Действующий
- стандартов организации, положений;
- организации оперативного и статистического учета;
- порядка и сроков составления отчетности;
- программ пакета MS Office, 1С
- правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- настоящей должностной инструкции, ПВТР.
- Коммуникабельность - умение налаживать контакты, способность к конструктивному общению с другими людьми,
- Самостоятельность в принятии решений в рамках своих полномочий.
- Аккуратность – старательное и точное выполнение работы, стремление к соблюдению порядка.
- Исполнительность - ответственное выполнение поставленных задач, принятие на себя ответственности за результат работы.
- Работоспособность – способность длительное время эффективно выполнять свою трудовую функцию
- Стрессоустойчивость - способность рассматривать многие ситуации как рабочие моменты, не терять работоспособности при возникновении неожиданностей. Способность подвергать анализу причины возникновения трудностей, делать выводы.
4.1.1.Вводит данные на вновь принятый объект в базу 1С:Бухгалтерия/ «Центр начислений «Система Город»»;
4.1.2.Выполняет работы по формированию, ведению, контролю и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных;
4.1.4.Производит распределение потребленных коммунальных услуг между собственниками нежилых помещений;
4.1.5.Производит и вносит начисления по оказанным услугам в программу 1С/«Центр начислений «Система Город»»;
4.1.13.Предоставляет сводный отчет о начислениях по нежилому фонду управляющих компаний (с разбивкой по объектам)
4.1.15. Не менее 1 раза в год повышает квалификацию по темам: изменение в нормативных документах ЖКХ.
4.2.2.Обеспечивать сохранность и архивирование первичных документов, в соответствии с установленным порядком документооборота;
4.2.3.Сохранять строгую конфиденциальность информации, полученной для исполнения своих обязанностей и принять все возможные меры, чтобы предохранить полученную информацию от разглашения.
5.1. Требовать от руководителя создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей: обеспечение рабочим местом, оснащенным компьютером;
5.2. Требовать от руководителя обеспечение охраны труда, промышленной и противопожарной безопасности, контроля качества выполняемых работ, в рамках утвержденного на предприятии норматива.
5.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, модернизации процессов, упрощению документооборота.
5.5. Запрашивать лично или по поручению руководителя у заказчика и специалистов предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
5.6. Вносить предложения по привлечению к решению возложенных на него задач специалистов других организаций.
- ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- нарушения правил внутреннего распорядка, внутренних локальных нормативных актов, регламентов, стандартов и положений, действующих в организации;
- несвоевременное информирование непосредственных руководителей, приведшее к неэффективной работе организации и снижению качества услуг;
работник привлекается к ответственности в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, а именно: работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.