Положение
об условиях оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций работникам военизированных горноспасательных частей, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий
(утв. приказом МЧС России от 3 декабря 2015 г. N 581)

1. Положение об условиях оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций работникам военизированных горноспасательных частей, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации*(1), Федеральным законом от 22 августа 1995 г. N 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей"*(2), постановлением Правительства Российской Федерации от 28 января 2012 г. N 45 "Об утверждении Положения о военизированных горноспасательных частях, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"*(3) и определяет условия оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций работникам военизированных горноспасательных частей, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - ВГСЧ).

2. Оплата труда работников ВГСЧ, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального бюджета, в том числе в рамках выполнения государственного задания (государственного заказа) по оказанию государственных услуг (работ), осуществляется в порядке, установленном Бюджетным кодексом Российской Федерации*(4), постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"*(5) и приказом МЧС России от 22.09.2009 N 545 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России"*(6) с изменениями, внесенными приказами МЧС России от 23.12.2010 N 680*(7), от 12.08.2011 N 438*(8), от 12.09.2011 N 506*(9), от 03.11.2011 N 665*(10), от 05.05.2012 N 265*(11), от 07.08.2012 N 479*(12), от 14.05.2013 N 311*(13), от 25.02.2015 N 91*(14).

3. Фонд оплаты труда работников ВГСЧ состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, и определяется исходя из штатной численности и условия приравнивания заработной платы работников ВГСЧ к заработной плате соответствующих категорий рабочих и специалистов обслуживаемых организаций, в том числе:

для респираторщика - к уровню заработной платы горнорабочего 5-го разряда на подземных работах (в случае отсутствия указанной должности в обслуживаемой организации - к уровню заработной платы горнорабочего высшей квалификации в данной организации);

для командира отделения - к уровню заработной платы горного мастера на подземных работах добычного (очистного) участка;

для командира военизированного горноспасательного взвода (далее - ВГСВ) - к уровню заработной платы начальника на подземных работах добычного (очистного) участка;

для командира военизированного горноспасательного отряда (далее - ВГСО) - к уровню заработной платы директора шахты (рудника).

Заработная плата остальных работников ВГСЧ определяется на основании норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

4. Расходы ВГСЧ на обеспечение гарантий и компенсаций работников ВГСЧ составляют 26 процентов от фонда оплаты труда.

5. Условия оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций работникам ВГСЧ не могут быть ухудшены по сравнению с установленными настоящим Положением*(15).

6. Размер должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя ВГСЧ определяется Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий*(16).

7. Руководителем ВГСЧ устанавливаются должностные оклады:

заместителям руководителей (начальников, командиров) подразделений, служб, филиалов ВГСЧ в размере на 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (начальника, командира) подразделения, службы, филиала;

помощникам руководителей (начальников, командиров) подразделений, служб, филиалов ВГСЧ в размере на 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего заместителя руководителя (начальника, командира) подразделения, службы, филиала;

водителям оперативного автотранспорта ВГСЧ в размере 80 процентов от должностного оклада респираторщика.

8. Работникам ВГСЧ устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

8.1. За работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в том числе:

за непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций (выполнение горноспасательных, иных видов аварийно-спасательных и технических работ) в среде, непригодной для дыхания, с применением изолирующих средств:

при нормальной температуре - в четырехкратном размере часовой ставки за каждый час работы;

в зоне высокой температуры - в шестикратном размере часовой ставки за каждый час работы;

за обследование подводных участков - в четырехкратном размере часовой ставки за каждый час работы.

8.2. За проведение тренировок с применением изолирующих средств - в двукратном размере часовой ставки за каждый час тренировки.

8.3. За работу в местностях с особыми климатическими условиями.

К заработной плате работников ВГСЧ, дислоцированных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются районные коэффициенты и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые установлены законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.

К заработной плате работников ВГСЧ применяются повышенные размеры районных коэффициентов в пределах размеров коэффициентов, установленных для соответствующих территорий.

8.4. За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в том числе:

а) за фактическое время выполнения работ:

за непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций в ночное время - 40 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время;

за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и работу в ночное время в межаварийный период - в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации*(17) (сверхурочные часы при участии в ликвидации чрезвычайных ситуаций (выполнении горноспасательных, иных видов аварийно-спасательных и технических работ) определяются по их окончании путем сравнения фактически отработанного рабочего времени с установленной нормой рабочего времени за этот период по графику несения службы и специальной подготовки, а также графику ведения работ по ликвидации аварии);

водителям ВГСЧ за фактическое время нахождения в пути на грузовых автомобилях с прицепами - 20 процентов оклада;

за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы производятся доплаты в порядке, установленном статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации;

б) на постоянной основе:

водителям ВГСЧ, работающим в городах Москве и Санкт-Петербурге - 10 процентов оклада;

рабочим, не освобожденным от основной работы, и осуществляющим в соответствии с приказом руководителя ВГСЧ руководство бригадой (звеном), иным подразделением:

с численностью до 10 человек - 5 процентов оклада;

с численностью 10 человек и более - 10 процентов оклада.

9. Работникам ВГСЧ устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

9.1. За высокие достижения в труде.

В зависимости от качества и сложности выполняемых работ работникам ВГСЧ, кроме респираторщиков, командиров отделений, водителей и водолазов, в порядке, определенном руководителем ВГСЧ, устанавливается надбавка за высокие достижения в труде - до 50 процентов оклада.

9.2. За качество выполняемых работ:

9.2.1. Надбавка за профессиональное мастерство (классность) респираторщикам и командирам отделений ВГСЧ - до 24 процентов оклада в зависимости от присвоенного класса квалификации.

9.2.2. Надбавка за класс квалификации работникам ВГСЧ в должности водолаза - до 25 процентов оклада в зависимости от присвоенного класса квалификации.

9.3. За стаж непрерывной работы.

Работникам ВГСЧ выплачивается ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа работы в ВГСЧ - до 20 процентов оклада.

9.4. Премиальные выплаты по итогам работы за определенный период (месяц, квартал, иной период текущего года).

9.5. Единовременные премиальные выплаты.

Единовременные премиальные выплаты выплачиваются по итогам профессиональных соревнований, учений, смотров и проверок оперативно-технической готовности подразделений, выполнения особо важных заданий и в других случаях.

10. Размер и условия выплат стимулирующего характера устанавливаются руководителем ВГСЧ локальными нормативными актами.

11. Работникам ВГСЧ предоставляются следующие виды гарантий и компенсаций: