Дополнительно участники Конкурса вправе представить материалы, подтверждающие достигнутые ими успехи (рекомендательные письма от органов государственной власти Челябинской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области, либо профессионального союза, либо других организаций, копии дипломов, полученных на конкурсах, выставках, ярмарках или иных мероприятиях, публикации в прессе и другие материалы).

10. Участники Конкурса вправе не представлять документы, указанные в абзацах четвертом - шестом подпункта 1 и абзацах четвертом - шестом подпункта 2 пункта 9 настоящего Положения. В случае если участником Конкурса не были представлены указанные документы, Минэкономразвития самостоятельно запрашивает их в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

11. Минэкономразвития осуществляет прием конкурсных материалов в срок до 15 марта текущего календарного года.

12. Конкурсные материалы, поступившие по истечении срока, установленного настоящим Положением, или представленные не в полном объеме, организаторами Конкурса не рассматриваются.

V. Условия и порядок проведения Конкурса

13. Участники Конкурса вправе принять участие в Конкурсе в одной и более номинациях, указанных в пункте 3 настоящего Положения.

14. Организаторы Конкурса рассматривают материалы участников Конкурса, проводят их экспертизу в течение 15 календарных дней со дня окончания приема конкурсных материалов.

15. Конкурсная комиссия определяет победителей и призеров Конкурса, руководствуясь следующими количественными и качественными критериями:

1) в номинациях "Лучший предприниматель в сфере производства, строительства", "Лучший предприниматель в сфере сельского хозяйства", "Лучший предприниматель в сфере оказания услуг", "Лучший предприниматель в сфере внутреннего, въездного туризма", "Лучший предприниматель в сфере народных художественных промыслов и ремесленной деятельности", "Женщина - директор года в сфере строительства и производства", "Женщина - директор года в сфере потребительского рынка", "Женщина - директор года в сфере услуг":

количественные критерии:

динамика изменения размера среднемесячной заработной платы, отношение среднемесячной заработной платы работников субъекта малого предпринимательства к среднемесячной заработной плате в муниципальном образовании Челябинской области, на территории которого осуществляется деятельность участника Конкурса;

производительность труда одного работающего (отношение объема выручки от реализации товаров (работ, услуг) к среднесписочной численности работников);

рентабельность продаж;

количество созданных новых рабочих мест;

динамика налоговых отчислений в бюджеты всех уровней;

динамика инвестиций в основной капитал;

качественные критерии:

наличие зарегистрированного товарного знака, знака обслуживания; география рынка сбыта товаров (работ, услуг); применение прогрессивных технологий;

реализация социальных программ (обучение работников, социальные гарантии, выплаты социального характера, проведение социально-культурных мероприятий и другое);

участие в благотворительных акциях, иных формах социальной помощи; участие в решении социально-экономических проблем муниципального образования Челябинской области, на территории которого осуществляется деятельность участника Конкурса;

2) в номинации "Лучший работодатель в сфере малого бизнеса": количественные критерии:

количество созданных новых рабочих мест;

динамика изменения размера среднемесячной заработной платы, отношение среднемесячной заработной платы работников субъекта малого предпринимательства к среднемесячной заработной плате в муниципальном образовании Челябинской области, на территории которого осуществляется деятельность участника Конкурса;

производительность труда одного работающего (отношение объема выручки от реализации товаров (работ, услуг) к среднесписочной численности работников);

выплаты социального характера в месяц на одного работника; организация медицинского обслуживания, страхования работников; гарантии и компенсации работникам за счет средств работодателя, кроме предусмотренных действующим законодательством;

затраты на профессиональную подготовку и повышение квалификации работников;

качественные критерии:

своевременность выплаты заработной платы работникам; соблюдение действующего законодательства о труде, наличие службы (специалиста) по охране труда;

проведение специальной оценки условий труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

реализация социально-культурных, спортивно-оздоровительных мероприятий для работников за счет средств работодателя;

решаемые социальные проблемы для муниципального образования Челябинской области, на территории которого осуществляется деятельность участника Конкурса.

VI. Порядок подведения итогов Конкурса и награждение победителей и призеров Конкурса

16. Определение победителей и призеров Конкурса в каждой номинации осуществляется в следующем порядке:

1) по каждому критерию, указанному в пункте 15 настоящего Положения, оценивается место участника Конкурса по пятибалльной шкале, начиная с лучшего значения (пять баллов) и заканчивая худшим значением (один балл);

2) количество баллов суммируется по всем критериям;

3) победителем признается участник Конкурса, набравший наибольшее количество баллов;

4) призерами Конкурса признаются участники Конкурса, занявшие вторые и третьи места по количеству набранных баллов.

В случае если в одной из номинаций Конкурса не будет представлено заявок, или представленные заявки не соответствуют требованиям настоящего Положения, или не определены победители Конкурса, Конкурсная комиссия вправе определить двух и более победителей в других номинациях Конкурса.

17. Решение Конкурсной комиссии об определении победителей и призеров Конкурса оформляется протоколом.

18. Победители и призеры Конкурса награждаются дипломами Губернатора Челябинской области, президента Палаты (по согласованию).

Вручение дипломов Губернатора Челябинской области, президента Палаты производится в торжественной обстановке.

Победители и призеры Конкурса получают право использовать в своей документации и рекламных материалах звание "Лучший предприниматель в сфере производства, строительства", "Лучший предприниматель в сфере сельского хозяйства", "Лучший предприниматель в сфере потребительского рынка", "Лучший предприниматель в сфере услуг", "Лучший предприниматель в сфере внутреннего, въездного туризма", "Лучший предприниматель в сфере народных художественных промыслов и ремесленной деятельности", "Женщина - директор года в сфере строительства и производства", "Женщина - директор года в сфере потребительского рынка", "Женщина - директор года в сфере услуг" и (или) "Лучший работодатель в сфере малого бизнеса", участвовать в 2015-2017 годах в федеральном конкурсе на соискание Национальной премии в области предпринимательской деятельности "Золотой Меркурий".

19. Проведение Конкурса и его итоги освещаются Минэкономразвития и Палатой на их официальных и других сайтах, в средствах массовой информации.

Заявка N 1 на участие в Конкурсе

_________________________________________________________________________