Действующий

СТО ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Производитель работ

1. Область применения

Настоящий стандарт определяет функциональные обязанности, права и ответственность рабочего персонала организации.

2. Нормативные ссылки

Настоящий стандарт разработан с учётом требований следующих нормативных документов:

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда РФ 21.08.1998 №37;

ОК 016-94 «Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих;

Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, в ред. Решения Росархива от 27.10.2003;

МИ СМК 82.19.13 «Инструкция по оформлению изложению стандартов»;

СТО СМК 70.22.11 «Стандартизация. Порядок создания, управления и применения стандартов»;

СТО СМК 82.19.13 «Управление документацией. Общие положения»;

СТО СМК 70.22.14 «Управление положениями о подразделениях, должностными и рабочими инструкциями»;

СТО СМК 70.22.11 «Стандартизация терминов и определений».

3. Термины, определения, обозначения и сокращения

В настоящем стандарте применены термины в соответствии с Градостроительным кодексом, ГОСТ 16504-81.

3.1. Термины и определения:

Стандарт: документ, в котором в целях добровольного многократного использования устанавливаются характеристики продукции, правила осуществления и характеристики процессов проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнения работ или оказания услуг. Стандарт также может содержать правила и методы исследований (испытаний) и измерений, правила отбора образцов, требования к терминологии, символике, упаковке, маркировке или этикеткам и правилам их хранения.

Должностная инструкция: Кадровый документ, в котором определена роль сотрудника в организационной структуре управления; основные задачи, обязанности, права и ответственность руководителей, специалистов и служащих при осуществлении им деятельности по определённой должности.

Организация: Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель.

Руководитель (структурного подразделения, организации): Ответственное лицо, организующее работу и несущее ответственность за её выполнение подчинёнными специалистами, служащими и рабочими.

Объект строительства: здание, строение, сооружение, объекты, строительство которых не завершено, за исключением временных построек.

3.2 Сокращения:

СТО – стандарт организации;

ДИ – должностная инструкция;

СМК – система менеджмента качества;

СМР – строительно-монтажные работы.

4. Общая цель должности

Осуществление руководства, организации и контроля производственно-хозяйственной деятельности строительного участка, с соблюдением правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и качества работ, участие в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам.

5. Общие положения

5.1 Подчинённость производителя работ строительного участка (далее – работник):

- Непосредственная: главному инженеру;

- Функциональная: управляющему (указания управляющего выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

5.2 Работники, находящиеся в непосредственном подчинении: мастер СМР, геодезист, рабочие строительного участка.

5.3 Работники, находящиеся в функциональном подчинении: машинисты.

5.4 Порядок временного замещения по должности: в период временного отсутствия работника (болезнь, отпуск, командировка) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение. Исполнителя этой должности замещает мастер СМР.

5.5 Приём и освобождение от должности:

Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке на основании приказа управляющего организации.

5.6 Режим работы работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации

5.7 Время отдыха работника:

- Работнику организации предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней.

- Отпуск работнику может быть оформлен на основании заявления, поданного заблаговременно (1 месяц) на имя управляющего организации согласованного с главным инженером.

5.8 В связи с производственной необходимостью, работник может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. Требования к должности

6.1 Требования к квалификации работника:

- производитель работ относится к категории руководителей;

- на должность производителя работ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работ в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет или среднее профессиональное (техническое) образование

- стаж работ в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

6.2 Навыки, необходимые работнику для работы на этой должности: