Действующий
в должностной инструкции)
5. Работник приступает к работе с "__" ___________.
6. С работником заключается (необходимое указать)
________________________________________________________________________.
(трудовой договор на неопределенный срок / срочный трудовой договор)
В случае заключения срочного трудового договора:
срок действия трудового договора __________________________________;
(продолжительность, дата окончания
обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения
срочного трудового договора в соответствии со
статьей 59 Кодекса или иным
федеральным законом (необходимое указать) ___________.
7. Работнику ____________________________________________ испытание.
(устанавливается / не устанавливается)
Срок испытания устанавливается продолжительностью
____________________________________________ месяцев (недель, дней).
(заполняется при установлении испытания)
8. Настоящий трудовой договор является договором
____________________________________________ (необходимое указать).
(по основной работе / по совместительству)
9. Работник _________________________________ особый характер работы
(при необходимости указать) ____________________________________________.
(разъездной, в пути, подвижной, дистанционный,
надомный, другой характер работы)
9.1. Условия трудового договора, связанные с особенностями
выполнения дистанционной работы (заполняется в трудовом договоре
с дистанционным работником):
9.1.1 Работа, указанная в
пункте 1 настоящего трудового договора,
а) путем обмена электронными документами __________________________;
б) с использованием _______________________________________________;
(усиленной квалифицированной электронной цифровой
подписи (ЭЦП) / не используется ЭЦП)
в) с использованием (перечисляются при необходимости)
_________________________________________________________________________
(оборудование, программно-технические средства, средства защиты
информации, иные средства
________________________________________________________________________;
(предоставляются работодателем (порядок и сроки предоставления) /
принадлежат работнику / арендованы работником)
г) с использованием (необходимое указать) __________________________
________________________________________________________________________;
(информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет", иная информационно-
телекоммуникационная сеть общего пользования, иное)
9.1.2. За использование принадлежащего работнику или арендуемого им
оборудования, программно-технических средств, сети "Интернет", иных
компенсация ____________________________________________________________,
