Действующий
При присвоении первого классного чина учитывается классный чин, присвоенный гражданину по прежнему месту государственной гражданской службы Российской Федерации. При этом классный чин может присваиваться на одну ступень выше в пределах одной группы должностей.
8. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении двух лет прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине при условии положительной оценки представителем нанимателя (работодателем) его профессиональной деятельности и замещения им должности муниципальной службы, для которой частью 2 статьи 6.1 Закона Челябинской области от 30 мая 2007 года N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области" предусмотрен равный или более высокий классный чин, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
В качестве меры поощрения муниципальному служащему может присваиваться очередной классный чин на одну ступень выше в пределах одной группы должностей.
9. Решение о присвоении классного чина муниципальному служащему оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
10. Служба кадров (специалист по работе с кадрами) обязана письменно проинформировать представителя нанимателя (работодателя) об истечении срока пребывания муниципального служащего в классном чине.
После получения указанной информации представитель нанимателя (работодатель) поручает непосредственному руководителю муниципального служащего подготовить отзыв о профессиональной деятельности муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв) (приложение 1).
Оценка представителя нанимателя (работодателя) профессиональной деятельности муниципального служащего выражается в форме резолюции на отзыве.
11. При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему присваивается классный чин, являющийся первым для данной группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается муниципальному служащему без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.
12. При переводе муниципального служащего на нижестоящую должность присвоенный ему классный чин сохраняется.
13. При поступлении гражданина на муниципальную службу в другой орган местного самоуправления ему сохраняется классный чин, присвоенный ему ранее на территории Челябинской области.
14. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении его от замещаемой должности муниципальной службы, увольнении с муниципальной службы, а также при поступлении на муниципальную службу вновь.
15. Запись о присвоении классного чина муниципальному служащему вносится в его личное дело и трудовую книжку.
16. Со дня подписания соответствующим представителем нанимателя (работодателем) муниципального правового акта о присвоении муниципальному служащему классного чина ему устанавливается ежемесячная надбавка за классный чин в порядке и размерах, установленных муниципальными правовыми актами.
17. Ранее присвоенный муниципальному служащему квалификационный разряд является соответствующим классному чину муниципального служащего.
18. Квалификационная комиссия, с указанием количественного и персонального состава, образуется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
19. В состав квалификационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель), представители юридической, кадровой и иных служб, представитель профсоюзного органа в случае, если он создан в соответствующем органе (структурном подразделении).
20. Состав квалификационной комиссии формируется с учетом исключения возможности возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые квалификационной комиссией решения.
22. В случае временного отсутствия председателя квалификационной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя квалификационной комиссии.
24. Заседание квалификационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
25. По решению представителя нанимателя (работодателя) для муниципального служащего, которому присваивается очередной классный чин, проводится квалификационный экзамен.
1) несогласие муниципального служащего с решением представителя нанимателя (работодателя) не присваивать очередной классный чин в связи с отсутствием положительной оценки его профессиональной деятельности;
2) заявление муниципального служащего о досрочном присвоении очередного классного чина. При этом срок пребывания муниципального служащего в классном чине не может быть менее шести месяцев.
27. Привлечение муниципального служащего к сдаче квалификационного экзамена без его согласия не допускается.
28. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.
29. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 28 настоящего Положения, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
Муниципальный служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
30. Службой кадров (специалистом по работе с кадрами) формируется список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен и направляется представителю нанимателя (работодателя), который утверждает этот список и одновременно назначает дату и время проведения квалификационного экзамена.
Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего под роспись не менее чем за месяц до даты его проведения.
В случае неявки муниципального служащего на квалификационный экзамен по уважительным причинам он включается в следующий список экзаменующихся по решению представителя нанимателя (работодателя).
31. Квалификационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных инструкций муниципальных служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальными служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
32. Независимо от замещаемой должности муниципальный служащий обязан проявить необходимый уровень знания Конституции Российской Федерации, действующего законодательства Российской Федерации и Челябинской области о местном самоуправлении, муниципальной службе, Устава Ленинского района города Челябинска, делопроизводства и документооборота в органах местного самоуправления Ленинского района города Челябинска.
33. Квалификационный экзамен начинается докладом председательствующего или одного из членов комиссии, изучавшего отзыв и иные документы муниципального служащего, сдающего квалификационный экзамен. Членам комиссии сообщаются основные данные, содержащиеся в отзыве и экзаменационном листе муниципального служащего, а также основные выводы, данные его непосредственным руководителем.
34. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен. Экзаменующийся член квалификационной комиссии в голосовании не участвует.
35. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
При вынесении последнего решения по истечении шести месяцев со дня проведения квалификационного экзамена муниципальный служащий вправе выступить с инициативой его проведения повторно.
36. Результаты квалификационного экзамена оформляются протоколом (приложение 2), а также заносятся в экзаменационный лист (приложение 3), который составляется в одном экземпляре на каждого экзаменующегося и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами квалификационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.