(Действующий) СТО Должностная инструкция Главного инженера...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий
3.1. Требования к квалификации:
- высшее профессиональное образование по специальности промышленное и гражданское строительство и стаж работы на соответствующих должностях не менее 5 лет;
3.2. Навыки:
- осуществления функции технического заказчика на объектах строительства, в т.ч. оказание услуг по строительному контролю;
- уверенного пользования программным обеспечением: MS Office, Autodesk Revit, Autocad, Интернет-браузеров, системой электронного документооборота;
3.3. Главный инженер должен знать:
3.3.1. законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Организации.
3.3.2. основные технологические процессы и режимы производства работ в строительстве.
3.3.3. профиль, специализацию и особенности структуры Организации: перспективы технического, экономического и социального развития соответствующей отрасли производства и Организации.
3.3.4. основы экономики, организации труда и управления.
3.3.5. основы трудового законодательства.
3.3.6. все регламенты, СТО, МИ и ЛНА Организации, особенности структуры и документооборота Организации;
3.4. Компетенции (профессиональные и личностные качества):
3.4.1. Организаторские способности: способность организовать процесс деятельности команды, либо возглавляемого коллектива, для реализации задачи. Навыки планирования, постановки задач исполнителям, осуществления контроля, анализа результатов.
3.4.2. Навыки работы с рисками (анализ, предотвращение, устранение последствий реализованных рисков).
3.4.3. Целеустремлённость: способность направлять усилия на достижение цели. Умение преодолевать возникающие препятствия, не отказываясь от движения к цели при их возникновении. Конструктивность способов достижения результатов. Мотивация для отказа от движения к цели при возникновении препятствий.
3.4.4. Ответственность: способность принимать ответственность за результаты работы команды и за допущенные в процессе работы ошибки. Понимание зоны ответственности исполнителя и руководителя при работе над задачей.
3.4.5. Ориентация процесс/результат: ориентированность на достижения, способность соблюдать установленные стандарты и регламенты деятельности.
3.4.6. Внешняя/внутренняя референция: способность вырабатывать собственное мнение при оценке людей, событий, ситуаций, при необходимости, учитывая мнение окружающих, объективные результаты, принятые нормы. Способность принимать решения и отстаивать свою точку зрения.
3.4.7. Инициативность: способность видеть проблемы, вырабатывать варианты их решения, инициировать действия для решения проблем и оптимизации деятельности.
3.4.8. Навыки разрешения конфликтных ситуаций в межличностных отношениях, в ситуациях конфликтов с руководителем, заказчиком, внутри коллектива.
3.4.9. Стрессоустойчивость: способность рассматривать многие ситуации как рабочие моменты, не терять работоспособности при возникновении сложностей и препятствий. Способность подвергать анализу причины возникновения трудностей, вырабатывать решения.
3.4.10. Управляемость: способность при расхождении во мнениях с руководителем аргументированно (со ссылкой на нормативные документы, регламенты) отстаивать свою точку зрения, но при невозможности найти компромисс готовность реализовывать видение руководителя
3.4.11. Обучаемость: способность самостоятельно находить информацию, структурировать её, усваивать в короткие сроки.
3.4.12. Навыки менеджмента в сфере управления персоналом: навыки использования различных стилей руководства в зависимости от ситуации. Навыки делегирования. Понимание
мотивы поведения людей. Навыки разработки систем материальной и нематериальной мотивации. Понимание принципов применения поощрения и наказания.

4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

4.1. Организует работу управлений по оказанию услуг технического заказчика.
4.1.1. Участвует в формировании планов и графиков производства работ по договорам с Заказчиками. При необходимости осуществляет внесение корректив в намеченные ранее планы и графики работ.
4.1.2. Осуществляет распределении объемов работ между сотрудниками.
4.1.3. Осуществляет еженедельный сбор и анализ данных о ходе проведения работ, путем анализа отчетов и информации, полученной в ходе организуемых оперативных совещаний.
4.1.4. Осуществляет оперативный контроль за ходом работ, отслеживая качество и количество ресурсов, необходимых для производства работ; обеспечивая качество строительного контроля, услуг по охране труда и промышленной безопасности, проведения работ по геодезическому контролю качества, услуг строительной лаборатории, требованиям распорядительных, методических и нормативных документов по проектированию, строительству и эксплуатации объектов;
4.1.5. Осуществляет контроль за сроками проведения работ по договорам на услуги технического заказчика.
4.1.6. По необходимости участвует в согласовании предписаний инженеров, подготовленных по результатам проведения строительного контроля.
4.1.7. Организует решение вопросов, инициированных представителями Заказчиков, в рамках исполнения договоров на услуги технического заказчика. При необходимости осуществляет организацию работы комиссии для решения спорных технических вопросов и является Председателем этой комиссии.
4.2. По необходимости инициирует изменение/разработку СТО, регламентов организации
4.3. Взаимодействует с ГСН при подготовке и передаче документации по строительству объекта в рамках исполнения договора на услуги технического заказчика, а также участвует в комиссионных осмотрах с участием представителей ГСН при строительстве и сдаче объекта в эксплуатацию.
4.4. Осуществляет ознакомление сотрудников, находящихся в непосредственном подчинении, со всеми необходимыми для качественного выполнения им своих должностных обязанностей действующими СТО и НТД Организации.
4.5. Контролирует сроки действия аттестатов, допусков и свидетельств о прохождении повышения квалификации сотрудников Организации.
4.6. Организует мероприятия, направленные на повышение квалификации сотрудников.
4.7. Инициирует, организует и проводит оценочные и аттестационные мероприятия для сотрудников Организации.
4.8. Для обеспечения качества работ регулярно самостоятельно изучает изменения в законодательных и нормативных правовых актах, методических материалах по проектированию и строительству объектов, по проведению строительного контроля, услуг по охране труда и промышленной безопасности, проведения работ по геодезическому контролю качества инженерным изысканиям и услугам строительных лабораторий, а так же передовой мировой опыт в данной сфере и своевременно информирует работников, о вышеуказанных изменениях.
4.9. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, внутренние локальные нормативные акты, регламенты, стандарты и положения, действующие в Организации.
4.10.Соблюдает правила и нормы по охране труда, технике безопасности производственной санитарии и пожарной безопасности.

5. ПРАВА И ПОЛНОМОЧИЯ

Главный инженер имеет право:
5.1. Знакомиться с решениями руководства организации, касающимися его деятельности.
5.2. Требовать от непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
5.3. Запрашивать самостоятельно и через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
5.4. Иные права, предусмотренные ТК РФ.