Действующий
Обеспечение предоставления социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, сотрудникам и проживающим вместе с ними членам их семей является обязанностью начальников органов наркоконтроля.
135. Сотрудникам квартирные телефоны устанавливаются в течение одного года со дня подачи заявления при наличии технической возможности.
136. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления в пределах своей компетенции могут устанавливать дополнительные гарантии социальной защиты сотрудникам, лицам, уволенным со службы в органах наркоконтроля, и членам их семей.
138. Гарантии погребения погибших (умерших) сотрудников и граждан, уволенных со службы в органах наркоконтроля по достижении ими предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, устанавливаются законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Выплаты увольняемым сотрудникам
VI. Прекращение службы в органах наркоконтроля
Основания для прекращения службы в органах наркоконтроля
141. Служба в органах наркоконтроля прекращается в случаях увольнения сотрудника или его гибели (смерти).
142. Сотрудник может быть уволен со службы в органах наркоконтроля по следующим основаниям:
1) по собственному желанию;
2) по достижении предельного возраста, установленного
пунктом 147 настоящего Положения;
3) по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии;
4) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;
5) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта сотрудником;
5.1) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта начальником соответствующего органа наркоконтроля;
6) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий;
7) в связи с переводом в другой государственный орган;
8) в связи с избранием (назначением) членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, представительного органа местного самоуправления;
9) по состоянию здоровья на основании медицинского заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах наркоконтроля;
10) по болезни на основании медицинского заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах наркоконтроля;
11) в связи с признанием аттестационной комиссией не соответствующим занимаемой должности;
12) в связи с однократным грубым нарушением служебной дисциплины или систематическим (неоднократным) нарушением служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, наложение которого осуществлено в письменной форме.
К грубым нарушениям служебной дисциплины относятся:
утрата сотрудником боевого оружия;
прогул, в том числе отсутствие сотрудника на службе более четырех часов в течение установленного ежедневного служебного времени без уважительных причин;
появление сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;