Действующий
О 1 - размер ежемесячной оплаты труда, установленный по соответствующей должности нормативным правовым актом Российской Федерации, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации (за исключением премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, всех видов материальной помощи, а также других разовых выплат);
Р - коэффициент (районный, за работу в высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с особыми климатическими условиями) к заработной плате работников федеральных учреждений бюджетной сферы в случае установления решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти (Р = 1,0 в случае, если коэффициент не установлен);
Н - процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока в случае установления решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, исчисленная в порядке, предусмотренном разъяснением "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)", утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 11 сентября 1995 года N 49 (далее - Разъяснение Минтруда);
Н i - норма рабочего времени в соответствующем месяце при 40-часовой рабочей неделе по производственному календарю на текущий год (час);
Ч i - количество часов, отработанных в соответствующем месяце членом избирательной комиссии, работником аппарата комиссии в ночное время (с 22.00 до 6.00), в субботние, воскресные и нерабочие праздничные дни;
Д 2 - дополнительная оплата труда (вознаграждение) за активную работу по подготовке и проведению выборов, рассчитываемая по формуле:
О 1 - размер ежемесячной оплаты труда, установленный по соответствующей должности нормативным правовым актом Российской Федерации, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации (за исключением премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, всех видов материальной помощи, а также других разовых выплат);
Р - коэффициент (районный, за работу в высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с особыми климатическими условиями) к заработной плате работников федеральных учреждений бюджетной сферы в случае установления решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти (Р = 1,0 в случае, если коэффициент не установлен);
Н - процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока в случае установления решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, исчисленная в порядке, предусмотренном Разъяснением Минтруда;
С - ведомственный коэффициент, предельный размер которого не должен превышать 2,5 (0 C 2,5). Размер ведомственного коэффициента устанавливается с округлением до двух знаков после запятой.
Решение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов председателям территориальных избирательных комиссий, являющихся юридическими лицами, работающим на постоянной (штатной) основе, принимается избирательной комиссией субъекта Российской Федерации в течение десяти рабочих дней после последнего дня голосования. Выплата дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов указанным председателям осуществляется территориальными избирательными комиссиями.
Решение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов иным членам территориальных избирательных комиссий, работающим на постоянной (штатной) основе, принимается соответствующей территориальной избирательной комиссией после последнего дня голосования. Выплата дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов указанным членам избирательных комиссий осуществляется территориальными избирательными комиссиями.
Решение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов председателям избирательных комиссий субъектов Российской Федерации принимается Центральной избирательной комиссией Российской Федерации в течение десяти рабочих дней после последнего дня голосования. Выплата дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов председателям избирательных комиссий субъектов Российской Федерации осуществляется соответствующей избирательной комиссией субъекта Российской Федерации.
Решение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов заместителю председателя, секретарю, иным членам избирательной комиссии субъекта Российской Федерации, работающим на постоянной (штатной) основе, принимается избирательной комиссией субъекта Российской Федерации после последнего дня голосования.
Решение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов членам Центральной избирательной комиссии Российской Федерации принимается после последнего дня голосования Центральной избирательной комиссией Российской Федерации.
Решение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов работникам аппаратов избирательных комиссий принимается председателем соответствующей избирательной комиссии.
При определении размера ведомственного коэффициента каждому работнику аппарата избирательной комиссии для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов учитывается оперативность, профессионализм, инициативность работника в решении задач, входящих в его компетенцию, степень сложности выполняемых работником заданий в условиях повышенной напряженности и ответственности в период избирательной кампании, отсутствие дисциплинарных взысканий за этот период.
Выплата дополнительной оплаты труда (вознаграждения) работникам ФЦИ при ЦИК России производится в пределах средств, предусмотренных на эти цели в смете расходов Центральной избирательной комиссии Российской Федерации на подготовку и проведение выборов Президента Российской Федерации.
Дополнительная оплата труда (вознаграждение) работнику ФЦИ при ЦИК России за весь период избирательной кампании рассчитывается по формуле:
О - размер ежемесячной оплаты труда, установленный по соответствующей должности (включая должностной оклад, ежемесячную надбавку за стаж работы, ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы, ежемесячное денежное поощрение);
C - ведомственный коэффициент, предельный размер которого не должен превышать 2,5 (0 C 2,5). Размер ведомственного коэффициента устанавливается с округлением до двух знаков после запятой.
Решение о выплате дополнительной оплаты труда (вознаграждения) работникам ФЦИ при ЦИК России оформляется распоряжением Председателя Центральной избирательной комиссии Российской Федерации на основании предложений о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) по каждому работнику с учетом оперативности, профессионализма, инициативности работника в решении задач, входящих в его компетенцию, степени сложности выполняемых работником заданий в условиях повышенной напряженности и ответственности в период избирательной кампании, отсутствия дисциплинарных взысканий за этот период.
Предложение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) Руководителю федерального государственного казенного учреждения "Федеральный центр информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации" представляется членом Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, ответственным за координацию деятельности и контроль за использованием, эксплуатацией и развитием Государственной автоматизированной системы Российской Федерации "Выборы", иным работникам ФЦИ при ЦИК России - Руководителем федерального государственного казенного учреждения "Федеральный центр информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации" (размер ведомственного коэффициента указывается по каждому работнику).
Выплаты по указанному договору производятся на основании подписанного гражданином и председателем соответствующей избирательной комиссии акта выполненных работ, оказанных услуг, в котором указываются вид и объем фактически выполненных работ, оказанных услуг, соответствие выполненных работ, оказанных услуг условиям заключенного договора, а также сумма, подлежащая оплате.
На период подготовки и проведения выборов для выполнения функций бухгалтеров территориальных избирательных комиссий гражданско-правовые договоры могут заключаться избирательными комиссиями субъектов Российской Федерации или территориальными избирательными комиссиями.
Избирательная комиссия по согласованию с уполномоченным должностным лицом органа местного самоуправления может привлекать бухгалтера этого органа местного самоуправления на период подготовки и проведения выборов для выполнения функций бухгалтера территориальной избирательной комиссии по гражданско-правовому договору.
Договоры о полной материальной ответственности заключаются также территориальной избирательной комиссией с председателями участковых избирательных комиссий.
пункте 12 настоящего Порядка.
13. Средства федерального бюджета, выделенные избирательной комиссии на подготовку и проведение выборов, не могут быть направлены на оплату труда в любой форме граждан, не являющихся членами избирательной комиссии с правом решающего голоса, работниками аппаратов избирательных комиссий, работниками ФЦИ при ЦИК России, а также не состоящих с комиссией в трудовых либо гражданско-правовых отношениях, за исключением случаев, указанных в к Порядку выплаты компенсации и дополнительной
оплаты труда (вознаграждения), а также иных выплат в
период подготовки и проведения выборов
Президента Российской Федерации
"___" ___________ 20__ г. N _____ | ||
Руководителю | ||
(наименование предприятия (организации), юридический или фактический адрес) |
В соответствии с пунктом 3 статьи 64 Федерального закона от 10 января 2003 года от 10 января 2003 года N 19-ФЗ "О выборах Президента Российской Федерации" прошу Вас освободить от основной работы