Действующий
В период, на который продлено нахождение на муниципальной службе, увольнение муниципального служащего в связи с достижением предельного возраста по инициативе администрации не допускается.
По окончании установленного распоряжением главы районной Управы срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе принимается решение: либо о продлении срока, в этом случае вновь оформляется распоряжение главы районной Управы, либо о нецелесообразности продления срока муниципальной службы муниципального служащего, достигшего предельного возраста нахождения на муниципальной службе, в этом случае указанный муниципальный служащий подлежит увольнению.
Увольнение муниципальных служащих, достигших предельного возраста нахождения на муниципальной службе, оформляется приказом главы районной Управы (проект приказа -
приложение 2).
Премьера Правительства Москвы
от 6 апреля 2001 г. N 4-41-6589/1
от " ___ " _________ 200 __ г. N
Фамилия Имя Отчество (полностью), полное наименование должности и
структурного подразделения, достигшему предельного возраста,
установленного для замещения муниципальной должности муниципальной
службы, продлить срок нахождения на муниципальной службе города Москвы до
" ___ " _______ 200 __ года "см. примечание".
Глава районной Управы __________________
Примечание: но не более чем на 12 месяцев со дня принятия решения о
Премьера Правительства Москвы
от 6 апреля 2001 г. N 4-41-6589/1
от " ___ " _________ 200 __ г. N
Фамилия Имя Отчество (полностью), полное наименование должности и
структурного подразделения уволить " ___ " ____________ 200 __ г. в связи
с достижением им предельного возраста, установленного для замещения
муниципальной должности муниципальной службы, в соответствии с частью I
статьи 20.1 Федерального закона "Об основах муниципальной службы
Российской Федерации" и пунктом I части 2 статьи 20 Закона города Москвы
"О муниципальной службе в районах города Москвы".
Глава районной Управы __________________