20.3. Ежегодно до 1 октября направляют в кадровые подразделения:

20.3.1. В отношении кандидатов документы, предусмотренные пунктом 24 настоящего Порядка.

20.3.2. В отношении сотрудников, состоящих в кадровом резерве органа, организации, подразделения МВД России, самостоятельного подразделения (если с момента включения в кадровый резерв прошло не более трех лет), мотивированный рапорт о целесообразности дальнейшего нахождения в кадровом резерве.

21. Руководители (начальники) территориальных органов МВД России и организаций системы МВД России, подчиненных иным территориальным органам МВД России, направляют предложения в кадровый резерв территориальных органов МВД России, которым они подчинены, в соответствии с пунктом 20 настоящего Порядка.

22. Кадровые подразделения:

22.1. Готовят список кандидатов на включение в кадровый резерв органа, организации, подразделения МВД России, самостоятельного подразделения.

22.2. Согласовывают список кандидатов с подразделениями собственной безопасности.

22.3. Обеспечивают рассмотрение списка кандидатов на заседании аттестационной комиссии.

22.4. Ежегодно до 25 ноября представляют список кандидатов на включение в кадровый резерв органа, организации, подразделения МВД России, самостоятельного подразделения и материалы, предусмотренные пунктом 24 настоящего Порядка, руководителю (начальнику) органа, организации, подразделения МВД России, самостоятельного подразделения для принятия решения.

23. Руководитель (начальник) органа, организации, подразделения МВД России, самостоятельного подразделения принимает решение:

23.1. О включении (не включении) кандидатов в кадровый резерв органа, организации, подразделения МВД России, самостоятельного подразделения.

23.2. Об оставлении в кадровом резерве органа, организации, подразделения МВД России, самостоятельного подразделения состоящих в нем сотрудников (если с момента включения прошло не более трех лет).

23.3. Об исключении сотрудников из кадрового резерва органа, организации, подразделения МВД России, самостоятельного подразделения в случаях, предусмотренных пунктами 25 и 26 настоящего Порядка.

IV. Оформление включения сотрудников в кадровые резервы (исключения сотрудников из кадровых резервов)

24. Для включения сотрудников в кадровые резервы руководителями (начальниками) органов, организаций, подразделений МВД России, непосредственными руководителями (начальниками) направляются в ДГСК МВД России, кадровые подразделения документы:

24.1. Справка-объективка ¹.

──────────────────────────────

¹ Приложение N 9 к Положению о централизованном учете персональных данных сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденному приказом МВД России от 24 ноября 2020 г. N 800 (зарегистрирован Минюстом России 30 декабря 2020 года, регистрационный N 61954).

──────────────────────────────

24.2. Представление к включению кандидата в кадровый резерв органа, организации, подразделения МВД России, самостоятельного подразделения с оценкой уровня и результатов их профессиональной служебной деятельности, сведениями о прохождении профилактического медицинского осмотра и выводом о целесообразности включения в кадровый резерв.

24.3. Рапорт сотрудника с согласием на включение в кадровый резерв и перемещение в интересах службы в другую местность (рекомендуемый образец рапорта - приложение N 4 к настоящему Порядку).

24.4. Копии документов об образовании и квалификации, ученой степени, ученом звании.

25. Сотрудник, включенный в кадровый резерв, исключается из него в случае:

25.1. Прекращения службы в органах внутренних дел.

25.2. Отказа от перемещения в интересах службы в другую местность.

25.3. Наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 4 или 5 части 1 статьи 50 Закона о службе:

25.3.1. За нарушение служебной дисциплины.

25.3.2. За несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

25.4. Подачи сотрудником рапорта об исключении его из кадрового резерва.

25.5. Истечения трех лет непрерывного нахождения в кадровом резерве, за исключением случаев, указанных в подпункте 18.2 пункта 18 и подпункте 23.2 пункта 23 настоящего Порядка.

26. Сотрудник, включенный в кадровый резерв, может быть исключен из него в случае:

26.1. Назначения на вышестоящую должность.

26.2. Назначения для дальнейшего прохождения службы в иное структурное подразделение в органе, организации, подразделении МВД России.

26.3. Достижения предельного возраста пребывания на службе.

27. Руководители (начальники) органа, организации, подразделения МВД России, непосредственные руководители (начальники) в течение 10 рабочих дней письменно уведомляют ДГСК МВД России, кадровые подразделения о наступлении случаев, предусмотренных пунктами 25 и 26 настоящего Порядка.

28. Исключение из кадрового резерва оформляется правовым актом Министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, самостоятельного подразделения.

СПИСОК
кандидатов на включение в кадровый резерв

_____________________________________________________________________

N п/п	Фамилия, имя, отчество (при наличии)	Дата и место рождения	Образование (какую образовательную организацию окончил, когда, квалификация по специальности или направлению подготовки, номер документа об образовании и о квалификации, наличие ученой степени, ученого звания)	Замещаемая должность (дата назначения), специальное звание	Примечание (дата и номер приказа о назначении на должность, правового акта об исключении из кадрового резерва)

СВЕДЕНИЯ
о состоянии и итогах работы с кадровыми резервами

_____________________________________________________________________

в_________________________________________________________году ¹

N п/п	Наименования показателей			Прошедший год	Текущий год
1	2			3	4
1.	Количество сотрудников, состоящих в кадровом резерве номенклатуры МВД России
1.1.	Количество сотрудников, дополнительно включенных в кадровый резерв номенклатуры МВД России
2.	Количество сотрудников, назначенных на должности руководящего состава номенклатуры МВД России (за прошедший год)				-
2.1.	из них состоящих в кадровом резерве номенклатуры МВД России (за прошедший год)				-
3.	Количество должностей руководящего состава из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава (от начальника отделения и выше, за исключением должностей номенклатуры МВД России; за текущий год)			-
3.1.	из них вакантных (за текущий год)	количество		-
		из них вакантных более полугода		-
		%		-
4.	Сменяемость руководителей, указанных в пункте 3 Сведений (за прошедший год)				-
4.1.	из них прослуживших в замещаемой должности менее года (за прошедший год)				-
5.	Количество сотрудников, состоящих в кадровом резерве на должности, указанные в пункте 3 Сведений
5.1.	Количество сотрудников, дополнительно включенных в кадровый резерв на должности, указанные в пункте 3 Сведений
6.	Количество сотрудников, назначенных на должности, указанные в пункте 3 Сведений (за прошедший год)				-
6.1.	из них состоящих в кадровом резерве (за прошедший год)		количество		-
			%		-
7.	Количество сотрудников, исключенных из кадрового резерва (за прошедший год)				-