Действующий
Приказ Министерства экономического развития Челябинской области от 28 мая 2024 г. N 72 "О внесении изменения в приказ Министерства экономического развития Челябинской области от 08.09.2020 г. N 166"
трудового законодательства, утвержденный приказом Министерства экономического развития Челябинской области от 08.09.2020 г. N 166 "Об утверждении порядка осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права подведомственными организациями Министерства экономического развития Челябинской области" изменение, изложив его в новой редакции (прилагается).
1. Внести в Порядок осуществления ведомственного контроля за соблюдением приказом Министерства
экономического развития
Челябинской области
от 8 сентября 2020 г. N 166
(в редакции приказа Министерства
экономического развития
Челябинской области
от 28 мая 2024 г. N 72)
Порядок
осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права подведомственными организациями Министерства экономического развития Челябинской области
ведомственный контроль - деятельность, осуществляемая в целях предупреждения, выявления и пресечения нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - нарушение трудового законодательства), в подведомственных организациях Министерства экономического развития (далее - Министерство);
подведомственная организация - организация, функции и полномочия учредителя в отношении которой осуществляет Министерство;
проверка - совокупность мероприятий по ведомственному контролю, проводимых Министерством в отношении подведомственной организации для оценки соответствия осуществляемой ею деятельности требованиям трудового законодательства;
должностные лица Министерства - должностные лица отдела государственной службы и правового обеспечения Министерства, уполномоченные Министром экономического развития Челябинской области на проведение мероприятий по ведомственному контролю.
мероприятия по ведомственному контролю - действия должностных лиц Министерства по проверке соблюдения в подведомственной организации трудового законодательства, оформлению результатов проверки и принятию мер по пресечению и (или) устранению последствий выявленных нарушений трудового законодательства.
выявления и пресечения нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
принятия мер по восстановлению нарушенных прав работников подведомственных Министерству организаций.
План проверок на очередной год составляется и утверждается приказом Министерства до 01 декабря текущего года.
Мероприятия ведомственного контроля в отношении подведомственных организаций Министерства планируются к проведению проверок Министерством не реже 1 раза в 6 лет.
обращения физического лица, в том числе индивидуального предпринимателя, юридического лица, информации от органов государственной власти и иных государственных органов Российской Федерации и Челябинской области, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о факте несоблюдения подведомственной организацией трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Обращение, не позволяющее установить лицо, обратившееся в Министерство, а также обращение, не содержащее сведений о факте несоблюдения подведомственной организацией трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки.