Действующий
_________________________________________________________________________
обособленное структурное подразделение Работодателя с
_________________________________________________________________________
указанием его местонахождения)
**1.3. Работник осуществляет работу в структурном подразделении
Работодателя ____________________________________________________________
(наименование не обособленного отделения, отдела,
________________________________________________________________________.
участка, лаборатории, цеха и пр.)
1.4. Работа у Работодателя является для Работника:__________________
________________________________________________________________________.
(основной, по совместительству)
**1.5. Настоящий трудовой договор заключается на:
_________________________________________________________________________
(неопределенный срок, определенный срок (указать продолжительность),
_________________________________________________________________________
на время выполнения определенной работы с указанием
_________________________________________________________________________
причины (основания) заключения срочного трудового договора в соответствии
_________________________________________________________________________
со
ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации)
*1.6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с
1.7. Дата начала работы "___"________200__г.
**1.8. Работнику устанавливается срок испытания
продолжительностью__________месяцев (недель, дней) с целью проверки
соответствия Работника поручаемой работе.
2. Права и обязанности Работника
2.1. Работник имеет право на:
2.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым
2.1.2. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих
государственным нормативным требованиям охраны труда.
2.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в
соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и
качеством выполненной работы.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Работник имеет иные права, предусмотренные
трудовым
законодательством Российской Федерации, настоящим трудовым договором.
2.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности,
возложенные на него настоящим трудовым договором, выполнять установленные
2.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,
действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению
безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя,
непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми
Работник был ознакомлен под роспись.
2.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
