Действующий
порядке, установленных коллективным договором, правилами внутреннего
трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Работодателя.
4.4. На Работника распространяются льготы, гарантии и компенсации,
нормативными актами Работодателя.
5. Рабочее время - время отдыха
5.1. Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего
времени (нормы часов педагогической работы за
ставку
*)_______________________________________________________________ .
(нормальная, сокращенная, неполное рабочее время)
5.2. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и
окончания работы) определяется правилами внутреннего трудового
распорядка, действующими у Работодателя, либо настоящим трудовым
*5.3. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы
________________________________________________________________________.
5.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый
отпуск продолжительностью______календарных дней.
*5.5. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск продолжительностью_______в
связи___________________________________________________________________.
(указать основание установления дополнительного отпуска)
5.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной, дополнительный)
предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
6. Социальное страхование
6.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в связи
с трудовой деятельностью. Виды и условия обязательного социального
страхования работника в связи с трудовой деятельностью осуществляются
**6.2. Работник имеет право на дополнительное ______________________
страхование на условиях и в порядке, установленном
________________________________________________________________________.
(наименование локального нормативного акта Работодателя)
**7. Иные условия трудового договора
**7.1. Работник обязуется в течение срока действия настоящего
трудового договора и после его прекращения в течение____лет не разглашать
тайну), ставшую известной Работнику в связи с исполнением им трудовых
С перечнем информации, составляющей охраняемую законом тайну
(государственную, коммерческую, служебную и иную тайну), Работник должен
быть ознакомлен под роспись.
**7.2. Работодатель обязан соблюдать предусмотренный
трудовым
законодательством и иными федеральными
законами порядок обработки, иного
использования и обеспечения сохранности персональных данных работника.
**7.3. В случае неисполнения обязанности по нарушению порядка
использования и неправомерного разглашения информации, указанной в
п. 7.1 и 7.2 настоящего договора, соответствующая виновная сторона
договора обязана возместить другой стороне причиненный ущерб.
