Действующий
Состав
Комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, подведомственного Федеральному агентству морского и речного транспорта
Порядок
работы Комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, подведомственного Федеральному агентству морского и речного транспорта
Комиссия по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия (далее - Комиссия) в своей работе руководствуется Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234 в редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 04.10.2002 N 738, от 23.03.2006 N 156 (далее - Положение).
До начала заседания Комиссии Организационно-правовое управление проводит подготовительную работу в соответствии с требованиями названного Положения.
Претенденты приглашаются в отведённое помещение, где секретарь Комиссии раздаёт им перечень вопросов для тестовых испытаний и незаполненный бланк таблицы ответов на тестовые вопросы.
После заполнения претендентами названных таблиц секретарь Комиссии собирает их и определяет количество правильных и неправильных ответов наложением трафарета.
По результатам тестовых испытаний Комиссия принимает решение об участии конкурсантов во втором этапе конкурса.
В зависимости от специфики, разнообразия функций и направленности деятельности предприятия к работе Комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса, персональный состав и количество которых определяется Комиссией отдельно в каждом конкретном случае. В состав Комиссии может включаться с правом решающего голоса полномочный представитель Президента Российской Федерации в федеральном округе, на территории которого находится федеральное государственное унитарное предприятие.
Допущенные к участию во втором этапе конкурса претенденты приглашаются по одному в помещение заседания Комиссии, где, в присутствии претендента, председатель Комиссии вскрывает запечатанный конверт с предложениями по программе деятельности предприятия и Комиссия заслушивает содержание предложений.
По окончании выступления претендента члены Комиссии и эксперты задают ему вопросы и, по результатам ответов и содержания программы выставляют интегрированную оценку по 5-балльной системе в соответствующем бланке оценок.
Секретарь Комиссии суммирует оценки по каждому претенденту и полученную сумму делит на число присутствовавших членов Комиссии, получая средний балл. Сумма баллов и средний балл по каждому претенденту доводятся до сведения членов Комиссии и заносятся в протокол заседания Комиссии.
По окончании заслушивания всех претендентов Комиссия приступает к открытому голосованию по каждому претенденту, для определения победителя. Мнение членов комиссии выражается словами "за" и "против" и заносится в протокол, который подписывается всеми присутствующими членами Комиссии.