Действующий
- Принятие решений: Следует заранее установленным процедурам принятия реше-ний. Собирает и использует всю информацию, необходимую для принятия решений. При-нимает ежедневные решения в рамках своих полномочий. Обеспечивает выполнение реше-ний. Ищет различные варианты выполнения ре¬шений. Принимает непопулярные решения, если этого требует ситуация. Берет ответственность за принятие решений на себя, если необходимо продвинуть дело вперед.
- Генерирование и обоснование идей: Активно участвует в мероприятиях по гене-рированию идей. Вносит положительные сомнения в ценность освоенных методов испол-нения. Активно воспринимает и обдумывает идеи, выдвинутые другими.
- Планирование: Строит планы, отвечающие целям управления. Точно оценивает ре-сурсы выполнения планов. Выстраивает варианты альтернативных действий на случай воз-никновения непредвиденных ситуаций. Сообщает планы всем сотрудникам, кого это каса-ется.
- Четкость менеджмента: Берёт на себя ответственность за выполнение задач. Регу-лярно оценивает продвижение в выпол¬нении задач. Постоянно информирует персонал о прогрес¬се в ключевых задачах. Оценивает выполнение комплексных задач.
- Проводит анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий, выявляя отклонения фактических затрат от плановых. По итогам выявленных отклонений вносит соответствующие изменения в планы организаций и ценообразования услуг.
- Осуществляет разработку и экспертизу положений по оплате труда, положений по ценообразованию услуг, нормативных и иных планов организаций.
- Осуществляет экспертизу договоров, актов выполненных работ, счетов, выявляя несоответствия ценообразованию услуг и нормативному плану, действующим на предприя-тии.
4.3. Осуществляет разработку унифицированной плановой документации, экономи-ческих стандартов, СТО СМК .
4.5. Консультирует руководителей и специалистов предприятий по экономическим вопросам, в рамках деятельности, оговоренной должностными обязанностями. Готовит письменные ответы, заключения, рекомендации.
4.6. Для обеспечения качества при выполнении работ самостоятельно изучает изме-нения в действующем законодательстве и практический опыт их применения;
- Организует подписание подчинёнными сотрудниками должностных инструкций при приеме, переводе, совмещении, а также контролирует поддержание должностных ин-струкций в актуальном состоянии.
4.8. Соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производ-ственной санитарии и противопожарной защиты;
- отчет о работе экономического управления. Заполняется в течении месяца и вклю-чается в формирование и выставление актов выполненных работ;
5.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмот-ренными настоящей инструкцией обязанностями.
5.3. Сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в про-цессе исполнения должностных обязанностей и вносить предложения по их устранению.
5.4. Требовать от непосредственного руководителя оказания содействия в исполне-нии своих должностных обязанностей и прав.
5.5. Запрашивать самостоятельно и через непосредственного руководителя информа-цию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
5.6. Вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения о по-ощрении и наказании подчинённых работников.
6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возло-женных на него трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной ин-струкцией, согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, а именно: работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: за-мечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.