Действующий
1.5. Центральная аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
В работе Центральной аттестационной комиссии участвуют независимые эксперты, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Центральной аттестационной комиссии.
1.6. Председателем Центральной аттестационной комиссии является начальник Управления государственной службы и кадров ФССП России. Председатель Центральной аттестационной комиссии осуществляет руководство деятельностью Центральной аттестационной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения аттестации и квалификационных экзаменов в ФССП России. В период временного отсутствия председателя Центральной аттестационной комиссии руководство Центральной аттестационной комиссией осуществляет заместитель председателя.
Председатель Центральной аттестационной комиссии ведет заседание Центральной аттестационной комиссии и оглашает принятые решения.
1.7. Для обеспечения работы Центральной аттестационной комиссии назначается секретарь Центральной аттестационной комиссии (работник Управления государственной службы и кадров).
Секретарь Центральной аттестационной комиссии готовит повестку заседания Центральной аттестационной комиссии, уведомления о проведении заседания, заполняет аттестационные листы, оценочные листы, проверяет правильность оформления поступивших документов, ведет протоколы заседаний Центральной аттестационной комиссии.
1.8. Организационное обеспечение деятельности Центральной аттестационной комиссии осуществляется Управлением государственной службы и кадров.
2.1. Работа Центральной аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации государственных гражданских служащих ФССП России (приложение N 1), который ежегодно разрабатывается Управлением государственной службы и кадров и утверждается приказом ФССП России.
2.2. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
- наименование должностей государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации, с указанием подразделения;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.
2.3. Руководители управлений центрального аппарата, руководители территориальных органов ФССП России в соответствии с графиком проведения аттестации не позднее чем за две недели до начала аттестации представляют в Центральную аттестационную комиссию через Управление государственной службы и кадров отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (приложение N 2).
2.4. Отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей подписывается непосредственным руководителем и утверждается вышестоящим руководителем.
Отзывы об исполнении должностных обязанностей руководителями управлений центрального аппарата подписываются заместителями Директора ФССП России в соответствии с распределением обязанностей и утверждаются Директором ФССП России.
Отзывы об исполнении должностных обязанностей заместителями руководителей территориальных органов ФССП России подписываются руководителями территориальных органов и утверждаются Директором ФССП России.
2.5. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
При каждой последующей аттестации в Центральную аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
2.6. Управление государственной службы и кадров не менее чем за неделю до начала аттестации знакомит под роспись каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.
При невозможности непосредственного ознакомления гражданского служащего, подлежащего аттестации, с представленным отзывом допускается направление отзыва на ознакомление по месту службы аттестуемого факсимильной связью.
Аттестуемый гражданский служащий может представить в Центральную аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
- представляет на утверждение председателю комиссии повестку заседания Центральной аттестационной комиссии и докладывает ему о готовности материалов для его проведения;
- оповещает членов комиссии, гражданских служащих, подлежащих аттестации, а также должностных лиц, приглашаемых для участия в заседании комиссии о месте и времени проведения заседания, а также вопросах, выносимых на заседание;
2.8. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов комиссии они заблаговременно сообщают об этом ее председателю.
2.9. Дата проведения аттестации может быть изменена только Директором ФССП России по мотивированному представлению председателя комиссии или руководителя управления центрального аппарата ФССП России, в котором аттестуемый проходит государственную гражданскую службу.
3.1. Заседание Центральной аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
3.2. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Центральной аттестационной комиссии.
3.3. На заседании Центральной аттестационной комиссии аттестуемых гражданских служащих представляют и докладывают имеющиеся о них сведения их непосредственные руководители.
Начальников управлений центрального аппарата и заместителей руководителей территориальных органов ФССП России представляет и докладывает имеющиеся о них сведения начальник Управления государственной службы и кадров или заместитель Директора, курирующий управление центрального аппарата или территориальный орган ФССП России, руководитель которого аттестуется.
3.4. Центральная аттестационная комиссия рассматривает представленные документы и заслушивает сообщение аттестуемого гражданского служащего о его профессиональной служебной деятельности.
3.5. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности, с учетом результатов исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональных знаний и опыта работы гражданского служащего, соблюдения гражданским служащим ограничений, отсутствия нарушений запретов, выполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а также организаторских способностей.
4.1. Решение Центральной аттестационной комиссии по результатам аттестации принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Центральной аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
4.2. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Центральной аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.