Действующий
- профилактика антиобщественных проявлений, негативных тенденций среди молодежи в возрасте 14-17 лет.
- доля несовершеннолетних, оказавшихся в сложной жизненной ситуации и социальноопасном положении, из общего количества занятых;
- обеспечение документально оформленной работы по наставничеству несовершеннолетних, приобретения несовершеннолетними трудовых навыков.
Председатель городской конкурсной комиссии назначает ответственных из числа членов комиссии за сбор информационных карт участников конкурса (форма прилагается).
Работодателям, занявшим в своих группах первые места, присваивается звание "Лучший работодатель-организатор трудовой занятости несовершеннолетних" и вручаются дипломы и поощрительные призы.
Полное наименование работодателя | |
Отрасль экономики | |
Форма собственности | |
Адрес: | |
ФИО руководителя, N телефона, факс | |
Среднесписочная численность работников на предприятии, всего | |
Количество организованных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в течение года | |
Круглогодичность организации занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время (указать месяцы работы) | |
Доля подростков, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, в общем количестве трудоустроенных несовершеннолетних граждан (дети-сироты, подростки из малообеспеченных семей, семей безработных граждан, состоящие на учете в ОДН ОВД). Указывается специалистами ГУ ЦЗН, ОДМ | |
Виды работ, предложенные для трудоустройства и занятости несовершеннолетних | |
Оценка работы наставника (-ов) несовершеннолетних | |
Наличие документов, подтверждающих работу по наставничеству несовершеннолетних, приобретения ими профессиональных навыков |