Действующий
ж) неуклонно соблюдать порядок и правила, установленные действующим законодательством, приказами и инструкциями министерств и ведомств и другими относящимися к его деятельности нормативными актами, точно и своевременно выполнять приказы и распоряжения руководителей, а также предписания органов государственного надзора;
з) систематически проводить осмотр рабочего места, оборудования и других технических средств, принимать меры к немедленному устранению выявленных отклонений в их работе, а также причин и условий, препятствующих или затрудняющих производство работ или создающих опасность;
и) строго хранить государственную и служебную тайну, соблюдать установленный порядок хранения документов;
к) выполнять производственные задания, добиваться повышения производительности труда и качества работы, снижения себестоимости и улучшения других показателей работы, всемерно внедрять новую технику и технологию, научные приемы и методы трудовой деятельности, рационально использовать технику;
л) соблюдать правила социалистического общежития и нормы коммунистической нравственности, с достоинством вести себя на работе и вне работы, удерживать других работников от нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка, содействовать укреплению дисциплины в трудовом коллективе.
а) правильно организовывать труд подчиненных и взаимоотношения в коллективе, обеспечивать выполнение коллективом плановых заданий, повышение эффективности производства и качества работы, внедрение научной организации труда и управления;
б) обеспечивать экономное и эффективное использование материальных ресурсов, бережное отношение подчиненных к социалистической собственности, выявлять и устранять причины и условия, способствующие утрате и расточительному расходованию материальных ценностей;
в) воспитывать у подчиненных сознательное отношение к труду, высокие идейно-нравственные и деловые качества, поддерживать инициативу и творческую активность работников, содействовать участию их в выявлении и использовании резервов и устранении недостатков;
г) строго соблюдать требования социалистической законности, четко отдавать приказы и распоряжения подчиненным и проверять точность и своевременность их исполнения;
д) принимать все необходимые меры к укреплению порядка и дисциплины, сокращению потерь рабочего времени и текучести кадров;
е) обеспечивать соблюдение пропускного режима, установленного на объектах газовых и нефтяных месторождений, а также правил передвижения транспортных средств и ремонтно-строительной техники между объектами;
ж) обеспечивать соблюдение установленных правил и норм по охране труда, технике безопасности, технической эксплуатации оборудования и механизмов, производственной санитарии, газовой и пожарной безопасности, охране окружающей среды и иных относящихся к трудовой деятельности работников правил и норм; обеспечивать рабочее состояние установленных на объектах газовых и нефтяных месторождений систем связи и оповещения о газовой опасности;
з) разрабатывать планы и периодически проводить учения по организации эвакуационных мероприятий по сигналу "газовая опасность";
и) умело сочетать требовательность к подчиненным с заботой о них, быть чутким к людям, их нуждам и запросам, поощрять работников, отличившихся при выполнении трудовых обязанностей и общественного долга, строго взыскивать с нарушителей трудовой и технологической дисциплины, учитывая при этом мнение трудового коллектива;
к) организовывать и развивать совместно с профсоюзным комитетом социалистическое соревнование в трудовом коллективе;
л) подавать подчиненным пример образцового исполнения служебного долга и достойного поведения как на работе, так и в нерабочее время.
Руководитель несет ответственность за состояние дисциплины среди подчиненных, а также за неисполнение возложенных на него настоящим Уставом обязанностей.
Особое внимание руководителя должно быть направлено на своевременное выявление и устранение причин и условий, вызывающих нарушения дисциплины, на предупреждение проступков подчиненных, создание нетерпимого отношения к нарушителям дисциплины, использование силы общественного воздействия в борьбе с этими нарушениями.
6. Всякое указание о работе подчиненный получает, как правило, от своего непосредственного руководителя. В случае получения указания от вышестоящего руководителя работник обязан выполнить его и известить об этом своего непосредственного руководителя.
7. Работники, для которых установлены форменная одежда и знаки различия, при исполнении служебных обязанностей должны быть одеты по форме, если при этом они не обязаны пользоваться специальной производственной одеждой.
8. Каждый работник, на которого распространяется действие настоящего Устава, обязан знать Устав и точно выполнять его требования.
9. Работники поощряются за образцовое выполнение трудовых обязанностей, перевыполнение производственных заданий, успехи в социалистическом соревновании, повышение производительности труда, улучшение качества работы, полезную инициативу и творческую активность, рационализаторскую и изобретательскую деятельность, строгое соблюдение норм и правил по безопасному ведению работ и охране окружающей среды, бережное отношение к социалистической собственности, новаторство в труде, продолжительную и безупречную работу, выполнение отдельных поручений, а также за отвагу и самоотверженность, проявленные при выполнении служебного долга.
11. Работникам, успешно и добросовестно выполняющим свои трудовые обязанности, предоставляются в первую очередь льготы и преимущества в области социально-культурного и жилищно-бытового обслуживания. Таким работникам предоставляется также преимущество при продвижении по работе.
За выдающиеся достижения в труде и проявление самоотверженности, героизма и отваги работники могут быть представлены в установленном порядке к государственным наградам Союза ССР и союзных республик.
12. Порядок применения мер поощрения определяется органом, которому делегированы права собственника по управлению имуществом, или собственником имущества с учетом предложений соответствующего профсоюза.
13. В отсутствие соответствующих руководителей поощрения могут применяться должностными лицами, исполняющими их обязанности.
14. Если к работнику необходимо применить поощрение, выходящее за пределы прав, предоставленных данному руководителю, то он ходатайствует об этом перед вышестоящим руководителем.
Вышестоящий руководитель пользуется правом поощрения, принадлежащим нижестоящему руководителю, в полном объеме.
Руководителям министерств и ведомств СССР и их заместителям принадлежит право применения всех поощрений, предусмотренных настоящим Уставом.
г) перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок.
За систематическое нарушение трудовой дисциплины, прогул без уважительных причин или появление на работе в нетрезвом состоянии работник может быть переведен на другую нижеоплачиваемую работу или смещен на другую низшую должность на срок, указанный в абзаце первом настоящего подпункта;