Действующий
Приказ Министра обороны РФ от 30 января 2020 г. N 30 "Об организации взаимодействия органов военного управления, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации с традиционными религиозными объединениями Российской Федерации и работы с верующими военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации"
В целях повышения эффективности взаимодействия органов военного управления, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации с традиционными религиозными объединениями Российской Федерации и работы с верующими военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации:
1. Утвердить Инструкцию по организации взаимодействия органов военного управления, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации с традиционными религиозными объединениями Российской Федерации и работы с верующими военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение к настоящему приказу).
2. Главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, командующему Северным флотом, командующим родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления привести обязанности подчиненных должностных лиц и правовые акты по вопросам организации взаимодействия с традиционными религиозными объединениями Российской Федерации и работы с верующими военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации в соответствие с настоящим приказом.
3. Признать утратившим силу Положение по организации работы с верующими военнослужащими в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденное Министром обороны Российской Федерации 24 января 2010 г.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Российской Федерации - начальника Главного военно-политического управления Вооруженных Сил Российской Федерации.
Инструкция
по организации взаимодействия органов военного управления, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации с традиционными религиозными объединениями Российской Федерации и работы с верующими военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации
1. Настоящая Инструкция*(1) определяет порядок взаимодействия органов военного управления, воинских частей с религиозными объединениями и работы с верующими военнослужащими в целях реализации права на свободу совести и вероисповедания, задачи, организацию, основное содержание и формы работы с верующими военнослужащими в Вооруженных Силах, а также вопросы назначения на должности по работе с верующими военнослужащими.
Организация взаимодействия с религиозными объединениями и работа с верующими военнослужащими являются составными частями системы военно-политической работы в Вооруженных Силах и проводятся в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также настоящей Инструкцией.
Взаимодействие с религиозными объединениями организуется в целях повышения эффективности духовно-просветительской работы с военнослужащими и их нравственного воспитания, обеспечивающих сплочение воинских коллективов, укрепление правопорядка и воинской дисциплины, формирование у военнослужащих высоких морально-боевых качеств.
2. Военнослужащие не вправе отказываться от исполнения обязанностей военной службы по мотивам отношения к религии и использовать свои служебные полномочия для пропаганды того или иного отношения к религии*(2).
Религиозные обряды на территории воинской части могут отправляться по просьбе военнослужащих за счет их собственных средств с разрешения командира*(3).
Никто не обязан сообщать о своем отношении к религии и не может подвергаться принуждению при определении своего отношения к религии, к исповеданию или отказу от исповедания религии, к участию или неучастию в богослужениях, других религиозных обрядах и церемониях, в деятельности религиозных объединений, в обучении религии*(4).
Взаимоотношения должностных лиц по работе с верующими военнослужащими, представляющих различные религии, основываются на взаимном уважении и сотрудничестве.
На должностных лиц по работе с верующими военнослужащими не может быть возложено выполнение задач, не предусмотренных должностными обязанностями.
Тайна исповеди охраняется законом. Должностное лицо по работе с верующими военнослужащими, являющееся священнослужителем, не может быть привлечено к ответственности за отказ от дачи показаний по обстоятельствам, которые стали известны ему на исповеди*(5).
3. Взаимодействие с религиозными объединениями и работа с верующими военнослужащими организуются для решения следующих задач:
создание условий для реализации военнослужащими права на свободу вероисповедания с учетом особенностей военной службы (в условиях повседневной деятельности войск (сил), а также в ходе выполнения учебно-боевых и боевых задач);
участие в нравственном воспитании военнослужащих, формирование у них сознательной мотивации исполнения воинского долга в соответствии с Военной присягой, на основе нравственных ценностей религиозных объединений;
изучение межрелигиозных взаимоотношений в воинских коллективах и религиозной обстановки в местах дислокации (базирования) войск (сил), анализ их влияния на выполнение задач по предназначению;
поддержание веротерпимости, межрелигиозного мира и согласия в воинских коллективах, профилактика проявлений религиозного экстремизма.
III. Должностные лица по организации взаимодействия с религиозными объединениями и по работе с верующими военнослужащими в Вооруженных Силах Российской Федерации
4. Должностными лицами по организации взаимодействия с религиозными объединениями и по работе с верующими военнослужащими в Вооруженных Силах являются:
должностные лица управления по взаимодействию с религиозными объединениями в составе Главного военно-политического управления;
должностные лица отделений по работе с верующими военнослужащими в составе военно-политических управлений военных округов, военно-политических отделов флотов (далее - отделения);
помощники командиров воинских частей по работе с верующими военнослужащими (далее - помощники командиров воинских частей);
в случае отсутствия штатной должности помощника командира воинской части - заместитель командира воинской части по военно-политической работе или иные должностные лица, осуществляющие обязанности по взаимодействию с религиозными объединениями и работе с верующими военнослужащими, в соответствии с решением командира воинской части.
5. Должностные лица в составе управления по взаимодействию с религиозными объединениями Главного военно-политического управления назначаются на должность в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Помощники командиров воинских частей назначаются на должность в соответствии с Трудовым кодексом и при соответствии квалификационным характеристикам, установленным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 мая 2016 г. N 225н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (далее - квалификационные требования).
IV. Организация взаимодействия органов военного управления и воинских частей по подбору, представлению, согласованию и назначению кандидатов для замещения должностей помощников командиров воинских частей
6. Мероприятия по подбору, представлению, согласованию и назначению кандидатов для замещения должностей помощников командиров воинских частей организуют должностные лица в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 3910 "О представителях Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих полномочия работодателя в отношении воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации".
Для замещения должностей помощников командиров воинских частей рассматриваются подавшие заявление командиру воинской части граждане Российской Федерации из числа священнослужителей, соответствующие квалификационным требованиям (далее - кандидаты).
7. Материалы на кандидата командир воинской части направляет для изучения и согласования в Главное управление кадров.
8. Главное управление кадров проверяет соответствие кандидата квалификационным требованиям и правильность оформления представленного на него комплекта документов, после чего направляет материалы на отобранного кандидата в Главное военно-политическое управление.
9. Главное военно-политическое управление изучает данные о фактических условиях исполнения должностных обязанностей помощника командира воинской части, на замещение должности которого претендует кандидат, согласовывает материалы на отобранного кандидата с центральным органом соответствующего религиозного объединения, формирует проект решения Министра обороны Российской Федерации и направляет подготовленные материалы в Главное управление кадров.
10. Предложения о возможности приема на работу кандидата с проектом решения Министра обороны Российской Федерации представляются Главным управлением кадров Министру обороны Российской Федерации.
11. Решение Министра обороны Российской Федерации о возможности приема на работу кандидата доводится Главным управлением кадров до Главного военно-политического управления и командира воинской части для назначения кандидата на должность помощника командира воинской части в соответствии с Трудовым кодексом.
12. Повышение квалификации должностных лиц по работе с верующими военнослужащими в ходе повседневной деятельности осуществляется посредством проведения учебно-методических сборов, семинаров и стажировок в соответствии с планами руководителей органов военного управления.
13. Каждый из помощников командиров воинских частей, впервые заключивший трудовой договор на замещение должности помощника командира воинской части, в соответствии со статьей 187 Трудового кодекса направляется в установленном порядке на профессиональное обучение в военно-учебные заведения, установленные для этих целей решением Министра обороны Российской Федерации.