Действующий
Также в контракте указываются обязательства гражданина или сотрудника перед государством по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
56. В контракте предусматриваются дополнительные обязательства сотрудника, обучающегося либо обучавшегося в образовательном учреждении за счет средств органов наркоконтроля, в случае увольнения и расторжения контракта в период обучения или в течение пяти лет после окончания образовательного учреждения по своей инициативе либо по инициативе директора или начальника территориального органа по основаниям, предусмотренным подпунктами 11-16 пункта 142 Положения, возместить органам наркоконтроля средства, затраченные на его обучение, о неразглашении охраняемой законом (государственной, служебной, коммерческой и иной) тайны, а также иные условия, устанавливающие дополнительные гарантии и компенсации сотруднику, не противоречащие нормативным правовым актам Российской Федерации и ФСКН России.
В контракте также предусматривается ответственность сторон за невыполнение взятых на себя обязательств.
57. Невыполнение сторонами взятых на себя обязательств является основанием для расторжения контракта по инициативе одной из сторон до истечения срока его действия.
58. Условия контракта могут быть изменены по взаимному соглашению сторон посредством заключения дополнительного соглашения до истечения срока действия контракта.
Изменения фамилии, имени и отчества, специального звания, должности сотрудника, наименования органа наркоконтроля, структурного подразделения органа наркоконтроля, условий оплаты труда, внесенные приказами органа наркоконтроля, в контракте не указываются, если сотрудник не настаивает на их внесении.
60. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт по своей инициативе по основаниям, предусмотренным подпунктами 1, 3 и 8 пункта 142 Положения.
61. Расторжение контракта по инициативе директора или начальника территориального органа осуществляется по основаниям, предусмотренным подпунктами 6, 10-16 пункта 142 Положения.
62. Расторжение контракта по основаниям, предусмотренным подпунктами 2, 4, 5, 7, 9 пункта 142 Положения, осуществляется как по инициативе сотрудника, так и по инициативе директора или начальника территориального органа.
63. Не позднее чем за два месяца до истечения срока действия контракта, заключенного с гражданином сроком на один год, три года, пять лет, а также не позднее чем за четыре месяца до окончания срока действия контракта, заключенного с сотрудником до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах наркоконтроля или на срок продления службы сверх предельного возраста, сотрудник предупреждается о предстоящем увольнении со службы в органах наркоконтроля.
Решение о заключении контракта с сотрудником до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах наркоконтроля принимается директором или начальником территориального органа на основании рапорта сотрудника с ходатайством непосредственного и прямого начальников.
В случае, если срок действия контракта истек, а сотрудник продолжает службу, с ним заключается контракт до достижения предельного возраста со дня, следующего за днем окончания срока действия предыдущего контракта, за исключением случая, указанного в подпункте "г" пункта 50 Инструкции.
64. Гражданин принимается на службу в органы наркоконтроля с назначением на должность, по которой штатом органа наркоконтроля предусмотрено присвоение специального звания младшего, среднего, старшего и высшего начальствующего состава.
65. Прием гражданина на службу в органы наркоконтроля с назначением на должность производится приказом.
Оформление приказа о приеме на службу с назначением на должность гражданина, принимаемого на службу в органы наркоконтроля без испытания, гражданина, выдержавшего испытание, осуществляется на основании документов, представляемых директору или начальнику территориального органа для принятия решения об их приеме на службу.
Если дата приема на службу и назначения на должность не указана в приказе, то гражданин считается принятым на службу и назначенным на должность с даты издания приказа.
66. Назначение сотрудника на другую должность и освобождение сотрудника от ранее занимаемой должности в случае перевода на другую должность производятся директором или начальником территориального органа.
67. Директор вправе назначить на любую должность и освободить от нее, за исключением случая, предусмотренного пунктом 71 настоящей Инструкции.
68. Гражданин, сотрудник назначается на должность, для исполнения обязанностей по которой необходим допуск к государственной тайне, только после оформления такого допуска по соответствующей форме.
Для назначения сотрудника в порядке перевода на другую должность непосредственным начальником оформляется представление согласно приложению 9.
70. Гражданин, сотрудник назначается на вакантную должность, предусмотренную штатом органа наркоконтроля, а также невакантную должность на период отсутствия сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
71. В соответствии с абзацем вторым пункта 65 Положения назначение сотрудников на должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий высшего начальствующего состава, и освобождение от указанных должностей осуществляются Президентом Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Директор вносит на рассмотрение Президента Российской Федерации предложения о назначении сотрудников органов наркоконтроля на должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий высшего начальствующего состава, и о присвоении им специальных званий высшего начальствующего состава.
Лица, замещающие должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий высшего начальствующего состава, освобожденные от должностей Президентом Российской Федерации, выводятся за штат в порядке, предусмотренном Порядком зачисления сотрудников в распоряжение органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ при проведении организационно-штатных мероприятий, связанных с ликвидацией либо сокращением штатной численности (штата) органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденным приказом ФСКН России от 26 декабря 2011 г. N 559 (зарегистрирован в Минюсте России 24 февраля 2012 г., N 23322).
72. В соответствии с пунктом 6 Положения о полномочном представителе Президента Российской Федерации в федеральном округе, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13 мая 2000 г. N 849 "О полномочном представителе Президента Российской Федерации в федеральном округе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 20, ст. 2112; N 26, ст. 2748; N 38, ст. 3781; 2001, N 6, ст. 551; 2004, N 15, ст. 1395; N 41, ст. 4021; 2005, N 13, ст. 1135; 2008, N 16, ст. 1673; 2009, N 18 (ч. II), ст. 2222; 2010, N 3, ст. 274; N 4, ст. 369; N 37, ст. 4643), кандидатуры для назначения на должности начальников, заместителей начальников территориальных органов согласовываются с полномочным представителем Президента Российской Федерации в соответствующем федеральном округе. Работу по согласованию указанных кандидатур осуществляет Департамент кадрового обеспечения ФСКН России.
73. Сотруднику, претендующему на должность, по которой предусмотрено присвоение специального звания высшего начальствующего состава, необходимо иметь высшее профессиональное образование по специализации этой должности. При наличии другого высшего профессионального образования и опыта работы, позволяющего исполнять должностные обязанности по указанной должности, сотрудник также вправе претендовать на ее замещение.
74. На должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий высшего начальствующего состава и старшего начальствующего состава, может назначаться сотрудник, а также гражданин, принимаемый на службу, имеющий высшее профессиональное образование, полученное в государственном или негосударственном образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию.
75. На должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий среднего начальствующего состава, может назначаться сотрудник, а также гражданин, принимаемый на службу, имеющий высшее или среднее профессиональное образование либо окончивший специальные курсы ФСКН России по программе, утверждаемой директором.
76. Назначение сотрудников на должности начальников структурных подразделений территориального органа ФСКН России производится приказом территориального органа ФСКН России. Представление к назначению на должность начальника структурного подразделения территориального органа ФСКН России и справка, оформленная согласно приложению 10, направляются территориальным органом ФСКН России в Департамент кадрового обеспечения ФСКН России для согласования с соответствующим подразделением ФСКН России по направлению деятельности.
Подразделение ФСКН России, не согласовавшее кандидатуру, в письменной форме мотивирует причину несогласования.
По завершении согласования представленные материалы возвращаются Департаментом кадрового обеспечения ФСКН России с письмом о проведенном согласовании в территориальный орган ФСКН России.
В случае несогласования Департамент кадрового обеспечения ФСКН России направляет в территориальный орган ФСКН России письмо с изложением причин, послуживших основанием несогласования назначения на должность.
77. В соответствии с пунктом 71 Положения перевод сотрудника на другую должность в том же органе наркоконтроля, в иной орган наркоконтроля в той же местности или на службу в другую местность (далее - перевод по службе) по инициативе директора или начальника территориального органа допускается с письменного согласия сотрудника, если иное не оговорено в контракте.
на вышестоящую должность (по которой штатом предусмотрено специальное звание выше специального звания, предусмотренного по прежней должности сотрудника, а при равенстве специальных званий - более высокий должностной оклад) - в порядке продвижения по службе;
на равную должность (по которой штатом предусмотрено специальное звание и должностной оклад, равные специальному званию и должностному окладу, предусмотренным по занимаемой сотрудником штатной должности) - при служебной необходимости в связи с ротацией кадров, а также в случаях, предусмотренных в контракте;
на нижестоящую должность (по которой штатом предусмотрено специальное звание ниже специального звания, предусмотренного по прежней должности сотрудника, а при равенстве специальных званий - более низкий должностной оклад) - на основании решения аттестационной комиссии, принятого при проведении очередной или досрочной аттестации в порядке, установленном приказом ФСКН России от 31 июля 2012 г. N 312 "Об утверждении порядка проведения аттестации сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (зарегистрирован в Минюсте России 27 августа 2012 г., регистрационный N 25271), с изменениями, внесенными приказом ФСКН России от 15 августа 2008 г. N 248 (зарегистрирован в Минюсте России 11 сентября 2008 г., регистрационный N 12263), при проведении организационно-штатных мероприятий, по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, по просьбе сотрудника, а также в случаях, предусмотренных в контракте.