Действующий
Приказ Федеральной службы судебных приставов от 17 августа 2007 г. N 373 "Об утверждении Положения о Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы судебных приставов"
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. N 31. Ст. 3215; 2006. N 6. Ст. 636; 2007. N 10. Ст. 1151) и указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации. 2005. N 6. Ст. 437) и от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации. 2005. N 40. Ст. 4017) приказываю:
Положение о Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы судебных приставов.
1. Утвердить прилагаемое Положение
о Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы судебных приставов
(утв. приказом Федеральной службы судебных приставов от 17 августа 2007 г. N 373)
1.1. Центральная аттестационная комиссия Федеральной службы судебных приставов (далее - Центральная аттестационная комиссия) формируется приказом ФССП России для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих ФССП России (далее - гражданские служащие).
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. N 31. Ст. 3215; 2006. N 6. Ст. 636; 2007. N 10. Ст. 1151), указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации. 2005. N 6. Ст. 437), от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации. 2005. N 6. Ст. 438) и настоящим Положением.
1.2. Центральная аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется
- организация и проведение аттестации гражданских служащих в целях определения их соответствия замещаемым должностям государственной гражданской службы (далее - гражданская служба);
- организация и проведение квалификационного экзамена гражданских служащих и оценка их знаний, навыков и умений (профессионального уровня);
- внесение предложений Директору Федеральной службы судебных приставов - Главному судебному приставу Российской Федерации (далее - Директор ФССП России) по присвоению классных чинов государственной гражданской службы и по результатам аттестации.
- запрашивает в управлениях и отделах центрального аппарата и территориальных органах ФССП России материалы и информацию по вопросам, отнесенным к ее компетенции;
- приглашает для участия в заседаниях Центральной аттестационной комиссии руководителей и других должностных лиц управлений и отделов центрального аппарата ФССП России и заслушивает их по вопросам, отнесенным к ее компетенции;
- привлекает в установленном порядке к работе Центральной аттестационной комиссии представителей научных и образовательных учреждений, других организаций в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой;
- взаимодействует с управлениями и отделами центрального аппарата ФССП России и территориальными органами ФССП России при решении возложенных на нее задач.
В работе Центральной аттестационной комиссии участвуют независимые эксперты, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Центральной аттестационной комиссии.
Председатель Центральной аттестационной комиссии ведет заседание Центральной аттестационной комиссии и оглашает принятые решения.
Секретарь Центральной аттестационной комиссии готовит повестку заседания Центральной аттестационной комиссии, уведомления о проведении заседания, заполняет аттестационные листы, оценочные листы, проверяет правильность оформления поступивших документов, ведет протоколы заседаний Центральной аттестационной комиссии.
2.1. Работа Центральной аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации государственных гражданских служащих ФССП России (приложение N 1), который ежегодно разрабатывается Управлением государственной службы и кадров и утверждается приказом ФССП России.
- наименование должностей государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации, с указанием подразделения;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.
2.3. Руководители управлений центрального аппарата, руководители территориальных органов ФССП России в соответствии с графиком проведения аттестации не позднее чем за две недели до начала аттестации представляют в Центральную аттестационную комиссию через Управление государственной службы и кадров отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (
Отзывы об исполнении должностных обязанностей руководителями управлений центрального аппарата подписываются заместителями Директора ФССП России в соответствии с распределением обязанностей и утверждаются Директором ФССП России.
Отзывы об исполнении должностных обязанностей заместителями руководителей территориальных органов ФССП России подписываются руководителями территориальных органов и утверждаются Директором ФССП России.
При каждой последующей аттестации в Центральную аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
При невозможности непосредственного ознакомления гражданского служащего, подлежащего аттестации, с представленным отзывом допускается направление отзыва на ознакомление по месту службы аттестуемого факсимильной связью.
Аттестуемый гражданский служащий может представить в Центральную аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.