Действующий
2. Признать утратившим силу приказ Федерального агентства железнодорожного транспорта от 22 июня 2011 г. N 283 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременной выплаты и единовременных поощрений федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства железнодорожного транспорта" (зарегистрирован Минюстом России 14 октября 2011 г., регистрационный N 22056).
Положение о порядке выплаты премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременных поощрений федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Федерального агентства железнодорожного транспорта
(утв. приказом Федерального агентства железнодорожного транспорта от 29 сентября 2016 г. N 463)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597; N 29, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51 (ч. III), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49 (ч. V), ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50 (ч. IV), ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53 (ч. I), ст. 7620; N 53 (ч. I), ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326; N 19, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441; N 27, ст. 3462; N 27, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49 (ч. VII), ст. 6351; N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49 (ч. VI), ст. 6905; N 52 (ч. I), ст. 7542; 2015, N 1 (ч. I), ст. 62; N 1 (ч. I), ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29 (ч. I), ст. 4388; N 41 (ч. II), ст. 5639; 2016, N 1 (ч. I) ст. 15, 38; N 22, ст. 3091; N 23, ст. 3300; 2016, (ч. I), ст. 4157, 4209), указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. I), ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 43, ст. 5168, N 50, ст. 6255, N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825, N 13, ст. 1257, N 17, ст. 1818, N 20, ст. 2294, N 21, ст. 2430, N 22, ст. 2537, N 25, ст. 2961, N 31, ст. 3701, N 39, ст. 4422, N 49, ст. 5763, N 52 (ч. I), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901, N 20, ст. 2445, N 34, ст. 4171, N 36, ст. 4312, N 52 (ч. I), ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276, N 4, ст. 371, N 12, ст. 1314, N 15, ст. 1777, N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711, N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471, N 8, ст. 992, N 15, ст. 1731, N 19, ст. 2325, N 27, ст. 3681, N 29, ст. 4071, N 32, ст. 4490, N 35, ст. 4783, 4787, N 44, ст. 5995, N 47, ст. 6460, N 50 (ч. V), ст. 7013, N 51, ст. 7169; 2013, N 3, ст. 177, N 19, ст. 2376, N 22, ст. 2787, N 42, ст. 5342, N 49 (ч. VII), ст. 6397, 6400; 2014, N 18 (ч. I), ст. 2135, N 26 (ч. II), ст. 3513, N 30 (ч. II), ст. 4281, N 30 (ч. II), ст. 4285, N 31, ст. 4401, N 37, ст. 4938, N 44, ст. 6045, 6046; 2015, N 1 (ч. I), ст. 193, N 11, ст. 1585, N 28, ст. 4216; 2016, N 2, ст. 1642, N 12, ст. 1642, N 16, ст. 2202), от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630; 2010, N 37, ст. 4643; 2011, N 4, ст. 572; 2012, N 6, ст. 642; 2013, N 13, ст. 1529), постановлением Правительства Российской федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689, N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418, N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654; 2011, N 2, ст. 347, N 51, ст. 7526; 2012, N 21, ст. 2647; 2013, N 42, ст. 5370, 2014, N 43, ст. 5899), Положением о Федеральном агентстве железнодорожного транспорта, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. N 397 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 32, ст. 2244; 2008, N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; 2009, N 6, ст. 738; N 18 (ч. II), ст. 2249; N 33, ст. 4081; N 36, ст. 4361; 2010, N 26, ст. 3350; 2011, N 14, ст. 1935; N 16, ст. 2289; 2012, N 22, ст. 3187, N 43, ст. 607; 2013, N 16, ст. 1967, N 30 (ч. II), ст. 4114, N 45, ст. 5822; 2014, N 30 (ч. II), ст. 4311, N 37, ст. 4959, N 2; 2015, ст. 491; N 39, ст. 5418; 2016, N 2, (ч. I), ст. 325, официальный интернет-портал правовой информации: http://www.pravo.gov.ru, 07.07.2016 N 0001201607070026), (далее - Положение о Федеральном агентстве железнодорожного транспорта) и определяет порядок выплаты премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременных поощрений федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Федерального агентства железнодорожного транспорта.
2. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий (работников - по результатам работы), связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Федеральное агентство железнодорожного транспорта (далее - Агентство), в соответствии с Положением о Федеральном агентстве железнодорожного транспорта.
3.1. личный вклад гражданского служащего (работника) в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на Агентство;
3.2. степень сложности выполнения гражданским служащим (работником) заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;
3.3. оперативность и профессионализм гражданского служащего (работника) в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений.
4.3. начальников структурных подразделений Агентства - по представлению заместителей руководителя в соответствии с распределением обязанностей;
4.4. в отношении иных гражданских служащих (работников) - по представлению начальников соответствующих структурных подразделений Агентства, согласованному с заместителем руководителя в соответствии с распределением обязанностей.
5. Решение о премировании гражданских служащих (работников), в том числе о конкретных объемах премий, принимается руководителем за конкретный премируемый период и оформляется приказом.
6. Сводное представление о премировании гражданских служащих (работников) готовит Управление экономики и финансов на основании обоснованных представлений начальников структурных подразделений Агентства, в которых приводится список гражданских служащих (работников) и указывается размер причитающейся каждому работнику премии, согласованных с руководителем или с заместителями руководителя в соответствии с распределением обязанностей.
7. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим и по результатам работы работникам формируется в пределах фонда оплаты труда на соответствующий календарный год, с учетом полученной экономии по фонду оплаты труда. Размер премии, выплачиваемый гражданскому служащему (работнику), максимальными размерами не ограничивается.
8. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим и по результатам работы работникам выплачиваются ежемесячно, с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде.
10. Подготовка проекта приказа о премировании гражданских служащих (работников) осуществляется Управлением экономики и финансов Агентства.
11. Решение о премировании руководителя принимается Министром транспорта Российской Федерации в соответствии с подпунктом "к" пункта 8.7 Регламента Министерства транспорта Российской Федерации, утвержденного приказом Минтранса России от 03.03.2006 N 27 (далее - Регламент Минтранса) (зарегистрирован Минюстом России 25.04.2006, регистрационный N 7735), в редакции приказов Минтранса России от 31.01.2008 N 19 (зарегистрирован Минюстом России 21.02.2008, регистрационный N 11216), от 06.05.2008 N 77 (зарегистрирован Минюстом России 29.05.2008, регистрационный N 11784), от 30.09.2008 N 161 (зарегистрирован Минюстом России 16.10.2008, регистрационный N 12474), от 20.10.2010 N 223 (зарегистрирован Минюстом России 30.11.2010, регистрационный N 19084), от 07.06.2011 N 155 (зарегистрирован Минюстом России 26.10.2011, регистрационный N 22146), от 25.10.2012 N 383 (зарегистрирован Минюстом России 04.12.2012, регистрационный N 26004), от 05.03.2013 N 64 (зарегистрирован Минюстом России 08.04.2013, регистрационный N 28043), от 10.04.2013 N 118 (зарегистрирован Минюстом России 06.06.2013, регистрационный N 28693), от 26.05.2016 N 133 (зарегистрирован Минюстом России 21.06.2016, регистрационный N 42576).
12. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании личного заявления один раз в год производится единовременная выплата:
13. Гражданским служащим (работникам), которым не была произведена единовременная выплата, предусмотренная пунктом 12 настоящего Положения, выплата производится в конце текущего календарного года по личному заявлению гражданского служащего (работника).
14. Выплата материальной помощи гражданским служащим (работникам) осуществляется за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на выплату материальной помощи, один раз в течение календарного года на основании личного заявления при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск:
15. Гражданскому служащему (работнику) в год поступления в центральный аппарат Росжелдора материальная помощь выплачивается пропорционально времени исполнения им должностных обязанностей до окончания календарного года в размере 1/12 оклада денежного содержания за каждый полный отработанный месяц.
16. При наличии экономии фонда оплаты труда по решению руководителя гражданскому служащему (работнику) может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях:
16.2. смерти члена семьи (жена, муж, дети, родители) или лица, находящегося на иждивении гражданского служащего (работника) на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим или нахождение на его иждивении, -10 000 рублей;
16.3. в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара и иных обстоятельств, на основании подтверждающих документов из соответствующих органов, - 5 000 рублей;
16.4. в случае заболевания, особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья (на основании личного заявления работника или его близкого родственника) при предъявлении соответствующих документов - 10 000 рублей;
16.5. в случае смерти гражданского служащего (работника) материальная помощь в размере 10 000 рублей может быть выплачена близкому родственнику (представителю) на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим или нахождение на его иждивении.
Решение о выплате материальной помощи в указанных случаях принимается на основании мотивированного заявления гражданского служащего (работника) или, соответственно, его близкого родственника (представителя), согласованного с начальником соответствующего структурного подразделения Агентства, а также с начальником Управления экономики и финансов, в пределах средств фонда оплаты труда.
17. Гражданским служащим (работникам), уволенным из Агентства и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в Агентство, материальная помощь не выплачивается.
18. Подготовка проекта приказа руководителя о выплате материальной помощи оформляется Административно-кадровым управлением Агентства.
19. Решение о выплате материальной помощи руководителю принимается Министром транспорта Российской Федерации в соответствии с подпунктом "к" пункта 8.7 Регламента Минтранса.