Утративший силу
Примечание. Работник, получающий на одном предприятии две, полторы или менее одной ставки или оформленный на одном предприятии как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица);
Примечание. Работник, состоящий в списочном составе и заключивший договор гражданско-правового характера с этим же предприятием, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы;
п. 13.2);
в) привлеченные для работы согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы) и учитываемые в среднесписочной численности работников (см.
- женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
- работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов;
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе).
Упрощенный способ расчета (условный пример). На малом предприятии три работника заняты на работе неполное рабочее время, по 3,2 часа в день. Эти работники учитываются за каждый рабочий день как 0,4 человека (3,2 часа: 8 часов). Например, в сентябре Иванов отработал 22 рабочих дня, Петров - 10, Сидоров - 5. Средняя численность не полностью занятых работников составила 0,7 человека [(0,4 x 22 + 0,4 x 10 + 0,4 х 5) : 22 рабочих дня в сентябре]. Эта численность учитывается при определении среднесписочной численности работников.
Примечание. Лица, переведенные на неполное рабочее время по инициативе администрации (без письменного согласия работника), учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы.
пример расчета среднесписочной численности работников за месяц предприятия, работающего по графику пятидневной рабочей недели.
13.4. Ниже приводится условный Числа месяца | Списочная численность | В том числе не подлежат включению в среднесписочную численность (см. п. 13.1) | Подлежат включению в среднесписочную численность (гр. 2 минус гр. 3) |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | 53 | 3 | 50 |
2 | 57 | 3 | 54 |
3 (суббота) | 57 | 3 | 54 |
4 (воскресенье) | 57 | 3 | 54 |
5 | 60 | 3 | 57 |
6 | 68 | 3 | 65 |
7 | 68 | 3 | 65 |
8 | 72 | 3 | 69 |
9 | 70 | 3 | 67 |
10 (суббота) | 70 | 3 | 67 |
11 (воскресенье) | 70 | 3 | 67 |
12 | 74 | 3 | 71 |
13 | 79 | 3 | 76 |
14 | 78 | 3 | 75 |
15 | 79 | - | 79 |
16 | 82 | - | 82 |
17 (суббота) | 82 | - | 82 |
18 (воскресенье) | 82 | - | 82 |
19 | 84 | - | 84 |
20 | 86 | - | 86 |
21 | 91 | - | 91 |
22 | 95 | 2 | 93 |
23 | 98 | 2 | 96 |
24 (суббота) | 98 | 2 | 96 |
25 (воскресенье) | 98 | 2 | 96 |
26 | 98 | 2 | 96 |
27 | 92 | 2 | 90 |
28 | 95 | 2 | 93 |
29 | 96 | 2 | 94 |
30 | 94 | 2 | 92 |
31 (суббота) | 94 | 2 | 92 |
Сумма | 2415 |
В данном примере сумма численности работников списочного состава за все дни месяца, подлежащих включению в среднесписочную численность, составляет 2415, календарное число дней в месяце - 31, среднесписочная численность работников за месяц в этом случае составила 78 человек (2415 : 31). Численность показывается в целых единицах.
Пример. Предприятие начало работать в апреле. Среднесписочная численность работников составила в апреле 50 человек, в мае - 60, в июне - 90 человек. Среднесписочная численность работников за период с начала года (за I полугодие) составила 33 человека ((50 + 60 + 90) : 6).
Месяцы | Среднесписочная численность работников | Месяцы | Среднесписочная численность работников |
Январь | 50 | Июль | 56 |
Февраль | 49 | Август | 57 |
Март | 50 | Сентябрь | 56 |
Апрель | 51 | Октябрь | 57 |
Май | 53 | Ноябрь | 58 |
Июнь | 51 | Декабрь | 60 |
Сумма | 648 |
Пример. Вновь созданное предприятие начало работать с 24 марта отчетного года. Численность работников списочного состава на предприятии была следующей:
Числа месяца | Списочная численность | В том числе не подлежат включению в среднесписочную численность (см. п. 13.1) | Подлежат включению в среднесписочную численность (гр. 2 минус гр. 3) |
1 | 2 | 3 | 4 |
24 | 57 | - | 57 |
25 | 57 | - | 57 |
26 (суббота) | 57 | - | 57 |
27 (воскресенье) | 57 | - | 57 |
28 | 57 | - | 57 |
29 | 58 | - | 58 |
30 | 58 | - | 58 |
31 | 58 | - | 58 |
Сумма | 459 |