Должностная инструкция: Кадровый документ, в котором определена роль сотрудника в организационной структуре управления; основные задачи, обязанности, права и ответственность руководителей, специалистов и служащих при осуществлении им деятельности по определённой должности.

Организация: Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель.

Руководитель (структурного подразделения, организации): Ответственное лицо, организующее работу и несущее ответственность за её выполнение подчинёнными специалистами, служащими и рабочими.

Объект строительства: здание, строение, сооружение, объекты, строительство которых не завершено, за исключением временных построек.

3.2 Сокращения:

СТО – стандарт организации;

ДИ – должностная инструкция;

СМК – система менеджмента качества;

СМР – строительно-монтажные работы. 

Осуществление руководства, организации и контроля производственно-хозяйственной деятельности строительного участка, с соблюдением правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и качества работ, участие в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам.

5.1 Подчинённость производителя работ строительного участка (далее – работник):

5.2 Работники, находящиеся в непосредственном подчинении: мастер СМР, геодезист, рабочие строительного участка.

5.3 Работники, находящиеся в функциональном подчинении: машинисты.

5.4 Порядок временного замещения по должности: в период временного отсутствия работника (болезнь, отпуск, командировка) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение. Исполнителя этой должности замещает мастер СМР.

5.5 Приём и освобождение от должности:

Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке на основании приказа управляющего организации.

5.6 Режим работы работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации

5.7 Время отдыха работника:

5.8 В связи с производственной необходимостью, работник может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.1 Требования к квалификации работника:

6.2 Навыки, необходимые работнику для работы на этой должности:

- руководства и управления производственной деятельностью;

- планирования и инженерно-технической подготовки производства работ;

- контроля качества строительно-монтажных работ;

- разработки, сопровождения, актуализации и пересмотра внутренних нормативных документов;

- эффективного распоряжения материальными и финансовыми ресурсами организации;

- вести переговоры с заказчиками и поставщиками;

- управления персоналом;

- работы со сторонними организациями;

- работы на персональном компьютере и с офисной техникой.

6.3 Работник должен знать: