Действующий
| Организация и установление выплат социального характера | 03.013 | |
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
| Обеспечение единообразного применения законодательства Российской Федерации, регламентирующего предоставление выплат социального характера (меры социальной поддержки) отдельным категориям граждан за счет средств федерального бюджета Российской Федерации |
| 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | - | - |
(код ОКЗ *(1)) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уровень квалификации | Наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| А | Взаимодействие с заявителями по вопросам установления выплат социального характера | 5 | Прием, регистрация заявлений и документов | А/01.5 | 5 |
| Выдача документов по выплатам социального характера | А/02.5 | ||||
| В | Обеспечение реализации права на выплаты социального характера | 6 | Принятие решений по заявлениям о выплатах социального характера | В/01.6 | 6 |
| Реализация принятых решений по выплатам социального характера; перерасчет (индексация) выплат социального характера | В/02.6 | ||||
| Обеспечение организации работы по установлению выплат социального характера | В/03.6 | ||||
| С | Организация работы подведомственных структурных подразделений по установлению выплат социального характера | 7 | Планирование деятельности по организации и установлению выплат социального характера | С/01.7 | 7 |
| Координация работы подотчетных структур в части, касающейся осуществления выплат социального характера | С/02.7 | ||||
| Контроль деятельности подотчетных структур по выплатам социального характера | С/03.7 | ||||
| Организационное сопровождение программных комплексов, обеспечивающих назначение выплат социального характера | С/04.7 | ||||
| D | Обеспечение единообразного применения нормативных правовых и методологических актов в части организации и установления выплат социального характера | 8 | Методологическое обеспечение деятельности по применению законодательства Российской Федерации, в части, касающейся осуществления выплат социального характера | D/01.8 | 8 |
| Подготовка нормативных правовых актов | D/02.8 | ||||
| Наименование | Взаимодействие с заявителями по вопросам установления выплат социального характера | Код | А | Уровень квалификации | 5 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Ведущий специалистСпециалист-экспертСтарший специалистСпециалистСпециалист 1, 2, 3-го разряда |
| Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образованиеДополнительные профессиональные программы |
| Требования к опыту практической работы | - |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другиехарактеристики | Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ЕКС *(3) | - | Экономист |
| - | Юрист | |
| ОКПДТР *(4) | 27728 | Экономист |
| ОКСО *(5) | 030504 | Право и организация социального обеспечения |
| 040100 | Социальная работа | |
| 080104 | Экономика труда | |
| 080109 | Бухгалтерский учет, анализ и аудит | |
| 230100 | Информатика и вычислительная техника |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Идентификация заявителя или его представителя |
| Прием заявления об установлении выплат социального характера | |
| Проверка правильности оформления заявления о назначении выплат социального характера и соответствия изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам | |
| Всесторонняя оценка достоверности представленных документов | |
| Проверка факта назначения выплат социального характера по информационным ресурсам Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР) | |
| Регистрация факта обращения с заявлением и документами для установления выплат социального характера | |
| Создание электронных копий документов и формирование макетов дел или доформирование существующих дел лиц, имеющих право на выплаты социального характера | |
| Формирование и ведение баз данных об обращениях в территориальный орган ПФР получателей выплат социального характера (клиентская служба) | |
| Направление запросов в рамках взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами и организациями о предоставлении сведений и необходимых документов для установления и выплаты выплат социального характера, сбор ответов на запросы | |
| Обмен со структурными подразделениями организации документами, необходимыми для установления и осуществления выплат социального характера | |
| Необходимые умения | Формировать необходимый комплект документов для установления и осуществления выплат социального характера |
| Консультировать заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) внебюджетных фондов, их должностных лиц | |
| Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к содержанию обращения заявителя | |
| Применять методологию регистрации и перерегистрации документов | |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение | |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем | |
| Взаимодействовать со структурными подразделениями организации | |
| Применять способы и методы разрешения конфликтов | |
| Формулировать ответ заявителю в пределах своей компетенции | |
| Вести учет обращений заявителей | |
| Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Теоретические и практические аспекты осуществления выплат социального характера | |
| Методология контроля правильности заполнения документов | |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами и организациями | |
| Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов | |
| Порядок работы со служебной информацией | |
| Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда | |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности | |
| Правила внутреннего трудового распорядка | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Выдача документов по выплатам социального характера | Код | А/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Идентификация заявителя или его представителя |
| Проверка факта назначения выплат социального характера по информационным ресурсам ПФР | |
| Предоставление информации по существу вопроса в пределах своей компетенции | |
| Регистрация обращений по вопросам выдачи документов по выплатам социального характера | |
| Регистрация факта выдачи документов, связанных с получением выплат социального характера | |
| Обмен со структурными подразделениями организации документами, необходимыми для выдачи заявителям | |
| Выдача документов по выплатам социального характера | |
| Необходимые умения | Формулировать ответ заявителю в пределах своей компетенции |
| Консультировать заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) внебюджетных фондов, их должностных лиц | |
| Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к содержанию обращения заявителя | |
| Применять методологию регистрации и перерегистрации документов | |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение | |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем | |
| Взаимодействовать со структурными подразделениями организации | |
| Применять способы и методы разрешения конфликтов | |
| Вести учет обращений заявителей | |
| Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Теоретические и практические аспекты осуществления выплат социального характера | |
| Методология контроля правильности заполнения документов | |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями | |
| Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов | |
| Порядок работы со служебной информацией | |
| Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда | |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
| Основы психологии и межличностного общения | |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности | |
| Правила внутреннего трудового распорядка | |
| Другие характеристики | - |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриатДополнительные профессиональные программы |
| Требования к опыту практической работы | - |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другиехарактеристики | Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации |
| Наименование | Принятие решений по заявлениям о выплатах социального характера | Код | В/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Оценка прав на установление выплат социального характера |
| Получение из регистров информации, необходимой для принятия решения об установлении выплат социального характера | |
| Оформление решения и уведомления о принятом решении для заявителя | |
| Актуализация дел (электронных и на бумажных носителях) лиц, имеющих право на выплаты социального характера | |
| Актуализация информации в используемых базах данных и регистрах лиц, имеющих право на выплаты социального характера | |
| Осуществление мероприятий по сверке данных регистров и баз данных с документами, находящимися в делах лиц, имеющих право на выплаты социального характера | |
| Получение из регистров необходимой информации для передачи сторонним ведомствам в рамках заключенных соглашений | |
| Получение из регистров информации, необходимой для передачи заявителям, органам государственной власти, муниципальным органам в рамках межведомственного взаимодействия | |
| Формирование отчетов, выписок и аналитических справок по вопросам, относящимся к выплатам социального характера | |
| Аналитическая работа со статистическими и отчетными данными, информацией регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера | |
| Необходимые умения | Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к правам граждан на выплаты социального характера |
| Систематизировать информацию | |
| Взаимодействовать со структурными подразделениями организации в целях получения информации, необходимой для установления выплат социального характера | |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение | |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем | |
| Прогнозировать последствия своих действий | |
| Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства | |
| Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями | |
| Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов | |
| Порядок работы со служебной информацией | |
| Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда | |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности | |
| Правила внутреннего трудового распорядка | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Реализация принятых решений по выплатам социального характера; перерасчет (индексация) выплат социального характера | Код | В/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Подготовка предложений по определению объемов расходования денежных средств, необходимых для осуществления выплат социального характера |
| Ведение учета и осуществление анализа расходования денежных средств выплат социального характера | |
| Формирование доставочных документов по выплатам социального характера | |
| Расчет доплат по выплатам социального характера | |
| Проверка правильности обработки заявлений о перерасчете выплат социального характера | |
| Оценка прав на перерасчет выплат социального характера | |
| Вынесение решения о перерасчете размера выплат социального характера или об отказе в перерасчете выплат социального характера | |
| Выполнение перерасчета выплат социального характера | |
| Актуализация информации в регистрах лиц, имеющих право на выплаты социального характера | |
| Актуализация дел (электронных и на бумажных носителях) лиц, имеющих право на выплаты социального характера | |
| Подготовка и внесение предложений по доработке действующих программных комплексов | |
| Формирование отчетов, выписок и аналитических справок по вопросам, относящимся к выплатам социального характера | |
| Аналитическая работа со статистическими и отчетными данными, информацией регистров лиц, имеющими право на выплаты социального характера | |
| Необходимые умения | Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к правам граждан на выплаты социального характера |
| Систематизировать информацию | |
| Взаимодействовать со структурными подразделениями организации в целях получения информации необходимой для установления выплат социального характера | |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение | |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем | |
| Прогнозировать последствия своих действий | |
| Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства | |
| Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями | |
| Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов | |
| Порядок работы со служебной информацией | |
| Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда | |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности | |
| Правила внутреннего трудового распорядка | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Обеспечение организации работы по установлению выплат социального характера | Код | В/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Подготовка предложений по совершенствованию системы предоставления выплат социального характера |
| Контроль поддержания в актуальном состоянии баз данных получателей выплат социального характера | |
| Внесение предложений по доработке действующих программных комплексов | |
| Осуществление контроля выполнения решений о предоставлении выплат социального характера, вынесенных подведомственными территориальными органами ПФР | |
| Подготовка предложений по проектам соглашений о взаимодействии с органами государственной власти, муниципальными органами и иными организациями в рамках осуществления выплат социального характера | |
| Подготовка и участие в проведении мероприятий по обмену опытом | |
| Оказание консультативной помощи специалистам подведомственных территориальных органов ПФР и сторонних организаций по вопросам выплат социального характера | |
| Проведение проверок правильности применения подведомственными территориальными органами ПФР законодательства Российской Федерации в части осуществления выплат социального характера | |
| Обеспечение контроля за устранением выявленных нарушений в осуществлении выплат социального характера | |
| Подготовка в составе группы методического сопровождения деятельности подведомственных территориальных органов ПФР по выплатам социального характера | |
| Подготовка в составе группы правовых заключений при предварительной работе по судебным делам; представление организации в судах по вопросам осуществления выплат социального характера | |
| Подготовка и внесение предложений по доработке действующих программных комплексов | |
| Формирование отчетов, выписок и аналитических справок по вопросам, относящимся к выплатам социального характера | |
| Аналитическая работа со статистическими и отчетными данными, информацией регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера | |
| Подготовка справочных, аналитических и информационных материалов | |
| Подготовка в составе группы методических пособий, обзоров практики применения действующего законодательства по вопросам, относящимся к выплатам социального характера | |
| Необходимые умения | Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к правам граждан на выплаты социального характера |
| Систематизировать информацию | |
| Взаимодействовать со структурными подразделениями организации в целях получения информации необходимой для установления выплат социального характера | |
| Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение | |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем | |
| Прогнозировать последствия своих действий | |
| Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства | |
| Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота | |
| Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями | |
| Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов | |
| Порядок работы со служебной информацией | |
| Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда | |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности | |
| Правила внутреннего трудового распорядка | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Организация работы подведомственных структурных подразделений по установлению выплат социального характера | Код | С | Уровень квалификации | 7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | КонсультантВедущий консультантЗаместитель начальника отделаНачальник отделаЗаместитель начальника управленияНачальник управления |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет, магистратураДополнительные профессиональные программы |
| Требования к опыту практической работы | Не менее трех лет работы в системе внебюджетного фонда |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другиехарактеристики | Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации |