V. Условия оплаты труда руководителя ОГУ и его заместителей, главного бухгалтера

36. Размер должностного оклада руководителя ОГУ определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости ОГУ, и устанавливается Министерством здравоохранения Челябинской области.

Условия оплаты труда руководителя ОГУ устанавливаются в трудовом договоре (в дополнительном соглашении к трудовому договору), заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей ОГУ и средней заработной платы работников ОГУ устанавливается Министерством здравоохранения Челябинской области в кратности от 1 до 6.

Показатели оценки сложности руководства ОГУ устанавливаются с учетом критериев, утвержденных приказами Министерства здравоохранения Челябинской области.

37. Выплаты компенсационного характера для руководителей ОГУ, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в процентах от должностных окладов или в абсолютных размерах, если иное не установлено трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или Челябинской области, а так же разделом III настоящего Положения.

38. Стимулирующие выплаты руководителю ОГУ устанавливаются приказом Министерства здравоохранения Челябинской области о назначении выплат стимулирующего характера с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности ОГУ и их руководителей.

Размер выплат стимулирующего характера руководителям ОГУ за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности соответствующих учреждений, не может превышать 50 тысяч рублей в месяц.

39. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров ОГУ устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя.

Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей и главным бухгалтерам ОГУ устанавливаются с учетом целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителям ОГУ.

Премирование заместителей руководителя, главного бухгалтера ОГУ осуществляется по решению руководителя ОГУ в пределах средств на оплату труда работников ОГУ.

Размер оплаты труда заместителям руководителя и главного бухгалтера ОГУ согласовывает Министерство здравоохранения Челябинской области.

Предельное соотношение заработной платы руководителя ОГУ, заместителей руководителя и главного бухгалтера ОГУ и средней заработной платы работников ОГУ устанавливается приказом Министерства здравоохранения Челябинской области.

VI. Другие вопросы оплаты труда

40. Фонд оплаты труда работников областных бюджетных и автономных учреждений формируется на календарный год исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке областным бюджетным и автономным учреждениям из областного бюджета, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и средств государственных внебюджетных фондов.

Фонд оплаты труда работников областных казенных учреждений формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников казенных учреждений.

41. Из фонда оплаты труда работникам ОГУ оказывается материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель ОГУ на основании письменного заявления работника.

42. Решение об оказании материальной помощи руководителю ОГУ на основании его письменного заявления принимает Министерство здравоохранения Челябинской области.

43. Формирование штатных расписаний ОГУ осуществляется с учетом номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников".

Штатное расписание утверждается руководителем ОГУ и согласовывается Министром здравоохранения Челябинской области.

44. Доля оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда ОГУ не может превышать 40 процентов.

Основной персонал - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом целей деятельности учреждения, и их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленные на достижение определенных уставом целей деятельности учреждения.

Административно-управленческий персонал - работники учреждения, занятые организацией оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции.

Размеры окладов
(должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам

I. Профессиональные квалификационные группы
должностей медицинских и фармацевтических работников

1. Профессиональная квалификационная группа
"Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

Квалификационный уровень	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	3650

2. Профессиональная квалификационная группа
"Средний медицинский и фармацевтический персонал"

Квалификационный уровень	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	5522
2 квалификационный уровень	5710
3 квалификационный уровень	5897
4 квалификационный уровень	6084
5 квалификационный уровень	6552

3. Профессиональная квалификационная группа
"Врачи и провизоры"

Квалификационный уровень	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	6591
2 квалификационный уровень	8112
3 квалификационный уровень	8782
4 квалификационный уровень	9451

4. Профессиональная квалификационная группа
"Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

Квалификационный уровень	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	9924
2 квалификационный уровень	10355

II. Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

1. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Квалификационный уровень	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	3113
2 квалификационный уровень	3276

2. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Квалификационный уровень	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	4914
2 квалификационный уровень	5078
3 квалификационный уровень	5242
4 квалификационный уровень	5488
5 квалификационный уровень	5815

3. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Квалификационный уровень	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	6271
2 квалификационный уровень	6645
3 квалификационный уровень	7207
4 квалификационный уровень	8237
5 квалификационный уровень	8611

4. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

Квалификационный уровень	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	8697
2 квалификационный уровень	8837
3 квалификационный уровень	9239

III. Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих

1. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Квалификационный уровень	Оклад, рублей
1 квалификационный уровень	2949
2 квалификационный уровень	3113

2. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Квалификационный уровень	Оклад, рублей
1 квалификационный уровень	3276
2 квалификационный уровень	3604
3 квалификационный уровень	4095
4 квалификационный уровень	4833

IV. Профессиональные квалификационные группы
должностей работников образования