1. Ведение личных дел лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, осуществляется кадровой службой государственного органа Санкт-Петербурга в порядке, установленном руководителем государственного органа Санкт-Петербурга, за исключением случаев, предусмотренных абзацем вторым настоящего пункта.

Ведение личных дел лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, осуществляется в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга.

2. Лицо, замещающее государственную должность Санкт-Петербурга, должно быть ознакомлено со всеми сведениями до их внесения в его личное дело.

3. При назначении лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, на другую государственную должность Санкт-Петербурга или на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, а также при назначении на государственную должность Российской Федерации или на должность федеральной государственной гражданской службы его личное дело передается по новому месту замещения одной из указанных должностей.

Статья 3. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Граждане, претендующие на замещение государственных должностей Санкт-Петербурга, и лица, замещающие государственные должности Санкт-Петербурга, представляют сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Санкт-Петербурга.

Статья 3_1. Представление сведений о расходах

Лица, замещающие государственные должности Санкт-Петербурга, представляют сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном действующим законодательством.

Статья 4. Исключена с 1 мая 2013 г.

Статья 5. Исключена с 1 мая 2013 г.

Статья 6. Исключена с 1 мая 2013 г.

Статья 7. Виды поощрения лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга

1. За безупречное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, обеспечение эффективной работы государственного органа Санкт-Петербурга к лицу, замещающему государственную должность Санкт-Петербурга, применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности;

2) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

3) награждение почетной грамотой (почетным дипломом) государственного органа Санкт-Петербурга с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

4) награждение ценным подарком;

5) награждение наградами Санкт-Петербурга или присвоение почетного звания Санкт-Петербурга.

2. Решение о поощрении в соответствии с подпунктами 1-4 пункта 1 настоящей статьи оформляется:

в отношении Председателя Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, депутатов Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, председателя Уставного суда Санкт-Петербурга, председателя Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга, председателя Санкт-Петербургской избирательной комиссии Уполномоченного по правам человека в Санкт-Петербурге и Уполномоченного по правам ребенка в Санкт-Петербурге - постановлением Законодательного Собрания Санкт-Петербурга;

в отношении лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, - распоряжением Правительства Санкт-Петербурга;

в отношении иных лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, - правовым актом соответствующего государственного органа Санкт-Петербурга.

3. Лица, замещающие государственные должности Санкт-Петербурга, могут быть представлены к наградам, почетным званиям Санкт-Петербурга. Порядок представления к наградам, почетным званиям Санкт-Петербурга устанавливается законом Санкт-Петербурга.

Статья 8. Ежегодный оплачиваемый отпуск

1. Лицу, замещающему государственную должность Санкт-Петербурга, предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой государственной должности Санкт-Петербурга и денежного вознаграждения, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

2. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого лицу, замещающему государственную должность Санкт-Петербурга, составляет 35 календарных дней.

3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год работы на должностях, перечисленных в статье 14 настоящего Закона Санкт-Петербурга.

4. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, не может превышать 45 календарных дней.

5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день, предоставляемого лицу, замещающему государственную должность Санкт-Петербурга, составляет 10 календарных дней.

6. При предоставлении лицу, замещающему государственную должность Санкт-Петербурга, ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

Статья 9. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга

1. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, производится в виде денежного вознаграждения, которое состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Размеры должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливаются законом Санкт-Петербурга о Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

За базовую единицу для исчисления должностного оклада принимается расчетная единица, устанавливаемая законом Санкт-Петербурга (далее - расчетная единица).

Расчетная единица подлежит изменению (индексации) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Изменение расчетной единицы осуществляется ежегодно до принятия закона Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на очередной финансовый год. Размер расчетной единицы не может быть уменьшен.

3. Лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, производятся иные выплаты, не входящие в состав денежного вознаграждения и предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга (далее - иные выплаты).

Статья 10. Исключена с 1 мая 2013 г.

Статья 11. Дополнительные выплаты

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах:

стаж (общая продолжительность работы):	в процентах:
от 1 года до 5 лет	5
от 5 до 10 лет	10
от 10 до 15 лет	15
от 15 до 20 лет	20
свыше 20 лет	25;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в размере до 200 процентов этого оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга.

Статья 12. Фонд оплаты труда

1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на одно лицо, замещающее государственную должность Санкт-Петербурга, в год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере четырех должностных окладов;