Действующий
| Наименование | Организация взаимодействия с подразделениями банка по внедрению платежных услуг | Код | В | Уровень квалификации | 6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Руководитель отдела по платежным услугам |
| Менеджер по платежным услугам | |
| Проектный менеджер |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование |
| Требования к опыту практической работы | - |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
| Наименование | Организация процесса развития платежных услуг | Код | В/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Определение цели, задач, субъектов и результатов межфункционального взаимодействия для развития платежных услуг |
| Планирование взаимодействия субъектов отношений для развития платежных услуг | |
| Оценивание эффективности взаимодействия для развития платежных услуг | |
| Необходимые умения | Работать с источниками данных по платежным услугам |
| Выбирать модели расчета эффективности платежных услуг | |
| Собирать, анализировать, систематизировать сведения и данные, документировать полные и исчерпывающие требования к проектам и процессам платежных услуг, их ресурсному окружению | |
| Использовать технологии анализа эффективности платежных услуг | |
| Сравнивать показатели эффективности платежных услуг | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты, регулирующие осуществление платежных услуг |
| Международная практика в осуществлении платежных услуг | |
| Методы и приемы анализа эффективности платежных услуг | |
| Алгоритм анализа эффективности платежных услуг | |
| Проектная методология | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Организация процесса внедрения платежных услуг | Код | В/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Подготовка к внедрению платежных услуг |
| Контроль соблюдения сроков внедрения платежных услуг | |
| Подготовка локальных нормативных актов для внедрения платежных услуг | |
| Необходимые умения | Осуществлять подбор платежных услуг |
| Оценивать затраты на осуществление внедрения платежных услуг | |
| Определять порядок осуществления внедрения платежных услуг | |
| Планировать и проектировать фазы, этапы, операции жизненного цикла управления проектами и процессами организации платежных услуг | |
| Работать в системе управления проектами по платежным услугам, обеспечивать бесперебойную работу организационных, методических и информационных компонентов этой системы | |
| Извлекать данные о состоянии процессов и результатов деятельности организации по платежным услугам из информационных систем | |
| Подготавливать регламентные документы по внедрению платежных услуг | |
| Необходимые знания | Технология и методология внедрения банковских услуг |
| Проектная методология | |
| Особенности делопроизводства платежных услуг | |
| Методы количественно-качественного анализа информации | |
| Способы применения технических средств сбора и обработки информации | |
| Технологии оказания платежных услуг | |
| Другие характеристики | - |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Координация проведения рекламных кампаний и промоакций для платежных услуг |
| Оптимизация структуры дохода платежных услуг | |
| Работа с партнерами с целью внедрения, развития и продвижения платежных услуг | |
| Необходимые умения | Вести мониторинг информации по вопросам платежных услуг |
| Устанавливать и развивать деловые отношения по вопросам развития платежных услуг | |
| Презентовать платежные услуги, перспективные направления их развития | |
| Организовывать и проводить деловые встречи и переговоры по вопросам развития платежных услуг | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты, регулирующие осуществление платежных услуг |
| Особенности рынка платежных услуг | |
| Текущее состояние рынка платежных услуг | |
| Методы планирования и организации проведения рекламных и информационных кампаний по платежным услугам | |
| Методы работы в кризисных ситуациях | |
| Основы социологии, психологии, менеджмента и маркетинга | |
| Основы эффективных межличностных коммуникаций | |
| Этика делового общения | |
| Отечественный и зарубежный опыт в области платежных услуг | |
| Методы сбора, обработки и анализа информации о платежных услугах с применением современных средств связи, аппаратно-технических средств и компьютерных технологий | |
| Современные информационные технологии, справочные и информационные системы в сфере права, бухгалтерского учета | |
| Другие характеристики | - |
| Общероссийское объединение работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" (РСПП), город Москва | |
| Исполнительный вице-президент | Кузьмин Дмитрий Владимирович |