- соблюдение установленного порядка приема и сдачи смены;

- строгое выполнение требований нарядов-допусков в случаях, предусмотренных Правилами;

- недопустимость погрузки и разгрузки платформ, полувагонов, автомашин при нахождении на них людей;

- недопустимость перегрузки грузоподъемных машин;

- необходимость запирания дверей кабины по окончании работы или уходе с крана;

- недопустимость самовольной установки в кабинах электронагревательных приборов;

- недопустимость заклинивания контакторов защитных панелей грузоподъемных машин;

- необходимость закрепления всеми противоугонными захватами кранов, передвигающихся по рельсовым путям по окончании их работы или в перерыве;

- недопустимость установки стреловых кранов для работы под линией электропередачи, а также ближе 30 м от нее без наряда-допуска;

- порядок установки стреловых кранов на дополнительные опоры на уклонах, откосах, на краю траншей и котлованов, вблизи строений, штабелей грузов и т.п.;

- опасность нахождения людей под перемещаемым грузом и вблизи работающего крана;

- необходимость строгого соблюдения стропальщиками способов строповки грузов и применения соответствующих характеру и массе грузов съемных грузозахватных приспособлений;

- соблюдение указаний, содержащихся в инструкции предприятия-изготовителя, о возможности совмещения операций при работе крана и условиях опускания стрелы с грузом.

3.11. Направляет ГПМ на участок производства работ только по заявке, в которой должны быть указаны фамилии ответственного за безопасное производство работ кранами и стропальщиков, номера их удостоверений, вид работы, сведения о наличии линий электропередачи.

3.12. Участвует в расследовании причин аварий, поломок, повреждений, простоев, нарушений правил технической эксплуатации грузоподъемной техники, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению.

3.13. Принимает участие в работе соответствующих комиссий по обследованию автомобильных дорог и улиц на маршрутах работы транспорта предприятия, по расследованию причин ДТП, а также в работе аттестационной и экзаменационной комиссий.

3.14. Контролирует соблюдение установленных норм расхода эксплуатационных материалов.

3.15. О всех несчастных случаях и авариях, произошедших в организации, своевременно докладывает руководству, организует оказание первой помощи и доставку пострадавшего в медицинское учреждение.

3.16. Не допускает переход машинистов кранов для работы с одного крана на другой без его ведома. При необходимости перевода машиниста крана с одного крана на другой того же типа, но другой модели или с другим приводом знакомит машиниста крана с особенностями устройства и обслуживания такого крана и обеспечить стажировку, а также проверить его практические навыки.

3.17. Обеспечивает контроль за выполнением машинистами кранов и ремонтным персоналом требований производственных инструкций по обслуживанию грузоподъемных кранов.

3.18. Систематически проводит инструктажи машинистов кранов, разбирая допущенные ими нарушения, случаи травматизма и аварий.

3.19. Обеспечивает машинистов кранов вахтенными журналами.

3.20. Обеспечивает и осуществляет постоянный контроль над работой водителей и в случае необходимости обеспечивает их технической помощью.

3.21. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, представляет руководству предложения о наложении взысканий на нарушителей.

3.22. Организовывает работу по повышению квалификации персонала.

3.23. Участвует в подборе персонала.

3.24. Осуществляет планирование персонала (определяет численность, потребность, актуальность единиц).

3.25. Планирует, разрабатывает и готовит графики отпусков на сотрудников, которые находятся у него в непосредственном подчинении.

3.26. Ведет учет командировок своих непосредственных подчиненных: готовит приказы, командировочные задания, контролирует оформление документов, удостоверений, обеспечивает условия проживания, размещения.

3.27. Проводит полный инструктаж по кадровому документообороту для подчиненного ему персонала - проводит разъяснительную работу по оформлению документов на прием, отпуск, перевод, оформление и т.п. Отвечает за своевременность оформления.

3.28. Участвует в подготовке документов по оформлению льготного стажа – готовит пакет документов и передает в ОУП.

3.29. Обеспечивает и осуществляет контроль наличия у подчиненных ему подразделений спецодежды, касок, страховок, необходимых материалов и т.п., выявляет потребность в их наличии у персонала, следит за их использованием.

3.30. Организует составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности участка, ведёт журнал и протоколы периодической проверки знаний.

3.31. Передаёт информацию машинистам кранов о состоянии аварийности на предприятии; об изменении графиков работы грузоподъемных кранов; передает информационные письма, рекомендации Ростехнадзора.

3.32. Отвечает на претензии заказчикам в рамках своих полномочий.

3.33. Сохраняет строгую конфиденциальность информации, полученной при исполнении обязанностей, не допускает ее разглашение.

3.34. Обеспечивает сохранность информации на персональном компьютере.

3.35. Выполняет служебные распоряжения непосредственного руководителя.

3.36. Осуществляет контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, их соответствием требованиям охраны труда, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты в структурном подразделении.

3.37. Выполняет все поручения непосредственного руководителя, касающиеся выполнения своих должностных обязанностей.

Для выполнения обязанностей работнику предоставлены права:

4.1. запрашивать от должностных лиц и других подразделений информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

4.2. вносить предложения по совершенствованию работы организации, модернизации процессов управления, упрощению документооборота.

4.3. знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

4.4. принимать участие в решении всех вопросов, касающихся его компетенции.

4.5. вносить предложения по привлечению к решению возложенных на него задач специалистов других организаций.

4.6. давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4.7. контролировать выполнение плановых заданий и работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными.

4.8. представлять предложения руководству предприятия по премированию работников, согласно действующим положениям за высокие производственные показатели и качество услуг при условии выполнения в срок заданий.