего Закона Санкт-Петербурга.
Размер ежемесячной доплаты за стаж увеличивается на 0,5