(Утративший силу) СТО Руководство пользователя по работе с сервисом «Электронные...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Утративший силу

Упоминание группы пользователей

В комментарии можно упоминать группы пользователей. Для этого перед вводом названия группы используется символ ! (восклицательный знак).
Система выводит список совпадений в следующем виде:
Рисунок 47 – Упоминание группы пользователей
Выбираем нужную группу, система автоматически подставляет ссылку на группу.
Для того чтобы дополнительно отфильтровать группы еще и по названию организации, необходимо через запятую начать вводить ее наименование. Например,
Рисунок 48 – Упоминание группы с уточнением организации
При добавлении упоминания пользователям из группы предоставляется доступ к обсуждению.
Если упоминание добавлено в основном обсуждении документа, то группа автоматически добавляется в список доступа для электронного документа в роли «Участник». Также всем участникам упомянутой группы отправляется email-уведомление об упоминании.
Рисунок 49 – Email-уведомление об упоминании группы

Добавление ссылки на документ

В списке договоров находим кнопку «Получить код для вставки» .
Рисунок 50 – Список документов
Копируем ссылку на документ:
Рисунок 51 – Ссылка на документ
Далее, вставляем ее в комментарий обсуждения. Система автоматически определяет и подставляет название документа.
Рисунок 52 – Вставка ссылки на документ
После опубликования сообщения текущее обсуждение появится в списке обсуждений указанного электронного документа.

Создание нового обсуждения, связанного с данным документом

Для создания нового обсуждения, связанного с данным электронным документом, необходимо нажать кнопку «Новое обсуждение», расположенную над списком всех обсуждений электронного документа.
Рисунок 53 – Новое обсуждение
Откроется форма, на которой:
  • выбрать тип обсуждения (при выборе Закрытого типа обсуждения добавить пользователей; при выборе Открытого типа выбор пользователей будет недоступен);
  • заполнить тему;
  • заполнить текст сообщения;
  • при необходимости по кнопке «Добавить вложение» прикрепить файлы;
  • нажать кнопку «Опубликовать».
Рисунок 54 – Добавление нового обсуждения
После сохранения обсуждение автоматически свяжется с документом и появится в разделе «Обсуждения».
Рисунок 55 – Связанное обсуждение

Согласование документа

Раздел «Согласование» содержит информация о процедуре согласования электронного документа:
  • статус согласования документа;
  • список участников согласования
  • ФИО участника;
  • решение – резолюция, которую вынес участник согласования (одобрено / отклонено / не определен);
  • дата решения – дата установки резолюции;
  • комментарий.
Рисунок 56 – Раздел «Согласование»

Определение списка участников согласования документа

Система позволяет начать согласование только для документов, находящихся в статусе «Обсуждается (на редактировании)». Невозможно отправить на согласование документ, находящийся на подписании или подписанный.
Чтобы выбрать участников, выполняем команду «Определить участников согласования». Открывается окно «Участники согласования», в котором с помощью кнопки «Добавить в список» осуществляем выбор ответственных за согласование лиц и нажимаем «Сохранить список»:
Рисунок 57 – Определение списка участников согласования
Важно!
Невозможно отправить документ на согласование, если не выбран хотя бы один участник, ответственный за согласование документа.
После определения согласующих статус согласования примет значение «На согласовании», а статус документа – «Обсуждается (на согласовании)».
Автоматически выбранные пользователи добавляются в список участников электронного документа, а также включаются в участники обсуждения. Участникам согласования станет доступна кнопка для внесения резолюции.
Кнопки редактирования списка участников, отмены и перезапуска согласования доступны только ответственным менеджерам и контролерам ответственных менеджеров.