(Действующий) Приказ МВД России от 12 января 2021 г. N 5 "Об утверждении Порядка...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий
23.2. Об оставлении в кадровом резерве органа, организации, подразделения МВД России, самостоятельного подразделения состоящих в нем сотрудников (если с момента включения прошло не более трех лет).
23.3. Об исключении сотрудников из кадрового резерва органа, организации, подразделения МВД России, самостоятельного подразделения в случаях, предусмотренных пунктами 25 и 26 настоящего Порядка.

IV. Оформление включения сотрудников в кадровые резервы (исключения сотрудников из кадровых резервов)

24. Для включения сотрудников в кадровые резервы руководителями (начальниками) органов, организаций, подразделений МВД России, непосредственными руководителями (начальниками) направляются в ДГСК МВД России, кадровые подразделения документы:
24.1. Справка-объективка 1.
──────────────────────────────
1 Приложение N 9 к Положению о централизованном учете персональных данных сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденному приказом МВД России от 24 ноября 2020 г. N 800 (зарегистрирован Минюстом России 30 декабря 2020 года, регистрационный N 61954).
──────────────────────────────
24.2. Представление к включению кандидата в кадровый резерв органа, организации, подразделения МВД России, самостоятельного подразделения с оценкой уровня и результатов их профессиональной служебной деятельности, сведениями о прохождении профилактического медицинского осмотра и выводом о целесообразности включения в кадровый резерв.
24.3. Рапорт сотрудника с согласием на включение в кадровый резерв и перемещение в интересах службы в другую местность (рекомендуемый образец рапорта - приложение N 4 к настоящему Порядку).
24.4. Копии документов об образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании.
25. Сотрудник, включенный в кадровый резерв, исключается из него в случае:
25.1. Прекращения службы в органах внутренних дел.
25.2. Отказа от перемещения в интересах службы в другую местность.
25.3. Наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 4 или 5 части 1 статьи 50 Закона о службе:
25.3.1. За нарушение служебной дисциплины.
25.3.2. За несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
25.4. Подачи сотрудником рапорта об исключении его из кадрового резерва.
25.5. Истечения трех лет непрерывного нахождения в кадровом резерве, за исключением случаев, указанных в подпункте 18.2 пункта 18 и подпункте 23.2 пункта 23 настоящего Порядка.
26. Сотрудник, включенный в кадровый резерв, может быть исключен из него в случае:
26.1. Назначения на вышестоящую должность.
26.2. Назначения для дальнейшего прохождения службы в иное структурное подразделение в органе, организации, подразделении МВД России.
26.3. Достижения предельного возраста пребывания на службе.
27. Руководители (начальники) органа, организации, подразделения МВД России, непосредственные руководители (начальники) в течение 10 рабочих дней письменно уведомляют ДГСК МВД России, кадровые подразделения о наступлении случаев, предусмотренных пунктами 25 и 26 настоящего Порядка.
28. Исключение из кадрового резерва оформляется правовым актом Министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, самостоятельного подразделения.
Приложение N 1
к Порядку формирования кадровых резервов
Министерства внутренних дел Российской
Федерации, его территориальных органов и
подразделений
Рекомендуемый образец

СПИСОК
кандидатов на включение в кадровый резерв

_____________________________________________________________________
(Министерство внутренних дел Российской Федерации, орган, организация, подразделение МВД России, самостоятельное подразделение)
N п/п
Фамилия,
имя, отчество
(при наличии)
Дата и место рождения
Образование (какую образовательную организацию окончил, когда, квалификация по специальности или направлению подготовки, номер документа об образовании и о квалификации, наличие ученой степени, ученого звания)
Замещаемая должность (дата назначения), специальное звание
Примечание (дата и номер приказа о назначении на должность,
правового акта об исключении из
кадрового резерва)
Приложение N 2
к Порядку формирования кадровых
резервов Министерства внутренних
дел Российской Федерации, его
территориальных органов и
подразделений
Рекомендуемый образец

СВЕДЕНИЯ
о состоянии и итогах работы с кадровыми резервами

_____________________________________________________________________
(орган, организация, подразделение МВД России)
в_________________________________________________________году 1
(отчетный период - календарный год)
N
п/п
Наименования показателей
Прошедший год
Текущий год
1
2
3
4
1.
Количество сотрудников, состоящих в кадровом резерве номенклатуры МВД России
1.1.
Количество сотрудников, дополнительно включенных в кадровый резерв номенклатуры МВД России
2.
Количество сотрудников, назначенных на должности руководящего состава номенклатуры МВД России (за прошедший год)
-
2.1.
из них состоящих в кадровом резерве номенклатуры МВД России (за прошедший год)
-
3.
Количество должностей руководящего состава из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава (от начальника отделения и выше, за исключением должностей номенклатуры МВД России; за текущий год)
-
3.1.
из них вакантных (за текущий год)количество
-
из них вакантных более полугода
-
%
-
4.
Сменяемость руководителей, указанных в пункте 3 Сведений (за прошедший год)
-
4.1.
из них прослуживших в замещаемой должности менее года (за прошедший год)
-
5.
Количество сотрудников, состоящих в кадровом резерве на должности, указанные в пункте 3 Сведений
5.1.
Количество сотрудников, дополнительно включенных в кадровый резерв на должности, указанные в пункте 3 Сведений
6.
Количество сотрудников, назначенных на должности, указанные в пункте 3 Сведений (за прошедший год)
-
6.1.
из них состоящих в кадровом резерве (за прошедший год)количество
-
%
-
7.
Количество сотрудников, исключенных из кадрового резерва (за прошедший год)
-
──────────────────────────────
1 Далее - "Сведения".
──────────────────────────────
Приложение N 3
к Порядку формирования
кадровых резервов Министерства
внутренних дел Российской
Федерации, его территориальных
органов и подразделений
Рекомендуемый образец
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к включению в кадровый резерв
1.__________________________________________________________________
(должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество
(при наличии)
_________________________________________________________________________