2.4.8. Обо всех аварийных ситуациях работник делает запись в вахтенном журнале и ставит в известность инженерно-технического работника, ответственного за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии.

2.5. Действия после работы:

2.5.1 По окончании работы работник должен:

опустить груз на землю и поднять крюк, освобожденный от стропов, в верхнее положение;

установить стрелу в положение, указанное в руководстве по эксплуатации крана;

поставить кран в предназначенное для стоянки место;

выключить рубильник в кабине;

закрыть окна в кабине и запереть дверь на замок;

выключить рубильник на подключенном пункте и запереть последний на замок;

укрепить кран всеми противоугонными захватами;

занести в вахтенный журнал сведения о выявленных дефектах и неисправностях узлов и элементов крана и сообщить об этом инженерно-техническому работнику, ответственному за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии.

2.5.2. При работе крана в несколько смен работник, сдающий смену, сообщает своему сменщику обо всех неполадках в работе крана и сдает смену, сделав в вахтенном журнале соответствующую запись.

2.6. Обслуживание крана и уход за ним:

2.6.1. При обслуживании крана работник выполняет требования, изложенные в руководстве по эксплуатации крана.

2.6.2 Работник обязан:

содержать механизмы и оборудование крана в чистоте и исправности;

своевременно производить смазку всех механизмов крана и канатов;

хранить смазочный и обтирочный материал в закрытой металлической таре, удалять с крана использованный обтирочный материал;

не оставлять на кране инструменты, спецодежду и другие предметы;

содержать кабину крана (рабочее место) в чистоте.

2.6.3. Если при обслуживании крана выявлены неисправности, крановщик подает заявку на их устранение инженерно-техническому работнику, ответственному за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии.

2.6.4. При проведении обслуживания кран должен быть обесточен, рубильник выключен и заперт на замок.

Машинист крана (крановщик) имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

3.2 Взаимодействовать с другими службами и отделами Организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.3 Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.

3.4 Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.5 Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

3.6 Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

3.7 Получить инструктаж по безопасности производства работ.

3.8 Получить необходимый инструмент, спецодежду и средства индивидуальной защиты, согласно норм и требований для данной профессии.

3.9 Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Работник несет ответственность за:

4.1. ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей рабочей инструкцией, согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, а именно: работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям;

4.2. нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

4.3. причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательства Российской Федерации;

4.4. недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей;

4.5. нарушение требований производственной инструкции и руководства по эксплуатации крана в установленном законодательством порядке;

4.6. несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также правил внутреннего трудового распорядка;

4.7. непринятие мер или ненадлежащее принятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам;

4.8. несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

4.9. правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

4.10. причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

4.11. несоблюдение трудового законодательства РФ;

4.12. разглашение коммерческой тайны предприятия.

Оценка работы машиниста крана (крановщика) осуществляется:

5.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.